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绩效管理资源 (共33345 份)

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  • 中国挪移通信集团河南有限公司安阳分公司2022年安全生产消防保卫及综合管理工作目标管理责任书为贯彻落实公司安全生产、消防保卫和综合管理工作责任制,切实有效地预防各类安全事故发生,维护内部稳定,确保安全.
    上传时间:2023-05-26
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  • 特种设备安全管理责任书特种设备安全管理责任书特种设备安全管理责任书1甲方:某某某(法定代表人)乙方:某某某(安全技术部负责人)责任目标为进一步加强企业特种设备安全管理,消除事故隐患,预防事故的发生,确.
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  • 关于设立特种设备安全管理机构的通知为了加强特种设备使用安全管理,制定、检查和落实特种设备安全使用各项制度与责任制,贯彻执行特种设备有关法律、法规和安全技术规范及相关标准,经研究决定,确定*部为本公司的.
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  • 煤矿筹建处月度安全风险抵押金分配办法依据集团精神,结合XX煤矿筹建处实际,特制定XX煤矿筹建处月度安全风险抵押分配管理办法。第一条实行安全生产风险抵押金的人员范围为与AA集团公司签订长期劳动合同的员工.
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  • 煤矿筹建处会议管理办法第一条为规范我处各类会议管理,提高会议效率,特制定本办法。第二条会议召开原则(一)高效。会议召开应确有必要,主题鲜明,准备充分,注重实效。(二)精简。大力精简会议,能合并召开的要.
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  • 煤矿筹建处物资计划管理办法第一节物资计划的分类与编制第一条:物资计划按类别分为设备计划和材料计划;按时间分为年度计划、月度计划、临时计划。第二条:凡是列入年度投资计划且形成固定资产的各类设备必须报设备.
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  • 海陵区数字城乡专项行动实施方案(征求意见稿)全面推进城市数字化转型,是践行“人民城市人民建,人民城市为人民”重要理念,巩固提升城市核心竞争力和软实力的关键之举。为抢抓数字化变革新机遇,加快建设数据驱动.
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  • 附件1深圳标准专家库管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为规范深圳标准专家库(以下简称专家库)管理,充分发挥深圳标准专家技术支持和智力支撑作用,根据中华人民共和国标准化法、广东省标准化条例和深圳市人.
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  • 附件1深圳标准专家库管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为规范深圳标准专家库(以下简称专家库)管理,充分发挥深圳标准专家技术支持和智力支撑作用,根据中华人民共和国标准化法、广东省标准化条例和深圳市人.
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  • 浅谈企业绩效考核及绩效管理企业绩效考核是指在一定的时间内,对企业的经营状况、发展水平和产生的经济效益等方面进行系统地衡量、评估和比较,并据此开展科学的绩效管理。企业绩效考核是企业管理的核心内容,是企业.
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  • 浅谈企业绩效管理中KPI的应用企业绩效管理是企业管理的重要方向之一,其中的KPK关键绩册g标)更是管理者通过数据对企业运营进行定量分析和管理的重要工具。本文将从何为KPI、KPl的分类、KPI的应用等.
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  • 浅析财务战略对企业绩效的影响随着市场经济的深入发展,财务战略已成为企业管理中不可或缺的一环。其主要目的是通过财务手段,优化公司的资本结构,提高企业的收益水平,提高企业价值和效益。财务战略对企业绩效的影.
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  • 浅析高等教育预算绩效评价的实现途径高等教育预算绩效评价的实现途径包括以下几个方面:1 .明确评价指标和标准。要建立科学、规范的评价指标和标准,从后续绩效评价的目的、对象、方法和标准等方面综合考虑,确保.
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  • 浅议企业技术创新能力评价指标体系的构建技术创新是企业发展的关键,企业技术创新能力的评价能够帮助企业确定自身的技术优势和缺陷,并提出改进方案。构建科学合理的企业技术创新能力评价指标体系对企业具有重要意义.
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  • 校本培训奖惩管理制度一、背景为了提高本校教职工的专业水平和教育教学质量,加强管理,校本培训逐渐成为教育行业中的重要一环,各项日益健全。而奖惩制度对于推动教职工参与校本培训和提升个人素质至关重要,因此需.
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  • 标准美容院岗位职责描述课件资料美容院岗位职责描述一、前台接待1、对客人进行热情周到的接待,引导客人进行咨询和预约;2、及时准确的接听、转接来电,为电话客户提供咨询服务;3、协助进行下单,包括手工单、订.
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  • 标准员岗位职责标准员是企业质量管理体系中的一员,主要负责制定、维护和更新企业的各项标准,确保企业生产过程中的产品质量和生产效率符合标准要求。该职位的岗位职责如下:1 .制定企业标准标准员需要熟悉国家及.
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  • 某房地产开发有限公司工作流程房地产开发有限公司是一种以开发房地产项目为核心业务的企业,其工作流程包括以下几个环节。一、前期策划前期策划是房地产开发项目实施的重要环节,主要包括市场调研、项目定位、方案策.
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  • 某公司医药化工废水处理技术方案某公司医药化工废水处理技术方案一、项目概述本项目是某医药化工公司的废水处理技术方案,主要处理生产过程中产生的废水。废水含有高浓度的有机物和氨氮,需进行预处理和深度处理,达.
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  • 构建面向工作流程团队效能评价体系随着企业规模的扩大和业务流程的复杂化,团队效能评价成为了企业管理的重要环节之一。面向工作流程的团队效能评价体系是一种以工作流程为核心来评价团队效能的方法。本文将从以下几.
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