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教育培训机构部分岗位职工暂行薪资标准第一节：市场部经理暂行薪资标准第二节：分校部长暂行薪资标准岗位名称基本工资岗位工资绩效提成标准全勤分校15001000春秋季：按当月分部总上课次*2元/次：100部.
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教室用电设备管理规定为了加强教室用电设备的管理，确保师生用电安全，特制定本规定。一、教室用电设备指吊扇、照明灯、饮水机及配套设备电源（插座、开关、电线等）。二、教室的用电设备由学校购买、装接，其它人不.
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教室日常管理制度1、负责监督保障教室内多媒体展台机柜的开关，对未经批准私自使用教室多媒体的情况进行检查并上报教务处并做好记录。2、掌握教室内多媒体设备及教学楼内各类设备设施（门窗,黑板,桌椅,地砖,窗.
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教学管理规程第一章总则第一条为实现我校教学管理的科学化和规范化，提高管理水平、教学质量和办学效益，实现人才培养目标，特制定本规程。第二条教学工作的地位。学校具有培养人才、开展科学研究、从事社会服务等多.
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教学评价体系一、建立科学的课堂评价体系课堂教学评价的对象是课堂教学系统，是由教师、学生、教学目标、教学内容、教学策略及教学过程实施等诸多要素构成；但核心的要素是教师、学生在课堂教学过程中的活动、关系及.
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教学仪器设备管理规定一、学院的仪器设备是保证教学、科研顺利进行的物质条件，必须合理使用，加强管理，不断提高其经济效益，使之满足教学与科研需要。二、在主管副院长领导下，实验、实训中心负责全院教学仪器设备.
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报刊阅览室管理规定1、读者进入阅览室应遵守学校和图书馆的有关规定，在开放时间内有序阅览。2、讲究文明礼貌，不得穿背心、拖鞋进阅览室，不得随地吐痰和乱丢果皮纸屑，不准在室内吸烟，不得将食品带入阅览室。废.
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技校对外培训管理办法为进一步贯彻执行国家教育行政部门非学历教育管理相关文件精神，增强我校非学历教育发展活力，激活我校非学历教育管理体制，探索我校非学历教育规模、质量、结构、效益”协调发展的工作路子；充.
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护士的同工同酬、福利待遇、社会保险等制度根据护士办法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，为稳定临床一线护士队伍，保证（在编和聘用）在执业活动中按时获取国家或医院规定的工资报酬，享受相同的福利待遇和社.
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常见的仓库物料管理问题与应对手段物料管理的常见问题1、不遵守先进先出原则，余料不及时上报预警，造成呆料、废料。2、不按库位摆放物料，或移动物料后，不及时把新库位的物料做标识，造成无法找到相关物料。3、.
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带教实习管理制度一、各科室对医院安排的实习生实习要重视，必须有专人负责（副主任），专人带教。带教医师必须严格带教，以身作则，组织有关讲座和实际操作机会，圆满完成科室的实习计划。二、实习期间，实习生根据.
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客房实训室管理制度1 .进入实训室时保持良好秩序，按指导教师安排对号就座。2 .自觉维护室内卫生环境，不得随地吐痰、乱扔纸屑，雨具要按指定地点摆放，严禁在室内进餐或吃零食。3 .禁止携带易燃，易污染物.
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安全用电制度1 .未经学校校总务部门同意，任何单位或个人不准擅自改装供电设备和线路，不准乱拉乱接电线。2 .教学、科研、实验要遵守安全用电规定。3 .电路维修要拉电闸，并挂牌警示，必要时专人看守。4 .
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客房卫生制度一、客房及其配套服务设施，必须始终保持干净、整洁、美观、舒适的服务环境。房内卫生按照具体操作程序执行。二、坚持按规定和标准每日保洁，在全面清洁的基础上,严防婶螂、老鼠、苍蝇、蚊子、蚂蚁等害.
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第一条为落实安全生产责任制和安全生产管理制度，保证公司的安全管理机构得到合理的设置，规范公司安全管理人员配备，结合本公司的实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司安全机构设置和人员配备管理。第三.
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安全给药管理制度为加强临床用药安全，保障患者的合法权益，依据医疗机构药事管理规定、处方管理办法等，对本制度进行修订。一、经过国家护士执业资格认定及院、科两级培训的护理人员方可执行给药医嘱。二、用药医嘱.
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安全生产制度为进一步贯彻落实中华人民共和国消防法和安全生产法，加强和规范我单位的安全保卫管理，预防火灾和减少火灾危害，做好安全保卫工作，按照“安全第一，预防为主”的方针和“安全生产，人人有责”的原则，.
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安全管理制度一、财务结帐管理规定按保障服务中心财务管理的要求，结合饮食中心工作实际，规范各项财务开支及结账，具体规定如下：1、饮食中心所有供货商每月25、26日为结账时间，延后一律不结账，并转下月结账.
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安全工作管理制度为了加强校内安全管理，确保师生人身安全和财产安全,预防和避免各类案件、事故的发生，为教学、科研创造良好的社会环境，结合学校实际，特制定本制度：一、学校本着“谁主管，谁负责”的原则，按照.
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安全信息报告制度学院事关师生安全和财产安全的任何事故均无小事，任何事故的发生具有一定的偶然性，也具有一定的必然性，因此把学院的安全稳定工作放在学院一切工作的首位，必须坚持安全稳定工作上报制度：1、校园.
