绩效管理资源
(共33701
份)
用时:48ms
-
总护士长岗位责任制考核标准标准分：10分项目考核内容分值扣分标准B常工作夜查房0.5实行护士长夜查房制，每周不少于两次，以在岗护士工作状况，服务质量进行检查，未做到每一项扣01分。例会0.5每两周召开.
-
安全生产和职业卫生目标效果评估表会议主题安全生产和职业卫生目标实施情况填表日期评估地点评估日期参加评估人员评估内容1、202*年度目标与部门指标完成情况；2、关于是否调整目标、指标和实施计划的决定；需.
-
XXX幼儿园工资绩效考核一、老师工资结构基本工资绩效工资（唱、跳、弹、说、画）周末补助课时费销售提成基础课时补贴1800元城市最低工资800元-1200元（根据教师五技能考试调整）五项考试每年一次初级.
-
工程主管岗位职责直属部门：直属上级：适用范围：岗位职责：1. 负责商场设备的维护及保养计划的制定；2. 定时保养设备，确保设备开机和关机作业；3. 每周将相关处理事项记录呈报店长签发及上报；4. 初审.
-
岗位职业卫生操作规程1 .总则为了保证职工在生产过程中安全的工作，预防、控制和消除职业病危害，保护职工生命安全和身体健康，促进公司安全生产发展，制定本操作规程。生产工作中存在的职业危害有：粉尘、噪声、.
-
山西转型综合改革示范区支持先进制造业发展扶持办法（征求意见稿）第一章总则第一条为积极贯彻落实国务院关于新时代推动中部地区高质量发展的意见和省委、省政府“加快建设中部地区先进制造业基地”的战略部署，发展.
-
客服部经理岗位职责直属部门：直属上级：适用范围：岗位职责：1. 维持全店良好的服务水平，保障商场的正常销售；2. 完善服务体制；3. 做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准；4. 负责整个服务区域的.
-
日照市建筑从业人员实名制平台信息录入流程1、流程图系统操作流程指示图系统交互集成图2、平台地址:http：/58.59.43.30：8080/MWCSP/jsp/public/login.jsp登录系.
-
工作行为与态度考核姓名：所属部门：职务：评价人：说明1 .此表用于对员工一般工作行为与态度的评定。2 .本表所适用的考核周期一般为12个月，也可根据具体情况确定，但通常不低于3个月。3 .评定时，填满.
-
导购主管岗位职责1、招聘：负责组织导购员人事招聘与甄选工作；2、排班、考勤。编制导购员排班表，管理导购员日常考勤工作；3、统计、分析。统计销售数据，进行整理分析，提炼改进方案；4、观察、指导：现场观察.
-
安全管理检查评分表序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数6保证项目应急救援未制定安全生产应急救援预案，扣IO分未建立应急救援组织或未按规定配备救援人员，扣26赫定期进行应急救援演练，扣5分未配置.
-
岗位安全操作规程编写要求一、适用范围设置本要素的目的，是明确岗位安全操作规程的适用岗位范围，避免其他岗位人员误用,应具体规定本安全操作规程适用于哪些岗位,如：“本规程适用于本公司各部门维修电工岗位”、.
-
岗位绩效考核指标及评分细则（调试工）部门：注塑部岗位：调试人员编制：6主要工作职责：1、受领班直接领导和工作安排，认真按时保质保量地完成工作任务；2、负责本区域内机台正常运作及区域内6S工作；3、提前.
-
咖啡师月度绩效考核表日期:被考核人姓名职位部门考核人姓名职位部门序号考核项目分值绩效目标值达成率数据来源考核得分自评考核人复核人1劳动纪律20遵守餐厅上下班制度，认真详细完成交接班工作。遵守餐厅制度，.
-
某某市XX总承包公司安全操作规程培训记录培训主题安全操作规程培训培训对象培训部门主讲人记录整理人培训时间地点会议室培训内容:参加培训教育人员（签名）注：1、参加培训人员进行培训教育时填写此表；2、签名.
-
安全绩效评定管理制度1目的为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产和职业卫生管理目标、指标的完成情况，特制定本规定。2适用范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理.
-
客户经理岗位职责岗位职责：1、运用网络工具线上与客户进行产品沟通,分析客户需求，提供针对性销售服务;2、线下带领客户体验家装产品样板间；3、安排设计师上门测量和并出具设计方案；4、线下与客户沟通促成订.
-
客服月度KPl绩效考核表时间：年月被评估人姓名部门职位直接主管间接主管岗位第一部改H个人绩效（总权重=oo%）指标类别目标值关键行动权重绩效指标直接主管评分间接主管评分差低标达成0.60.81关键行动.
-
实验室各岗位职责试验室主任岗位职责在项目总工程师的领导下，在公司工程部和中心试验室监督、指导下开展工作，其职责：1.对试验室工作全面负责，根据施工组织设计和质量计划，编制项目试验工作计划，组织完各项检.
-
202*年度安全生产和职业卫生目标实施情况报告公司领导、安委会：按照公司年度制定的202*年度安全生产和职业卫生目标，公司组织相关部门对202*年度安全生产和职业卫生目标进行了认真的考核，考核结果如下.
