招聘面试 资源
(共5628
份)
用时:25ms
-
广东珠三角城际轨道交通有限公司大型机械（特种）设备管理台帐登记表填报单位（盖章）：*单位*城际*项目部填报日期：2022.01序号施工单位施工标段（工区）工点（区间/里程）设备品种/型号规格/设备代码.
-
应聘人员诚信承诺书我已仔细阅读省卫生计生委所属医院年公开招聘工作人员简章，清楚并理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明资料、证件等相关材料真实、准确，能够如期取得毕业证、学位.
-
学院校园值班管理暂行规定为进一步严肃工作纪律，规范全院校园稳定安全值班工作，落实值班责任制，保障信息畅通和财产安全，及时处理紧急公务和突发事件，确保教育教学秩序和校园生活秩序正常，根据系统双休日节假日.
-
大学研究生课程任课教师聘任实施办法为提高研究生课程教学水平，保证和提高研究生培养质量，建立规范的研究生课程教学任课教师的聘任机制，根据XX大学关于研究生课程教学管理的若干补充规定，结合学校实际，特制定.
-
大学校园卡现金充值管理办法为了加强校园卡现金充值管理，使校园卡现金充值工作做到安全、快捷、规范、有序，特制定本办法。L根据学校安排，在各校区内设置了校园卡现金充值点（地址：校本部第一食堂2号窗口，XX.
-
XXX大学内部调动审批表姓名性别民族出生年月籍贯政治面貌最后学历及时间职务/职称来校年月联系方式拟调单位及编制类别内部调动理由申请人：年月日所在单位意见领导签名（盖章）：年月日拟调入单位意见领导签名（.
-
基层工作人员“三抓三促”行动进行时心得体会深入开展“三抓三促”行动，在学习上下苦功、在执行上钾足劲、在效能上见真章，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效为高质量发展赋能。作为一名基层工作人员，我们要追求.
-
员工违规处理审批表申报单位：刍新号：工号姓名性别出生年月岗位年龄违规事实违规性质口一般违规违规停职严重违规处理意见警告记过口停薪留职口解除劳动合同单位意见人力资源部意见工会意见公司意见备注
-
员工离、调职移交单姓名原属部门离、调原因离职调整部门公用印信、图章离规章制度调文书档案资料移图纸交协议项材料设备、工具、劳保用目待办或未了事宜其他事宜或劳保用品等移交人：接收入：监交人:年月日注：1、.
-
员工招聘申请表岗位名称所需人数期望到职日期申请原因工资待遇主要工作职责3冈位要求最低学历：研究生（）大学本科（）大学专科（）其它：年龄界限：一岁至一岁性别：不限（）男（）女（）专业：职称或资质要求：工.
-
员工入职登记表编号:姓名性别婚否（贴照片处）文化程度民族年龄专业等级籍贯爱好联系电话学历专业特长户籍性质所在地政治面貌身份证号码毕业学校所学专业职称工作经历:说明：1、填表后经面试、体检、审核合格后方.
-
员工离职手续移交单姓名部门中心职级入职日期最后工作日工资计算截止日期离职类型口辞职口解雇离职原因工作交接情况：物品交接情况：负责人：应付部分：补休天数出勤天数其他扣除部分：未归还物品赔偿其他中心经理意.
-
姓名：所在部门：报到日期：部门所需办理手续经办人签字人力资源部1 .缴验毕业证书、职称证书、身份证2 .交照片3张3 .提交体检单4 .原单位开具的综合评价证明5 .领取考勤卡6 .工牌领取7 .新员.
-
县属国有企业工作人员公开选聘办法（试行）第一条为规范县属国有企业用工行为，加强对人员招聘及入职录用的规范管理，实现人力资源的优化配置，根据中华人民共和国劳动合同法，结合我县实际，制定本办法。第二条本办.
-
医保工作人员【“三抓三促”进行时】心得体会开展“三抓三促”行动是贯彻落实党的二十大精神的一项重要举措，是使命所系、群众所盼、发展所需。作为一名医保工作人员，我将把“三抓三促”行动同自己岗位工作相结合，.
-
医保工作人员【“三抓三促”进行时】心得体会第一篇开展“三抓三促”行动是贯彻落实党的二十大精神的一项重要举措，是使命所系、群众所盼、发展所需。作为一名医保工作人员，我将把“三抓三促”行动同自己岗位工作相.
-
农业银行员工述职报告2篇供借鉴尊敬的领导：当日历一页页撕落，只剩下最后一页，一年就这样不知不觉，悄无声息地度过。在这一年里，每天记账，结账，做传票，写账簿，虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业，但我.
-
内部员工转岗申请书（一）尊敬的领导：您好！首先感激公司领导这两年来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感激领导在百忙中审阅我的调岗申请书。本人是20_年应聘到公司电解车间，工作两年中，我深感公司的企业文.
-
关于选拔优秀中、青年学术骨干和校级有突出贡献的专家并给予特殊待遇的暂行办法为选拔和造就一批中青年优秀学术骨干，并使这一工作制度化,特制定本办法。一、优秀中青年学术骨干的基本条件L拥护中国共产党领导，热.
-
关于“五型”政府建设服务专员选聘管理暂行办法第一章总则第一条为加强对全市忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型政府（简称“五型”政府）建设的监督，推进各级政府及其部门转作风、优环境，根据工作需要，选聘.
