招聘面试 资源
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总裁助理招聘工具包人才画像篇一、简历筛选标准1、本科以上学历，医学、生物、健康相关专业优先2、女性，具有两年以上总裁助理岗位经验3、有健康管理师或营养师资格证，或者具备健康行业相关知识。（其他条件较好.
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应聘人才评估报告候选人：王珍应聘岗位：建州康养集团人力资源总监推荐岗位：总裁助理或总裁办主任储备一、人才评估情况基础素质（15分）评价胜任力要素人力资源部初评（1分-5分）人力资源部初评意见形象5身材.
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应聘人员登记表应聘岗位：填写时间：姓名性别出生日期民族身份证号码手机号码性格毕业学校学历毕业时间所学专业婚姻状况户籍现居住地址工作经历（从最近的时间开始填写）时间公司名称职位证明人联系方式主要
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应聘各岗位的简历大全个人简历（一）姓名性别出生年月民族政治面貌身高学制学历户籍。业毕业学校技能、特长或者爱好外语等级计算机个人履历时间单位经历2002年4月2003年3月2003年8月联系方式通讯地址.
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幼儿园校长管理负责机构的人员招聘(-)目标1 .学校启动前一个月为学校前期的启动运营招聘到足够多适合的人员。-T。格式的：行也：L54行用)2 .学校正常运营之后为学校的优良化运作储备适合的岗位人员。.
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学校运营市场营销手册选拔优秀员工1 .目标通过优秀员工评选，激发员工的工作热情，保持员工队伍的稳定性，并且培养中心员工的中坚力量，起到带头作用，成为其他员工的楷模和努力的方向。2 .关键点(1)对优秀.
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学校运营人力资源手册责任担保书兹保证属省市人，现年岁，今后服务于公司或单位为在职期间，绝对遵守公司规章制度，若有思想不正、品行不端或盗窃公款等不法行为，保证人愿负完全责任，如公司认为该员工有不适之处，.
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婚介所登记表姓名性别年龄照片户籍健康状况婚姻状况身高体重血型学历子女住房身份证号码现居住地年收入性格工作单位自我评价择偶标准年龄职业身高体重学历婚姻状况住房年收入子女健康
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外来人员登记记录簿外来人员登记记录外来人员单位名称外来人员姓名外来人员人数证件类型及证进入日期进入时间离开时间工作内容建议意见时分时分
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员工转正申请表姓名鲍建平性别男身份证号422124197301128410部门综合管理部职位人资行政总监试用期薪资20000元/月申请缴纳五险一金是入职时间2022年9月16B申请转正日期2022年1.
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员工餐厅管理规范一、餐厅卫生管理L餐厅内部环境应保持清洁、整洁，桌椅、地面、餐具等应每天进行消毒清洗，定期对厨房设备进行清洗保养。2 .食材应购买新鲜、安全、健康的食品，避免使用过期、变质、腐烂等不合.
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员工调动申请表员工姓名身份证号码性别年龄出生日期联系电话申请日期年月日申请类别O部门变动。职位变动O职级变动O工作地变动。其他变动申请原因现担任职位信息部门职务岗位职级在职期限（起止时间）备注：申请调.
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员工离职证明尊敬的有关部门：我公司员工XXX因个人原因，于20XX年X月X日离职。现出具离职证明如下：1.员工基本情况姓名：XXX性别：男出生年月：19XX年X月X日籍贯：XX省XX市学历：本科入职时.
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员工离职手续办理规定第一条目的规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。第二条适用范围适用于.
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员工工装管理制度1 .目的为切实树立良好的企业形象，营造企业与员工之间相互尊重、相互信任的企业文化氛围，体现集团对员工的尊重、认可并委以重任，实现员工对企业的归属认同感，齐心协力促进企业发展进步，为员.
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人员转正异动管理规定一、目的：为了更好的提供公司普通员工的发展空间，提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，达到发现人才、培养人才、留住人才的目的，并在公司内部营造公平、公正、公开的.
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员工职业生涯规划表单位：XX控股集团有限公司部门：总裁办填表日期：2022年10月姓名性别男血型年龄27学历本科专业文秘教育出生年月1991.01入司日期2018.8.15现任职务董事长秘书个人因素分.
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XXX有限责任公司员工离职申请表姓名所属部门职务合同有效期自至通知离职日期拟离职日期离职类型试用期内公司要求解除劳动合同试用期内个人要求解除劳动合同口合同未到期，个人要求解除劳动合同合同未到期，公司要.
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XXXXX有限公司员工宿舍管理制度文件编号：FJGL-ZHB-20221102版本：A/0受控状态：公开编制：审核：批准：实施日期：员工宿舍管理制度第一章总则第1条目的为规范对员工宿舍的管理，为员工提.
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员工调薪表员工at本信息姓名XX性别X出生年月20XX.X.X部门财务部职位会计入职日期20XX.X.X调薪情况调薪类型口转岗定薪0职级调整口市场调整口其他理由描述职级上升2级现工资标准8000元/月.
