劳动合同资源
(共13559
份)
用时:30ms
-
美容院美胸课程记录表姓名：课程类别：次数部位第1次操作 前第1次操 作后第5次操 作前第5次操 作后第10次操作后第15 注 操作后第20次 操作后第25次 操作后第30次 操作后左1右1左2右2
-
美容院管理请假制度一、凡请假在半天以上必须提前递交书面请假条，经店长、经理批准后方可离岗，确有紧急情况无法预先请假的，或事先说明情况，事后再补请假手续。不履行请假手续作旷工处理。不可请人代请假和续假。.
-
美容院竞争管理规定为确实体现按劳分配，多劳多得，不劳不得的原则，发挥竞争的优势，完善竞争的机制，特指定竞争管理规定如下：一、竞争的开展应公平、公开、按规定的程序进行。二、严格按照顾客预约，美容师咨询轮.
-
执行店长承诺书各位家人，现在由我担任三个月的执行店长，我承诺将带领我的金三角、主管团队完成三个月的业绩目标，完成门店标准化运营工作，如果连续三个月没完成目标，金三角竞争上岗，与此同时，我将给到自己的惩.
-
美容院员工电话应对之规范(1)打电话时，内容要简明扼要，声音要轻快而有精神，最基本的礼貌是多说“对不起”、“请问”、“麻烦您“不客气”、“谢谢”等礼貌用语。(2)电话结束时，应在说完“再见”或“谢谢您.
-
美容院合同管理专员工作分析表（工程类）表一:从事岗位名字合同管理专员有无兼职无我的上级岗位名字经营管理中心主任我的部门名字经营管理中心下级的岗位无岗位任职资格要求 年龄：2255岁 性别：不限 学历：.
-
美容院业务处理表月/日命令、指示、报告查核结果及备忘事项对象事项期限
-
美容院员工考勤及休假制度一、公司营业日寺间为早上10：00晚上10：OOo二、严格执行上、下班签名制度，服务人员着工装签名，并签署上下班具体时间。不得虚签、代签，凡有虚签、代签考勤者，相关人员处以50.
-
美容师季度测评表姓名评分评语店长签名美容师签名理论实操
-
美容师评定表（部门主管）姓名：共20题每题5分评定标准：做得非常好：5分优：4分良：3分一般：2分需改进：1分差：0分1是否服从工作安排，不讲条件2是否能圆满的完全安排的工作任务3是否在终端处能达到一.
-
美容院员工优秀美容师的行为规范（1）站的规范：美容师咨询时应是刻保持站立姿势，精神饱满，面带真诚的微笑。双手合置于身前，抬头挺胸，仪态自然，对3米以内的每一们顾客都应主动点头示意，在征询顾客意图后，邀.
-
美容师营运助理的工作职责第一、即时完成店内的行政（如：员工的入职、请假及离职手续办理等制度执行）。检查前台人员、美容师、前台、后台、服务生的日常营运工作和考勤工作；第二、每天检查督导员工的仪容仪表、礼.
-
美容师日常的营运工作流程（讨论稿）（-）营业前的检查工作：1S参加晨会：听取汇报、布置当天的工作、同时解决昨天工作中出现的问题；2、检查当天员工的出勤情况，做到人员及时补充；3、检查环境卫生，员工的仪.
-
美容师业绩统计表项目金额日期姓名编号业绩外卖排名面部眼部理疗养生美体口服总计业绩累计业绩累计业绩累计业绩累计业绩累计Ol020304
-
美容会所总经理岗位职责：全面负责美容会所的营运和发展，目标明确，发展思路清晰，有统领全局的胸怀和打造国内知名品牌馆的企业意识。引领全体员工确保为客人提供优质高效的服务。1、负责美容会所的工作计划、经营.
-
网站与实体店合作运营合同甲方（实体店）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方（网站）：公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：根据中华人民共和国民法典及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平.
-
1 总则1.1 适用范围：本规定适用于集团全体员工。1.2 制定目的：系统地评定员工的工作业绩，帮助员工发现自身的不足，促进员工不断提升自身综合素质；通过绩效激励，提高员工的工作热情，从而有效提升集团.
-
经营服务管理合同管理方：广西艺术学院经营方：（以下简称甲方）（以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法等相关法律、法规的规定，本着公平、公正和自愿、诚信的原则，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经甲、乙双.
-
终止网签三方协议（社保费）按照【我要办税】一【综合信息报告】一【制度信息报告】一【终止网签三方协议（社保费）】的路径进入该功能模块。操作步骤如下：（1）点击进入，皿立m 0 MMSH*lMk (WI).
-
终止委托代征协议单位税务机关代征人的名称法定代表人联系电话地址委托代征的范围委托代征的期限委托代征的税种及附加计税依据税率淮山阳街道范围内居民个人（不包括增值税税率：企业和个体工商3%；城市维护建国家.
