绩效管理资源
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XX啤酒（XX）有限公司文件流程一体化项目知识竞赛题库（生产）物流仓储安全管理制度一、单项选择题（共10题，每题10分）。1、工厂内部物流：在工厂内部的一切与原材料、半成品及成品有关的物流活动。如：（.
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商场消防主管岗位职责与任职资格直接上级：物业经理直接下级：消防监控领班岗位职责1.接受保安部主管领导，负责商场的消防安全。负责落实上级的有关消防安全法规，实施公司制定的消防管理规定,指导各用户制定相关.
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回访服务与投诉管理评分表受检单位：编号表序号检查项目检查内容标准得分评分标准实际得分1制度、体系建设情况1、是否建立了回访服务、投诉管理制度；2、工程回访服务、投诉管理体系是否健全，15制度、体系健全.
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员工年度考核汇总表项目合计人数占比（）20XX年应参加考核人数20XX年实际考核人数实小计际优秀等次考合格等次核基本合格等次人不合格等次员未考核人员备注填报单位（公章）：填报日期：年月日审核人:制表人.
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卫生院绩效考核实施细则（公共考核部分）考核项目考核标准评分标准分值医德医风1、优质服务，发现与病人及家属争吵，一次扣5分，因态度原因病人投诉一次扣10分，根据平时总值班，行政查房,平时突击抽查及现场查.
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办公室考核标准指标分值内容评分标准公文工作15做好文书的起草、收发、呈批、传阅、催办、归档、并做好上传下达、协调各科室工作以及日常性文件报送工作，提醒督促职工完成继续教育和普法考试未及时做好做好文书的.
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医院营养科营养厨工岗位职责 服从分配，在管理员的领导下，辅助厨师制作住院患者的饮食 根据食谱和临床治疗需要，按质、按量制备膳食，保证按时供应，积极配合医疗 熟练地掌握菜肴烹调前的各种预制加工技术，负责.
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绩效工资核算会计岗位职责1、严格遵守国家财经纪律，熟悉会计法政府会计制度医院财务制度和医疗机构及医院的各项规章制度。2、参与医院绩效工资的核算方案的制定。3、负责根据各部门考核结果，依据绩效核算方案核.
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收费组长岗位职责1、认真贯彻执行国家的有关财经方针政策、法规，遵守医院的财务管理制度，在财务部门领导下负责门诊、住院收费室日常的收费管理工作。2、负责收费人员备用零钞工作，督促并检查收费员交款情况。3.
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总会计师岗位职责1、在医院党政领导下贯彻执行国家方针政策和法律法规、制度，遵守国家财经纪律，指导和规范医院经济管理工作。2、参与制定医院中长期规划，拟定医院年度经营目标。3、参与医院重大经营决策，对医.
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XXX医院工作人员履职考核表考核期：2022年姓名刘勇成性别男民族汉年龄出生年月受聘职称副主任医师所在科室及职务放射科岗位职责脚娜脚瓶螂bi三s三三三mm瓢跚一晒微嶙雌人职价个履评热爱本职工作，积极参.
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主办会计岗位职责1、严格遵守国家的财经纪律，熟悉会计法政府会计制度医院财务制度等法律法规和制度规定，认真执行本院各项财务管理制度。2、在总会计师及主任的领导下，负责医院会计核算、会计监督、会计分析、会.
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医院和住院环境概述(一)医院的任务医院的任务是“以医疗工作为中心，在提高医疗质量的基础上，保证教学和科研任务的完成，并不断提高教学质量和科研水平。同时做好扩大预防、指导基层和计划生育的技术工作J(一).
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XXX医院手术室年度NO、Nl级护士岗位胜任力综合评分表科室：姓名：考核人:总分:考核项目考核内容加减分项得分基本要求（30分）5分/项1 .参加理论综合考试（护理部统考）呈80分；2 .科室专业知识.
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制度（细则）修订建议书部室名称建议人制度（细则）名称编号建议取消和补充的条文和内容：建议重新编写的条文和内容：批准人审核人制表人编号:年月日备注：1、该建议书在未批准之前，原制度和细则所有内容有效。2.
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医务科考核标准指标分值内容临床制度的制定及落实20按照医院整体要求，制定适宜的制度。并落实相关制度如抗菌药物及激素使用情况，开展处方点评医疗培训10定组织相关医疗培训医疗质量管理10医疗质量控制体系正.
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绩效考核制度绩效考核的目的是为了实现您及公司的设定目标，实现您与公司的共赢，充分体现投入与产出正比关系，最大限度的激发您的激情与潜能。1、绩效考核本着公开、公平、公正的原则，反对弄虚作假。督查部对各级.
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一、考核目的1、为了公正、有效地评价客服人员的工作业绩、工作力气和工作态度，准时订正偏差，改进工作方法，激励争先创优，优化整体客服团队，从而全面提升客服质量和企业效益，特制定本考核方案。2、对客服人员.
