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绩效管理资源 (共33547 份)

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  • XXXX燃气有限公司服务考核管理办法为充分体现“源自客户、成就彼此”的企业文化,保持全体员工的服务工作积极性和服务热情,提升客户满意度,促进公司服务水平的不断提升,特制定本方法。1、考核原则1.1各部.
    上传时间:2023-08-06
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  • XXXX燃气有限公司客服服务岗位职责及行为准则为提升客户服务人员岗位的工作效率和执行力,因此特制订以下岗位要求,便于引导员工有效的开展各项客户服务工作。一、收费员岗位职责:一、贯彻执行公司及上级领导的.
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  • 燃气安全手册燃气作为我们生活中不可或缺的能源之一,给我们的生活带来了很多便利。但是,如果使用不当或者燃气设施出现问题,就会给人们的生命和财产安全带来极大的威胁。正确使用燃气、及时发现和排除燃气设施隐患.
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  • XXXX燃气有限公司客户回访管理办法一、目的为进一步加强客户回访管理,规范客户回访工作内容,确保通过客户回访做好客户关怀、服务监督评价和客户需求信息收集工作,推进客户服务持续改进与提升,特制订本办法。.
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  • XXXX热电有限公司考核考评管理办法为了营造团结向上的氛围,增强员工的责任感、危机感和成就感,筑牢公司基础工作,促进公司和员工共同发展进步,经研究决定特制订本办法。第一条考评对象公司全体职工。新入厂员.
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  • 教职工考勤制度为了确保我校工作各项工作正常进行,进一步规范考勤办法,提高工作质量和工作效率,根据我校的具体情况,特定本制度:一、请假办法凡本校教职工因事、因病或因公离岗,在各处室填写请假条,经处室主任.
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  • XXXX热电有限公司奖惩管理细则为更好推动公司的管理水平,结合公司工作实际,制定本细则。第一章奖励标准第一条日常管理工作(一)日常工作中,对于表现突出的员工,由部门提报,经会议研究决定给予适当奖励。(.
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  • 科研管理系统项目(经费)管理模块基本功能及操作说明1、打开办公平台,点击平台首页上方“科研管理系统”登录系统。请勿从平台左侧链接进入系统。Q广西农业JR业技卡学院协同办公平台翁166内网门户我的助手学.
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  • 标本运送管理我们依据中国医科大学附属第一医院的服务需求,制订项目管理方案,并将在项目正式运行后制度各服务部门的年度工作计划,包括部门年度工作目标、年度工作计划、年度培训计划、日常工作安排、项目年度预算.
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  • 材料采购供应管理办法矿属各单位:为了认真贯彻集团公司全面预算管理工作的有关文件精神,建立规范有序的材料供应秩序,严肃材料采购纪律,提高材料计划的准确率,在保证材料供应同时防止超储积压,根据装备物资分公.
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  • 电子商务进农村农产品进城公共服务体系建设方案为贯彻落实财政部办公厅商务部办公厅国务院扶贫办综合司关于开展2020年电子商务进农村综合示范工作的通知和实施乡村振兴战略开创新时代“三农”工作新局面的意见等.
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  • 旅游服务与管理专业学生见习方案学生的顶岗见习、跟岗实习工作将于2022年11月中旬全面启动,现将2见习工作计划拟订如下:一、指导思想专业见习坚持理论联系实际的原则,本着公开、公平、公正双向选择的原则,.
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  • 教职工学习制度学校是培养人的场所,思想文化是其社会功能的本质显现,加强教职工队伍的思想政治建设,强化教职工的思想政治素质和理论水平,进而熏陶影响每一位学生、家庭;增强教职工贯彻执行党的路线、方针和政策.
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  • 教职工出勤管理细则为维护学校的正常工作秩序,提高工作效率,使教职工自觉遵守工作时间和劳动纪律,根据国家、省、市有关文件规定,结合我校实际情况,特制定本制度。一、适用范围学校在岗在编教职工和临聘教师。二.
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  • XXXX新能源有限公司岗位操作标准手册制度编号:LCHFRQ2022制度版本:第一版批准发布页为了全面贯彻落实国家安全生产法律法规、标准、规范规定及要求,根据安全生产法及安全生产标准化达标相关规范、评.
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  • 房地产公司工程部经理主管岗位职责说明书1、贯彻执行国家有关法律、法规及公司各项规章制度,对职责范围内的工作负全面责任并及时向公司领导汇报工作情况。2、负责工程部的日常管理工作。3、配合综合部、销售部、.
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  • 煤矿不安全行为管理台账*煤矿煤矿不安全行为管理台账序号时间地点违反人员不安全行为描述主要原因所属单位责任人
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  • XXXXX水务集团有限公司优化营商环境督导办法1总则为贯彻落实市委、市政府XX市建设一流营商环境实施方案(X委(202X)48号),提升集团公司营商环境水平,强化对优化营商环境工作的督导、考核,构建“.
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  • 实验学校(中学)学生手机管理办法为保护学生视力,让学生在校专心学习,防止沉迷网络和游戏,促进学生身心健康发展,2020年2月1日,教育部办公厅印发关于加强中小学生手机管理工作的通知。为贯彻落实上述方案.
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  • 材料科科长绩效考核表(年月)考核人:考核对象:考评得分:1、基本绩效考核表指标(总分20分)考核项目考核内容及标准满分实得分备注工作态度(13分)工作积极性、自觉性;是否正确履行岗位职责、敢于担当;工.
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