招聘面试 资源
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员工岗位变动审批表岗位变动人姓名年龄文化程度入职时间调动性质个人申请要求调动提议调动人：调出部门原岗位原新区调出部门主任意见是否同意调动调动但不需补聘该岗位人员不调动调动且补聘该岗位人员补聘人员要求（.
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员工调配通知单（存根）因工作需要，经公司决定,调（部门）到部工作。自月日起办理工作交接手续，于月一日到部报到。姓名原部门原岗位现部门现岗位行政人事经理：经办人:年月日员工调配通知单（调出）因工作需要,.
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人员内部调动流程
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人员调动申请单年月日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因计天讫期起日自年月日起至年月日止协助人员担任工作人事单位意见
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从业人员辞职申请书所属部门：年月日字第编号姓名男女职称担任工作到职日期年月日职位拟离职日期年月日会签部门意见签章申请离职原因宿舍(6)福利社(7)工具(8)图书(9)会计(10)出纳(11)总务(12.
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调岗调薪审批表姓名最高学历专业学习方式职称职业资格技能等级参加工作时间累计工龄入职时间累计工龄入职现单位时间累计司龄上次调岗（调薪）时间本次调岗（调薪）时间本次调薪类别口调岗口调薪口其它调整调整前部门.
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工作调动申请报告4则工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。工作调动申请报告格式1.标题。可写成”工作调动申请书二2 .称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部。3 .调动工作的原因。4 .调.
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员工调动通知单人力资源部：日期：姓名事由原服务单位原任职务原支薪额调资日期年月日现调派单位现调派职务核定薪额核薪说明备注相关说明
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员工辞职管理流程
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员工入职详情表【填表说明：该表由人力资源部发放给新员工，请新员工认真详细填写，填写完成后交还给人力资源部存档】员工证号码所属部门个人照片粘贴入职日期职位转正日期离职日期（一）员工基本信息（请认真详细填.
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员工离职单工作单位姓N工卡号码宿舍编号职别到职日期离职日期衣柜号码离职原因所属部门主管意见经理交接物品(1)工具(3)(2)手册人事室(1)出入证(2)职工手册人事经理(3)衣柜锁(4)劳保(5)住宿.
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内部员工调动通知单存根联编号年第号（公司/中心/部）：现调你（公司/中心/部）：至（公司/中心/部）：工作，请与年月一日办理工作交接手续。持此单于年月一日到办理报到手续，从事岗位工作。人力资源部年月日.
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员工离职移交手续清单离职人职别姓名离职事由会签单位单位记事主管签章行政部人力资源部物资处移交物品文件由直属三1.三管指定：财务部2.3.4.签章：保卫处其他接交人说明
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工作调动通知书（部门）：因工作需要，经公司研究决定：（部门）的同志定于年月日调（部门）工作，请该同志在接到通知后日内办妥工作移交手续，到指定部门报到。特此通知！人力资源部年月日
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员工调动申请表姓名：员工号码：性别：出生年月：调动理由：申请日期：希望生效日：现职位情况部门：拟调往职位情况部门：职务：职务：工资：工资：职务补贴：职务补贴：兼职：兼职：相关说明（此栏由目标单位（接收.
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员工岗位调动审批表姓名：所在部门：现任岗位：入职日期：申请调动岗位：调动岗位所在部门：调岗类型： 内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位 内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功 职务升迁：提升员工岗位.
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员工请假审批单日期：年月日姓名部门职务级别假别请假事由请假期间自年月日时至年月日时，共日时。批示总经理年月日分管领导年月日部门负责人年月日销假记录办公室年月日员工签字
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员工转正申请表姓名所属部门入职日期提交日期试用期时间年月日年月日试用期工作总结（本人填写）试用期考核结果口优秀口良好口一般口不足（见该员工月度考核表）部门经理意见提前转正口按期转正口延长试用期口辞退签.
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员工调动通知单人力资源部：日期：姓名事由原服务单位原任职务原支薪额调资日期年月日现调派单位现调派职务核定薪额核薪说明备注相关说明
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员工离职工作交接表公司各部门：本公司部门员工于年月日离职，请相关部门协助做好离调工作交接。经办部门应办手续备注经办人签字日期所在部门工作交接行政部办公用品/文具/公司物品IT办公设备人力资源部系统邮箱.
