绩效管理资源
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XX智慧城管理委员会安全生产技术服务采购项目需求说明一、目的为进一步加强对各类企业的安全生产监管，提高企业的安全责任主体认识，有效防范安全生产事故，推动企业主体落实、技术服务力量支撑、ZF管理机制保障.
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PPP项目绩效评价指标的选择PPP项目绩效评价指标是衡量项目绩效目标实现程度的评价工具，通过将PPP项目绩效目标业绩指标化，获取具有针对性的业绩值，可为开展绩效评价工作提供基础。绩效评价指标应当充分体.
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运行人员的巡视检查运行人员的巡视检查第十二条运行人员每班交接班必须对设备进行认真检查并记录在交接班记录上。第十三条运行过程中对设备的重点部位要重点检查，检查发现的缺陷和异常情况要记在专用记录簿内，重要.
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车间管理生产数量统计表计单号码：产品名称：数量:页次、单位日期工时产量累计工时产量累计工时产量累计工时产量累计工时产量累计工时产量累计
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车间管理标准作业时间订定表日页数工作部门产品或加工件名称作业单元说明使用设备工具样板观测值评比计算值标准时间日产量
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生产总监目标责任书为加强公司人力资源管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标责任书。一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方生产总监职务,全面负责企业生产管理.
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瓯海区名牌商标延续确认申请表延续确认的商标申请单位（章）申请日期温州市工商行政管理局瓯海分局制瓯海区名牌商标延续确认申请表商标注册人行业类别及机构代码注册资本注册地址法定代表人联系方式办电手机商标管理.
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班主任津贴发放办法为了充分发挥班主任工作的积极性、主动性和创造性，使教育教学管理更有成效，按照绩效与经济挂钩的原则，特制订本方案。班主任津贴每月为800元，分为基础费用、绩效考核津贴两部分。一、基础费.
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车间管理部门机器运转日记时机、别员89101112131415161718192021222324
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车间管理机器生产计划安装表机器编号产品代号加工顺序日产量备注
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（2022年第三季度）*煤矿安全管理部安全生产目标考核分析责任落实完成表（第三季度）序号问题地点扣分原因分析整改措施整改负责人完成日期整改情况验收负责人1地面综掘区一名管技人员安管证到期，未及时复训换.
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班主任工作目标管理考核办法第一条为进一步完善学校班主任工作的管理与考核机制督促、指导班主任认真履行职责充分调动班主任的积极性和激发班主任的创造性科学评价班主任的工作实绩真正达到教书育人、管理育人、服务.
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煤矿会议管理办法第一章总则第一条为规范会议管理，提高会议效率和质量，降低会议成本，结合新疆天池能源有限责任公司煤矿（以下简称“将二矿”）实际，制定本办法。第二章会议分类第二条会议根据其规模、性质可分为.
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渠道主管绩效考核指标量表考核期间：年月被考核人职位部门考核人职位部门任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级实际业绩得分自评上级结果1销售额25%考核期内销售额达到万元2渠道开发任务实现率15%考核期.
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现代农业科教师目标管理评价方案目标名称权重考评要点考评办法及标准政治方向政治方向正确。坚持四项基本原则，积极参加政治学习和各种政治活动，维护学校党委、校长室的领导。1 .有违背四项基本原则的行为，犯有.
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特种作业人员安全技术培训考核管理办法特种作业人员安全技术培训考核管理办法一、总则第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家经贸委特种作业人员安全技.
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现代农业服务中心管理制度为了使工作规程化、科学化、制度化，确保各类服务工作目标任务的实现和综合功能的提升，特制定现代农业服务中心常规管理制度如下：1 .服从校长室领导，严格遵守学校规章制度。2 .服务.
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（第季度）*煤矿通风部安全生产目标考核分析责任落实完成表（第季度）序号问题地点扣分原因分析整改措施整改负责人完成日期整改情况验收负责人
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综合办公室安全生产目标考核表*煤矿综合办公室安全生产目标考核表考核人:考核时间:序号类别目标考核内容标准分值矿长分管副矿长部门、科室负责人综采区负责人综掘区负责人备注1安全指标零死亡”、“零重伤”、“.
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煤矿筛分系统日常检查维修保养相关规定及考核管理办法第一章总则第一条为确保煤矿（以下简称将二矿）筛分系统安全生产，提高筛分系统运作效率和生产经营能力，特制订本规定及考核管理办法。第二条本办法适用于将二矿.
