绩效管理资源
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广东省广播电视网络股份有限公司地市分公司经营业绩动态分类管理暂行办法第一章总则第一条为规范公司经营业绩考核管理，有效、真实的反映地市分公司的发展质量，建立以分类管理为基础的地市分公司人力资源管理与考核.
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小学班主任工作考核及量化考核办法（最新分享）1小学班主任工作考核办法为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任评优.
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HR目标责任书管理全套第一章总则第一条目的为加强目标责任书管理，明确工作目标、工作责任，确保各级单位紧紧围绕目标开展生产经营和管理活动，做好精细化管理,并最终实现企业经营管理目标，制定本制度。第二条目.
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附件2预算支出绩效自评表项目支出名称监察综合执法主管部门沅江市人力资源和社会保障局实施单位沅江市劳动监察局项目资金（万元）年初预算数全年预算数全年执行数分值执行率得分年度资金总额18181810100.
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敦延长石油WKHAHGPtTROUUM陕西延长中煤榆林能源化工有限公司一期启动项目填平补齐工程2018年度经济目标考核实施方案编制：审核：批准：填平补齐工程建设指挥部2018年12月5日为了做好填平补.
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广州XXX进出口销售部绩效考核方案（2023年）一、总那么1 .为鼓励销售人员的主动性，积极地争创效益，确保公司产品、效劳满足客户的需求。2 .本方案适用于公司俏售部、电子商务部门。二、总体目标1 .
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部门评价报告一、基本情况（一）项目概况。为保障督查工作有序开展，预算安排督查经费5万元。（二）项目绩效目标。合理高效使用督查经费，提高部门履职服务保障工作水平。二、绩效评价工作开展情况（一）绩效评价目.
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部门整体支出绩效评价基础数据表财政供养人员情况编制数2021年实际在职人数控制率1435经费控制情况2020年决算数2021年预算数2021年决算数三公经费5.112.55.11、公务用车购置和维护经.
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部门（单位）整体支出预算绩效自评表（2022年度）部门名称奉节县公安局内设机构个数43职工实有人数642项目负责人周萌联系电话预算及执行整体规横（万元）资金来源与结构年初预算追加预算预算执行执行率%资.
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部门整体支出绩效自评基础数据表填报单位：沅江市洞庭湖博物馆财政供养人员情况编制数2022年实际在职人数控制率137100%经费控制情况2021年决算数2022年预算数2022年决算数三公经费0.221.
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门店员工绩效考核方案1、考核目的1、作为晋级、解雇和调整岗位依据，着重在能力、能力发挥和工作表现上进行考核。2、作为确定绩效工资的依据。3、作为潜能开发和教育培训依据。4、作为调整人事政策、激励措施的.
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财务主任岗位职责1具体指导学校的财务，基建等方面的业务工作。对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查，指导会计业务技术，解决业务技术中的疑难问题，严格遵守财经纪律和各项规章制度，把专业核算与群众核算结.
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部门整体支出绩效评价自评报告一、部门概况（一）基本情况1 .单位基本情况张掖市水利水电工程局属于事业单位，内设办公室、财务科、综合服务队、第一工程队、第二工程队、第三工程队、第四工程队；人员编制200.
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评价指标具体计算方式1 .扣非归母净利润规模指标，根据公司年报披露的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润的本期金额计算。2 .经营活动净现金流占营业收入比重指标，根据公司年报现金流量表中“经营.
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车间班组绩效考核管理办法附图表一、车间成立班组管理绩效考评小组，组组织构成为：组长：主任副组长：书记成员：检修一车间班组管理考核实行班组管理绩效考评小组打分制。每班每月满分为100分。班组管理绩效考评.
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部门项目申报表（含绩效目标）申报日期：单位：万元项目名称物业费项目编码项目主管部门武汉市蔡甸区人民政府项目执行单位武汉市蔡甸区行政审批局项目负责人邓世刚联系电话项目属性持续性项目支出项目类别常年性项目.
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部门评价报告一、基本情况(一)项目概况1、项目背景(1)强化防汛抗旱，保障防汛抗旱工作。(2)编制防汛抗旱应急预案。(3)强化防汛抗旱组织体系、组织开展防汛应急演练。(4)贯彻落实防汛抗旱地方法规和工.
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岗位名称总经理助理（人力行政）岗位编号HHJT-GGC006所属部门在岗人数1宜属上级总经理直属下级人数1直属下级人力行政部经理基本任务负责组织集团经营计划的编制和监督实施，以及牵头管理人力资源和行政.
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岗位名称成本管理部经理岗位编号HHJT-CBB001所属部门成本管理部在岗人数1直属上级运营总监直属下级人数2直属下级预决算员、成本管理员基本任务负责项目开发中的工程预算和结算管理工作，并组织工程和材.
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岗位名称工程管理部经理岗位编号HHJT-GCB001所属部门工程管理部在岗人数0（兼）直属上级运营副总监（工程）直属下级人数8直属下级项目经理、土建主管、给排水主管、电气主管、材料员、维修员基本任务负.
