绩效管理资源
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安全生产目标和指标考评表编号：日期：年月日序号单位安全生产目标和指标完成情况修正或更新
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员工试用期KPl绩效考核表被考核人：考核周期:工作模块关键指标KPI考核评价考核评价工作模块一级权重指标项指标定义二级权重目标评价办法评价依据达成情况上级评定（70%）分管副总/总经理评定（30%）市.
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各岗位人员安全生产责任制第一条：公司安委会主任由现任公司行政正职担任，公司经理作为公司安全生产的第一责任人，对全公司安全工作全面负责，其安全生产责任是：1.负责贯彻落实国家安全生产法律法规和标准，公司.
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员工岗位绩效考核表KPI考核周期：月口季度年度被考核人：入职日期：考核人：考核日期：总分数：一、销售：（20分）序号考核项目与标准分值扣分扣分说明1销售任务完成率；2085%以下,扣10分;85-10.
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参建单位人员变更用户操作手册修订历史版本号编制日期编制人审阅人摘要1.02015.11.12Peter参建单位人员变更操作手册目录一、参建单位人员变更简介3二、变更人员信息录入（含补录）32.1 系统.
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各级职能部门安全职责一、各职能部门安全生产责任制第一条：公司安全生产委员会由公司总经理任主任，安全委员会成员由公司领导及各职能部门负责人组成。公司安全生产委员会（以下简称公司安委会）的主要职责如下：1.
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财务科科员安全生产责任制1、认真学习安全生产法律法规和上级有关安全生产的规章制度，掌握本公司安全生产管理规定中涉及财务管理方面的条款内容，并在实际工作中认真贯彻执行。2、按岗位职责，积极开展工作。（1.
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印刷板块培训手册第一章印前基本概念第一节印刷三原色一、印刷三原色印刷所用的三原色属于色料三原色：青（Cyan）、品红（Moyenta）、黄（Yellow）（见下图）理论上C、M、Y等量混合产生黑色，不.
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厦门新机场工程监理单位考核办法第一条为了加强我部对厦门新机场所辖工程（以下简称本项目）各监理单位进行有效监督管理，规范监理行为，提高各监理单位的工作质量和服务水平，根据招标文件、双方合同的约定及要求，.
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附件1：关于对北京市大兴区西红门镇招商引资中介机构奖励办法（试行）（征求意见稿）的起草说明一、制定依据为加快推进“两区”建设，鼓励专业化社会力量参与北京市大兴区招商引资工作，促进北京市大兴区经济高质量.
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北京市大兴区西红门镇招商引资中介机构奖励办法（试行）（征求意见稿）第一章总则第一条为进一步推进西红门镇经济高质量发展，加快构建高精尖产业格局，激发社会力量参与招商引资工作，共同推动优质企业入区发展，结.
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关于用表汇编中几个问题建议一、A类（监管表）1、表A-OOI“合同通用条款第4L1条的规定”内容是什么？是否应为“合同通用条款第11.1条的规定”回答：已修改。2、开工报告表格建议增加“主要技术人员审.
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农药监督管理职责分工表填表单位（盖章）：农药举报热线电话:责务一职任内容责任人/责任处室联系电话（手机及座机）协管单位药业理农行管分管厅领导责任处室名称处室负责人日常联系人药记审农登初分管厅领导责任处.
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安全、劳纪考核细则根据公司安全、劳纪管理相关规定和要求，为进一步完善制造厂安全、劳纪考核管理制度，加强各级管理人员安全生产责任，保障安全生产作业，结合制造厂实际情况和突出问题，经综合办公室研究，报制造.
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公司考勤说明条部门姓名考勤类别事假、病假、带薪年假、婚假、产假、丧假出差、因公外出、卡损坏、卡丢失、旷工、其他考勤说明缺勤时间类别说明原因填表人:领导签字:年月
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保安岗位管理责任制度岗位责任制度（一）、保安部主要工作1、在甲方的领导下，负责托管区域内安全管理工作；通过相关安全保卫及管理措施，预防抢劫、盗窃、毁坏等刑事、治安案件。2、科学管理，根据项目的实际情况.
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值班经理岗位职责岗位职责：1、执行店长分配的各项任务；2、执行公司颁发的各项流程；3、门店的员工的招聘以及人员培训；4、维护门点的相关制度流程及门店形象；5、相关的行政工作；任职资格：1、1年以上的运.
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信息档案中心经理KPI考核表KPI框架考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的公司信息管理与档案管理战略规划报告根据公司业务和工作实际，制订公司信息管理与档案管理3-5年发展战略规划指导.
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仓储管理量化指标计算方法全套1、仓库吞吐量=入库量+出库量+直拨量2、月均库存量二（月初库存量+月末库存量）23、年均库存量二月均库存量之和4、库存周转率二（货物销售成本：库存平均余额）100%（每一.
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主管院长职责（一）在院长直接领导下，负责医院医疗、护理、教学、科研、医技等业务管理工作。（二）坚持中医特色的办院方向，狠抓中医疗效，改善服务态度。（三）指导护理管理部门制定相关中医护理工作计划、规章制.
