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招聘面试 资源 (共5628 份)

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  • 物业公司员工辞职申请单记录号:使用号:部门:姓名:职务:进入公司时间:欲离职时间:合同到期时间:离职原因:本人签名:申请时间:部门负责人意见:签名:品质管理办公室主任意见:签名:总经理助理意见:签名:.
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  • 员工面试登记表求职岗位:期望薪资:姓名电话处贴片此粘照民族性另IJ婚否籍贯毕业学校最高学历专业邮箱工作经历起止时间工作单位岗位职级教育经历起止时间院校名称学历学位奖励荣誉兴趣特长自我
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  • 员工评价表姓名:部41:岗位:评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点1、工作非常主动,尽职尽责,公而忘私,勇于承担责任10分责任感rin)主动工作2、工作比较主动,责任心较强,能够承担责任8分.
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  • 员工转正申请尊敬的单位领导:本人于20 xx年XX月XX日加入到本单位工作,在单位这个大家庭中感受到了良好的企业文化和同事们热情的工作精神,很荣幸能够在这样的一个良好的环境里进行工作。我在单位里面现在.
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  • 员工计件工资统计月份:姓名:车间:日期加工产品名称计划数量完成数量每件单价扣款小计成品率12345678
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  • 员工离职清单文1:编号:序号姓名部门岗位离职后是否受相关协议约束/约束时长入职日期离职日期1.2.3.4.5.6.7.8.9.
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  • 员工通讯录部门岗位姓名办公室电话个人电话邮箱行政部行政专员行政经理行政助理前台市场部市场主管客户经理市场总监市场专员财务部财务主管会计师出纳
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  • 物业公司员工请假申报表记录号:使用号:部门姓名请假种类年休假()、探亲假()、病假()、事假()婚假()、计生假()、产假()、其他()已休假情况请假前住异地所到地点请假时间年月日至年月口,共天销假时.
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  • 员工补贴申请表申请人性别男女申请日期部门职务入职时间工号中清理由支付方式现金口转账部门主管意见人事部意见总经理意见备注员工补贴中请表申请人性别男女申请日期部门职务入职时间工号申请理由支付方式口现金
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  • 员工银行卡信息登记表序号工号姓名性别部门身份证号码开户行银行账号联系电话100001稻小壳女企划部000000000000000000000000000000000000138000000012000.
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  • 员工请销假审批表姓名所在部门(单位)职务或工种参加工作时间1998.3到本单位时间连续工龄24年请假类别年休假匚工伤假匚育儿假匚探亲假口婚假口丧假口事假口病假口产假口护理假口节育假口哺乳假口其他休假理.
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  • 员工离职的真相O1.关键不是改人之短,而是用人之长每个人发挥自身优势都是一件快乐的事情,而修正自己的缺点却是痛苦的,尤其是在他人的敦促、批评下。管理者希望员工改正缺点,无论初衷如何,都是一个你对我错的.
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  • 员工离职交接表姓名:部门:职务:离职交接日期:年月日工作及物品交接情况部门交接物品应扣/应补款经办人经理所在部门 办公用品及工具 办公室及相关文件柜钥匙 工作相关程序文件资料 其他财务部有无借款或未结.
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  • 员工排班表部门名称:负责人:日期:年月星期星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日日期11月1日姓名张三李四日期姓名日期姓名日期
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  • 员工离职证明文件编号:姓名身份证号就职部门职位入职日期离职日期离职性质辞职/辞退是否补偿口是/口否备注:1、本证明书仅供员工离职证明使用。2、本证明若有争议以公司员工手册为准。3、自本证明开出之日起,.
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  • 员工工作交接表交出人岗位交出人监交人交接日期交接部门类别序号交接内容及交接状况(可附表)交出人接收人监交人例行工作交接123重点工作交接123未完成的工作交接1
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  • 离职证明兹有,身份证号:,自年月日就职于我公司,在我公司部门,担任职务,在就职期间,工作能力突出,与同事关系融洽,该员工无不良行为,无不良记录,现已于年月日与我公司解除劳动关系,且已经办理完毕工作交接.
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  • 编号:员工禺职面谈表面谈时间:年月日姓名性别部门职务离职时间离职原因口违纪口开除口合同到期口个人辞职口其他谈话后有无取消离职意向对目前工作满意度不满意口满意非常满意意见很大口其他离职主要原因口薪金问题.
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  • 员工离职证明(先生/女士),身份证号,于20_年_月一日从本司部门岗位正式离职,已办理相关离职手续,解除劳动关系。其在本司工作期间,表现优异,成绩斐然。因其未与公司签订竞业协议及保密协议,遵从择业自由.
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  • 员工离职证明兹证明先生(女士),身份证号,原系我司部岗位工作人员,其在我司任职时间为年月日至年月日,离职原因为,其在我司工作期间无不良表现,我司收到其离职申请后经慎重研究,尊重其意愿,同意离职,现已办.
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