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管理/人力资源资源 (共140711 份)

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  • 工地劳务合同范本甲方(用工单位):公司名称地址联系人II联系方式乙方(劳务派遣单位):公司名称J地址J联系人联系方式第一章总则1.1.本合同是甲乙双方根据国家法律法规和有关规定,在平等、白愿的基础上协.
    上传时间:2024-07-23
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  • 工厂采购员岗位职责1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。2、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌,落实到人。3、要积极主.
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  • 工厂售后服务经理岗位职责1、根据公司运营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公下达的经营责任指标。2、组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配,提出员工的招聘和使用计划,保证.
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  • 工地工人劳动安全合同甲方(用工单位):法人代表:联系电话:联系地址:乙方(工人):身份证号码:联系电话:联系地址:合同签订地点:合同签订日期:鉴于甲方需要雇佣工人进行工地作业,为保障工人的劳动安全和合.
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  • 工厂长岗位说明书(精选版)一、岗位概述工厂长处负责管理和监督工厂日常运营的高级管理人员。工厂长福具备全面的专业知识和丰富的管理经验,以确保工厂的高效运转和持续发展。本文将对工厂长的职责、任职要求以及福.
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  • 工作绩效考核表绩效考核,是企业绩效管理中的一个环节,绩效考核办法通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价.
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  • 工厂驾驶员岗位职责1、每天必须提前10分钟到公司发动车辆并在上班前提出车库。2、下班后需将车辆入库并将车钥匙交到更夫手里。3、司机严禁开带病车辆。4、出车前必须严格检查车辆各部位是否正常,手续是否齐全.
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  • 工伤职工劳动合同到期,企业是否可以终止劳动关系?【基本案情】郑某于2012年6月底通过招聘进入本市一家国有企业从事技工工作,企业与其签订了3年期劳动合同.2013年9月初,郑某在工作时不慎发生伤害事故.
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  • 工作者招聘报名推荐表姓名性别出生年月近期二寸彩色免冠照片民族籍贯参加工作时间毕业院校系及专业学历学位健康状况工作单位(职务)职称或取得的执业资格人事档案存放於联系电话(手机)报考单位及岗位学习及工作简.
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  • 工伤职工不愿续签劳动合同,用人单位是否应支付一次性伤残就业补助金?【基本案情】2012年5月,李某进入本市一家民营企业,从事车间机械设备维修工作。企业与李某签订了3年期劳动合同.2013年3月底,李某.
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  • 工厂结款员岗位职责1、及时将验收单,调拨单,付款单,公司发票交给物资装备财务或油公司财务,掌握每笔款项的结款金额及运行情况。2、及时跟踪每笔款项办理情况,需返给客户的单据要及时返单。3、在结款过程中遇.
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  • 工业用地合作建房合同协议书甲方(出地方):身份证号:土地位置:位于省/市/县乡/镇村号土地面积:平方米土地性质:工业用地取得方式:出让土地使用年限:自年月一日至年月日止土地使用权证(或用地红线图)编号.
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  • 工业企业现场检查要点工业污染源7类现场检查要点指引一、现场管理情况的检查二、固废污染源现场检查三、自动监控现场检查四、水污染源现场检查五、大气污染源现场检查六、噪声污染源现场检查七、应急现场检杳现场检.
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  • 工业厂房出售买卖协议合同出卖方(甲方):买受方(乙方):根据中华人民共和国民法典的有关规定,双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就工业厂房买卖事宜协商一致,订立本合同。第一条购买工业厂房基本.
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  • 第6课配制小面调料教学设计课题配制小面调料单元一单元学科劳动年级三年娘学习目标1 .劳动观念;通过配制小面调料实践活动,培养爱劳动、增强自信心的劳动观念.2 .劳动能力:了解配制小面调料方法,自己能独.
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  • 岚皋县2024年重点项目建设计划续建项目一、产业项目(26个)1 岚皋县南宫山景区基础设施提升项目2 岚枭县巴山湫池景区开发项目3 全胜寨4景区开发建设项目4 岚皋县崇泉硒谷森林碾养度假区建设项目5 .
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  • 第6课配制小面调料教学设计课题配制小面调料单元一单元学科劳动年级三年娘学习目标1 .劳动观念;通过配制小面调料实践活动,培养爱劳动、增强自信心的劳动观念.2 .劳动能力:了解配制小面调料方法,自己能独.
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  • 岗位职责和任务描述通用10篇5、对各分公司的地方财税政策进行整体收集,并针对地方的特殊政策,在不违背公司财务制度的状况下,进行地方的财税制度的调整,辅助各分公司进行税务报道,申报税项事宜:6、与各分公.
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  • 岁末年初,手把手教你写好工作计划工作计划是单位工作中常用的一中非正式文体,从某种意义上来说工作计划不是法定公文之一。一般地讲,年度工作计划用于落实单位(公司)整体战略目标,并分解落实具体任务和问题,形.
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  • 岗位五懂五会五能一定要掌握。五懂,即便工艺技术、便危险特性、傕设备原理、便法规标准、懂制度要求,它是员工上岗的素质要求,是操作人员正确、规范操作,认真履职的前提保障。7懂工艺技术就是要便生产工艺原理和.
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