绩效管理资源
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客户报备沟通纪录卡报备信息客户名称（男口女）联系电话客户楼盘客户楼号栋室报备日期年月日客户来源口小区口家装口相关人脉人脉来源口设计师人脉 公司人脉 电话口监理口相关其 他重要程度口普通口大单口贵宾紧急.
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安全员和质检员诣位职责1、具体负责项目现场有关质量、安全的管理工作。2、负责参与项目工程及关键部位和特殊工序的质安措施的编制 和研讨。3、负责项目工程施工质量的分项工程质量核定工作。4、负责办理工序的.
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公司员工手册（最详细全面）销售顾问注销售顾问注意树立公司形象，保持与顾客的良好关系。换言之，销售顾问是帮助公司在消费者心中建立良好形象的基础，所以销 售顾问除要遵守本公司员工的操作外，应在任何时间，维.
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大堂副理岗位职责职责描述：大堂副理主要工作职责是代表酒店接待每一位在酒店遇到困难而需要帮助的客人, 并在自己的职权范围内予以解决，包括回答客人的问询、解决客人的疑难，处理客人 投诉等。因此，大堂副理是.
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年员工季度KPI考核表被考核人部门职务：序号重点工作项目结果定义（目标值）权重计分规则数据来源（或 证明人）3三成情况上级评分12345其他加减分项（上限5分
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后勤专员岗位说明书岗位名称岗位编号所在部门辖员人数定员人数直接上级晋升方向轮换岗位岗位概要：1、协助公司的后勒服务工作，提供后勤保障；2、负责公务出车以及公司车辆的日常保养、维护工作。职责与工作任务：.
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员工考勤奖惩规定一、公司员工工作时间规定如下：公司员工每日工作时间为8. 5小时（含用餐和休 息时间）。营运店每月例休4天。每年的三月，营运店例休4天。二、 人事、后勤、工程、市场、会计例休均按营运店.
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员工餐师傅岗位职责岗位名称所属部门直接上级编写日期编写部门岗位本职：员工餐制作工作职责权重等级1 .按规定的操作程序和质量标准，制作员工餐。2 .根据员工需求，适时增减员工餐品种。3 .保证员工早、午.
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员工岗位月度绩效考核表核别 考类序号考核内容基础分值考核细则考核得分备注工 作 业 绩 考 评1工作量：分配到个人 的工作数量和任务。25工作完成量，乘以基础分值。如超额完成 工作，可给予最高10%的.
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员工奖/惩报告书部门/车间主管报告日期奖/惩人职位入厂日期奖/惩理由签名/日期：奖惩建议口升职口奖金口加薪表扬口降薪口换岗口停职口解雇其他：基层主管签名/日期：部门主管签名/日期：行政部签名/日期：副.
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姓名部门岗位名称考评人考核期限填表日期员 工 总 结本季度工作目标完成情况及主要工作业绩工作中的不足和失误以及改进措施（结合具体事例）上 级 考 评季度工作评价 A季度内实际绩效超出预期，在涉及的主要.
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后勤主任岗位职责1 .定期对全园所有室内外玩具、器具、电器、用具、设备进行巡视检查，发现问 题及时排除，确保全体教职工、幼儿学习、生活、活动的绝对安全，做好各种维修的 记录。（10分）2 .按计划或临.
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架子工岗位及进度责任书姓名职称在项目中 的职务加工丁是否承担技架子工术资料签证否岗位证书名 称及编号具体职责架子工责任：1、脚手架及所用的各种材料应具有足够强度和较好稳定性；2、脚手架材料堆放整齐有序.
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发展总监岗位职责1、负责公司新市场、新业务拓展、开发方面的发展规划；2、负责新店选址、装修及开店前系列工作运营管理；3、负责研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析4、负责筹建盐城跨境电商行.
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医院专用病房门规范要点一、医院专用病房门用单扇门也比较牢固，不容易损坏，没有磨损。 医院专用病房门门体采用表面喷塑的镀锌不锈钢板材，装有密封条，符 合医院使用的要求，门体可选择不同颜色。是哪些保证了病.
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前台岗位职责直属上级：岗位职责：提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。殷勤待客，严格执 行客栈各项服务标准，努力树立客栈良好的品牌和公众形象。1、每天上班前检查好仪容仪表，调整微笑，确保最佳工.
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切配师岗位职责岗位名称所属部门直接上级编写日期编写部门岗位本职：菜品切配准备工作职责权重等级1、按菜品验收标准对菜品进行验收；2、按规定的操作程序和质量标准，进行切配和出菜；3、负责待出菜品的保鲜工作.
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副总经理岗位职责1、主持公司不锈钢产品营销各项管理工作，协助总经理研究、拟定公司营销方针、 战略决策和长期发展规划。2、负责拟定和组织实施公司整体年度营销工作计划、目标指标，监督、检查目标的 实现情况.
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关于病房的故事两篇病房里往往会发生不少的事情，或者喜或者悲，下面是我为大家整理 的关于病房的文章阅读以及相关的阅读答案两篇，希翼对你们有匡助。病房里的故事这间特殊病房就他们两个人，靠窗户的床上，躺着吉.
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公司消防安全重点部位管理制度1、消防检查包括对消防器材、设备、装修、通道、易燃易爆物品及房屋用途改变的检查，也包括用电、用气安全和动火作业的检查。2、各项目的消防责任人同时为消防检查人。同时，消防责任.
