绩效管理资源
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证书管理及补贴方法第一章总则第一条为规范公司证书管理，勉励员工积极取证，提高公司员工持证率，满足公司发展的用证需求，特制定方法。其次条本方法涉及的证书管理包括公司营业执照、资质证书、安全生产许可证、税.
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岗位安全履职清单（XX姓名）频次履职要求每天进行1次生产现场安全检查组织开展本部门安全风险研判查看现场、监控、查看工艺报警、操作规程执行情况不少于1个岗位进行1次检验、能源、计量工作检查每周开展不少于.
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公司专兼职消防员训练计划及考核方案公司消防队成立至今，为公司的安全生产、应急救援起到保驾护航的作用，但是由于队员的滚动性较大等原因，新队员未经过正规的消防训练、老队员缺乏经常性的体能训练,导致出现队员.
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关键岗位人员管理方法L目的Ll为加强对关键岗位人员的监视管理，促进关键岗位人员勤奋工作和廉洁自律，推动企业又好又快开展。按照省电力公司构建惩治和预防腐败体系要求和“着眼防、关口前移，全过程、全方位监视.
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公司安全生产规章制度公司安全生产规章制度1第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，.
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二级以上医疗机构设置公共卫生科实施方案（试行）为贯彻落实市委市政府广元市改革完善重大疫情防治和应急管理体系实施方案和广元市健全完善公共卫生应急管理体系的工作方案精神，进一步强化医疗机构承担法定和政府指.
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东阳市行政奖励实施细则（试行）为规范行政奖励工作，更好地发挥行政奖励的激励和引导作用，鼓励全市干部职工攻坚破难、创先争优，根据浙江省行政奖励暂行办法（浙政发（2014）27号）等有关规定，结合我市实际.
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附件重庆市食品经营许可管理实施办法（修订征求意见稿）第一章总则第一条为规范食品经营许可活动，加强食品经营监督管理，保障食品安全，根据中华人民共和国食品安全法、中华人民共和国行政许可法、原国家食品药品监.
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安顺市2022年度县、乡计划生育工作考核评估办法（征求意见稿）为确保年度计生“双降目标顺利完成，结合工作实际，特制定市对各县、区（以下简称县”）、乡、镇、办（以下简称“乡”）计划生育工作考核评估办法。.
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诸暨市宝旺机械有限公司双重预防机制考核结果及奖惩状况表2023年度序号姓名所属部门成绩奖惩状况奖惩标准1何乃翠管理部85不奖不罚95以上奖2张明明管理部80不奖不罚励10003顾庆亚管理部80不奖不罚.
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2023年湖南版资料员岗位技能考试内部摸底题库含答案L【多选题】（）属于安全功能的检验资料。（AE）A、大型灯具牢固性试验记录B、抽气（风）道检查记录C、室外环境检测报告D、节能保温测试记录E、避雷接.
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2023年湖南版机械员岗位技能考试内部摸底题库含答案L【多选题】以下属于物料提升机防护设施的是()。(BCD)A、安全停层装置B、停层平台及平台门C、防护围栏D、卷扬机操作棚E、紧急断电开关2、【多选.
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2023年山东版烟花爆竹经营单位安全管理人员考试内部摸底题库含答案L【单选题】安全生产法所指的重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的什么临界量的单元。(A)A、.
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2023年安全生产目标管理考核细则一、考核内容考核内容得分计分方法1、无伤亡事故6分有一次全年为0分；有一次微弱工伤事故，当月为0分，扣除全年6分2、无火灾、爆炸事故6分有一次当月及当年为。分3、无设.
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诸暨市宝旺机械有限公司2023第025号安全生产风险分级管控及隐患排查治理双重预防机制建设实施方案为了加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建设，经公司双重预防机制建设领导小组研究决定.
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文明安全施工管理绩效考核方法序号考核内容（子指标）分值绩效标准考评标准和方法考核部门得分扣分实得1计划准备阶段IOO1.1项目经理部员工对“合同条款的了解程度101、项目经理部的主要管理人员及专职安全.
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关怀版冈县政府县政府领导政府机构政府工作报告要闻国务院信息省府要闻政务动态头条新闻陵水要闻视频新闻.信息公开基本信息公开公开保障依申请公开公示公告政府会议政府文件人事信息招考录用财政公开.政务服务互动.
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附件1指南建议征集表专题计划业务2024年度平台基地及科技基础条件建设项目建议专题（单选：广东省野外科学观测研究站、专项科学考察、科学数据中心、农业生物种质资源库）所属领域（单选：医药、信息、农业、能.
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部门整体绩效评价报告部门名称（公章）：深圳市福田区卫生监督所填报人：吴宇萍联系电话：一、部门基本情况（-）部门主要职能。依法承担职业病防治法、传染病防治法、执业医师法等14部法律以及公共场所卫生管理条.
