绩效管理资源
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公司各职能部门岗位工作职责和任职资格(一)办公室岗位工作职责和任职资格1、岗位工作职责(1)主任职责a、主持办公室工作，制订并组织实施本部门工作方案；b、负责检查、完善行政文档资料管理体系；c、负责签.
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XXXX公司各部门KIP指标部门KPl指标目标一级重一考核 频率指标公式/定义评分标准信息来源备注技术副 总工程 师1.新产品开发成本月度（实际开发成本-目标成本）/目标成本X100%技术部成品分类明.
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保洁员岗位职责1、负责全园公共场所的卫生工作，保证卫生清洁、整洁，无卫生死 角。2、加强消毒工作（垃圾车、大型玩具、厕所）。3、及时清理废弃物，垃圾桶内垃圾不能超过三分之二，做到管理垃 圾及时。4、每.
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保洁员岗位职责一、个人要求：（10分）1、遵守幼儿园的规章制度，无迟到、早退，有事必须向主管领导请假。2、遵守教师职业道德，爱护幼儿园的设施设备；工作期间着装安全、不穿高跟 鞋。3、完成领导交办的临时.
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保养班组绩效管理考评细则一、班组考勤制度考核：L班中组织学习及出勤时，请假扣个人绩效2分，迟到，早退罚款50)Uo2、在允许情况下，调休一个班扣个人绩效1分。3、点名前半小时请假不来算事假，扣5分。4.
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保洁员岗位职责岗位职责：1、保洁员必须热爱自己的本职工作，上班着统一服装。能吃苦耐劳，不怕脏、不 怕累，服从管理、全心全意投入到自己的本职工作中；2、熟悉清洁责任区内的情况，根据实际需要有步骤、有重点.
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文件名称保安岗位职责说明书文件类别规范标准文件编号页数版本号日期承认确认作成一、基本资料岗位名称岗位人数所属部门直接主管可轮换岗位工作场所二、工作概要三、具体工作内容编号工作内容描述使用的工具名称1保.
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保洁员岗位手册一、岗位职责：按标准要求负责清扫整理房间，为客人提供干净安全的房间和环境，满足客人正 当合理的服务需求，为客人提供干净、温馨、安全的环境。满足客人的服务需求。二、工作内容：1 .规范着装.
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保健医岗位职责L认真贯彻“预防为主”的方针，对传染病的管理做到四早：早发现、早隔离、 早汇报、早治疗，并配合有关部门做好检疫班的预防工作，认真做好隔离、消毒、检 疫、控制传染病的继发和流行。2 .坚持.
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仓管员岗位职责一、严格遵守公司各项规章制度，忠于职守。二、仓管员对材料必须认真负责签收，严把质量关，不合格的材料不得验收，不得荀私舞弊。三、仓管员验收材料入库，入库单一联交财务并附发票入帐；二联交材料.
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仓库保管员岗位职责工作内容：一、工作职责：1、根据采购部送来的物资按发票的数量，单价验收货物；2、必须把好质量关；3、负责保管食品、饮品、百货、工程用品、操作用品等营业所需物资；4、仓库保管员必须保证.
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仓库配货员岗位说明书职位名称所属部门直属上级职位等级工作区域直接下属人数工作概要负责所有配发货品的准确、完整。配货，仓储安全。在库货品的整理、上架、库区规 范。工作目标熟悉货品，熟知与货品相关的款式、.
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仓管员岗位职责一、负责公司各种油料、低耗品（含各类机修、汽修配件）的入库。认真验收， 查核各种入库物资的数量、质量，符合要求的办理入库开具入库单，交由财务审核入 帐；不符合要求的拒绝入库。二、负责各种.
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人事部主管岗位说明书版本：修订状态：编制日期：编号:岗位名称职级编 制所属部门下辖人员直接上级工作地点环境状况工作时间岗位描述：负责酒店劳动力计划，员工工资和保险福利的管理工作，协助做好劳动保护和安全.
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“5S”现场管理考核标准类别工磔目工作标准考核内容施氯氢成品总分核准1、个人物品未在指定位置整齐摆放，使用完毕后没有放回原 处32、靠背、座椅随意放置物品，离开办公室时，椅子未摆放整 牝2各类物品摆放.
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高水平物业管理基本原则服务态度：热情物业管理属服务性行业，管理公司的员工应以发自内心的真诚笑容为用户热情服务，尤其应做到文明礼貌、语言规范、谈吐文雅、遵时守约、衣冠整洁、举止大方、动作雅观、称呼得当。.
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高建聘员岗位需求表序号岗位名称+岗位代码招吗人数岗位要求岗位描述报名邮箱1教务处行政助理GJ11.身体健康，热爱高等教育事业，具有高度责任心、团队合作精神和良好的职业道德；2.具有全日制本科及以上学历.
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制造部高层人员2007年绩效考评指标姓名：岗位：制造部部长考核角度指标名称计分方法大分%小分财务指标经营利润1500万40208实际值/目标值*权重。实际值小于或等于零时，该项目得零分。人均产值78万.
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数据来源指标定义/计算公式考核周期范围权重部门费用实际及预 算资料（实 际部门费用/计划费用）*100%薪资费用实际及预 算资料（实际发生成本/计划成本）*100%招聘费用实际及预 算资料（实际发生费.
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IT服务部员工工作行为规范为了进一步提高运维水平，建立一支高素质的运维队伍，早日实 现运维标准化，现将员工工作行为规范明确如下：一、着装规范：仪表端正，着装得体，干净卫生，朴素大方1 .规范着装，保持.
