管理/人力资源资源
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劳务公司农民工劳务合同协议书甲方（劳务公司）信息一名称：.地址：.法定代表人：.联系电话：乙方（农民工）信息-姓名:.身份证号：.地址：.联系电话：甲乙双方在平等自愿、互利共赢的基础上，经过充分协商，.
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八大危险作业安全培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1 .以下哪项不属于八大危险作业之一？A.高处作业B.爆破作业C.粉尘作业D.爆炸作业答案：D2 .在高处作业中，安全带应悬挂在哪个位.
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附件1垫江县桂阳街道办事处社区工作者选聘考试报名登记表姓名性别出生日期民族籍贯政治面貌婚姻状况联系电话报考岗位身份证号码现工作单位及职务户籍地址现居住地址学历学位全日制教育毕业时间毕业院校及专业在职教.
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参会报名和职位需求表单位:单位简介（300字以内）企业联系人：企业联系方式：工作地点：招聘需求汇总表序号招聘职位人数薪资学历要求取位（专业）要求1234参会人员信息（限1位）姓名，性别联系方式营业执照.
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投资管理公司运作方案一、方案目标与范围1 .方案目标本方案旨在为投资管理公司设计一套可执行且可持续的运作方案，以提升公司的管理效率、投资回报率和市场竞争力。具体目标包括：- 提高投资决策效率：通过数据.
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打印机租赁合同范本（28篇）打印机租赁合同范本（精选28篇）打印机租赁合同范本篇1甲方（承租方）：乙方（出租方）：甲方因工作需要，自愿承租乙方打印机_台，经双方商定，达成如下协议：一、机型选定：起始计.
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战略合作伙伴框架协议甲方（以下简称甲方）：乙方（以下简称乙方）：鉴于甲方和乙方均在各自业务领域内具有显著优势，并希望在平等互利的基础上建立长期稳定的战略合作伙伴关系，双方经过友好协商，就合作事宜达成如.
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建筑工程分包合同第一条合同双方甲方（全称）：（以下简称“甲方”）乙方（全称）：（以下简称“乙方”）为明确双方在建筑工程分包事宜上的权利与义务，依据中华人民共和国合同法及相关法律法规，双方本着平等、自愿.
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廉江市事业单位公开招聘聘用人员备案表姓名性别出生年月上传相片昏姻状况民族台面貌贯毕业院校专业技术资格职业资格执业资格原工作立岗岗位等级现I辨单位岗岗位等级公开招聘考试情况或不公开招聘的理由参加2024.
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康复科技师、技士、见习员职责1、在科主任领导和主治医师指导下进行工作。2、负责本科理疗仪器的安装、保养和管理，并定期进行仪器的检修和检定。3、负责检查电源、线路，保证治疗与操作安全。4、积极开展技术革.
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广东省企业所得税申报系统升级为V2019.09版广东省企业所得税申报系统升级为V2019.09版一、适用于申报时间为2019年01月后的季度申报、月度申报、年度申报。二、本次升级内容主要包括：根据国家.
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广告公司转让合同第一条合同双方甲方（转让方，以下简称“甲方”）：（全称）乙方（受让方，以下简称“乙方”）：（全称）基于平等、自愿和诚信的原则，甲乙双方就广告公司转让事宜达成如下协议。第二条合同标的1 .
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常用版技术服务合同范本常用版技术服务合同范本1甲方（出租方）乙方（承租方）经双方协商一致，就乙方租用甲方会议室事宜达成以下协议：一、租用地点甲方为乙方提供位于贰沙名为聚贤厅的会议室，给乙方举行会议。二.
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市直单位2025年纪检监察工作要点范文2025年是实施“十四五”规划承的收官之年，做好纪检监察工作意义重大。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面.
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市直单位2025年纪检监察工作要点2025年是实施“十四五”规划承的收官之年，做好纪检监察工作意义重大。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实.
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小区天然气泄露应急抢险救援演练活动脚本一、燃气泄漏引发事件应急处理演习目的加强辖区单位在燃气泄漏引起中毒事件方面的综合协调处理能力，提高辖区单位的紧急救援反应速度；使辖区单位的工作人员在一旦发生燃气泄.
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学校食堂管理考核方案及评分标准一、考核目的为加强学校食堂管理，保障师生饮食安全与健康，提高食堂服务质量和管理水平，特制定本考核方案。通过全面、科学、公正的考核，促进食堂规范运营，为师生提供优质、高效、.
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企业人员借调合同第一条合同双方甲方（借调方，全称）：（以下简称“甲方”）乙方（借调人员，全称）：（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就“企业人员借调”事宜签订本合同，以明确双方的权利与.
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附件2第七届中国河南招才引智创新发展大会开封市祥符区事业单位公开引进工作人员报名表填表日期：年月日姓名性别民族请插入电子照片（红、白、监底）出生年月籍贯政治面貌毕业院校专业学历（学位）毕业时间职称（资.
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编号:外国人聘用合同甲方：乙方：签订日期：年月日外国人聘用合同委托代理人：地址：电话：传真：受聘方（外国专家、外籍专业人员）姓名：性别：出生日期：国籍：证件号码：境外住址：电话：传真:一、双方本着合法.
