常用版技术服务合同范本.docx

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1、常用版技术服务合同范本常用版技术服务合同范本1甲方（出租方）乙方（承租方）经双方协商一致，就乙方租用甲方会议室事宜达成以下协议：一、租用地点甲方为乙方提供位于贰沙名为聚贤厅的会议室，给乙方举行会议。二、使用期限年一月日时至20年月一日时止。三、使用费用a）场地费用：元整（元）；b）场地费用包含音响、投影仪、24张桌子、60张椅子、白板;c）支付方式：口现金口刷卡四、费用须知a）乙方须在签订本协议的同时支付场地费用；b）如产生其他费用，乙方须在会议结束后当日内一次性支付剩余费用;c）其他费用：1、桌子：30元张天（不足一天按一天算）；2、椅子：20元张天（不足一天按一天算）；3、横幅：20元米（

2、包安装，需提前一天预订）；4、座位牌（水牌）2元个5、笔：2元支；6、草稿纸：8元本；7、饮用水：5元支；8、养生茶：50元壶（含杯子）；9、商务药膳餐：68元份；10、药膳餐：1500元围（10人座）；1、打印：黑白2元张，彩色3元张；2、茶果糕点：200元份（需提前一天预订）；3、设备损坏赔偿：投影仪4000元、投影幕100O元、调音台3000元、音响3000元个、椅子200元、桌子400元、地毯600元。五、乙方责任a）乙方保管会议室内财务的安全，注意防火、防盗，会议期间不影响甲方的正常办公；b）保持会议室内场地的清洁卫生，严禁在会议室范围内乱吐痰、乱扔垃圾，未经甲方同意不能在使用场地内

3、搭设座架；c）乙方不得擅自将该会议室转租、转让、转借给第三方，或和第三方交换使用；d）请于使用前如实提供会议内容，不得在会议室内进行非法违纪活动，如经发现即停止服务并做报警处理。六、甲方责任a）甲方在双方议定的租用期限内向乙方提供场地，并提供照明、投影、话筒、桌椅等完好设备供乙方使用b）当乙方会议期间，甲方应严禁在过道其他公共区域大声喧哗、嬉戏打闹，避免影响乙方培训；c）乙方要求提供其他服务，甲方视具体情况尽力予以协助，并另行收取相关费用。七、违约责任a）如果甲方在双方议定的租用期限内不能提供场地给乙方，甲方须向乙方支付违约金20元；b）乙方在租用期间会议室内设备如有损坏，按设备标价赔偿。八、

4、争议解决办法九、双方严格执行协议，如有异议或未尽事宜双方协商解决。十、其他：十一、本协议自双方盖章或签字之日起生效，本协议一式二份,具有同等法律效力。甲方：签名：乙方：签名：常用版技术服务合同范本2甲方（单位名称）乙方（劳动者）身份证号码：地址：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限合同期限自年月一日到年月日，其中试用期为两个月，至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。第二条工作地点和工作内容（一）根据甲方工作

5、需要，乙方同意在甲方安排的（工作地点）从事（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行

6、。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假安排。第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准为元月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为元月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：（三）甲方每月一日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规

7、的规定执行。第五条社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条劳动俣护和

8、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。（三）乙方违

9、反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前一日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前一日以书面形式通知甲方，试用期内提前一日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合

10、同手续：1、本合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜,协商一致的，续订劳动合同。第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第十条双方约定其他事项第十一条其

11、它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签章）乙方：（签章）时间：年月日时间：年月日常用版技术服务合同范本3甲方：乙方：为了共同发展，互惠互利，根据中华人民共和国民法典，为明确甲、乙双方的权利和义务，经双方协商一致，特签订本合同。一、甲方委托乙方组织车辆运输铝土、原煤，运量不限。二、乙方必须按照甲方指定的,装货地点装货，乙方须按时按原装的数量和质量运输到指定地点。三、乙方交货时出现的亏吨、扣吨或因车辆事故和其它因素丢损货物，乙方须按数

12、按质按原装价赔偿。四、乙方车辆如对货物掺杂使假或私卖甲方托运货物损坏甲方信誉，甲方除收回货款外，乙方应付给甲方该单车货值15倍的违约金。其货物质量验收的亏吨、扣吨、交货等事宜，由乙方负责同收货方现场交涉、商订，甲方一般不参与。如因质量出现掺杂使假、拒收、没收等重大疑难问题：1、由乙方及时通知甲方！甲方应及时赶到现场。甲方随乙方一起同收货方协商处理。如超过1小时后报告甲方，甲方很难受理参与调查处理事宜。2、乙方应及时向甲方提供单车始发、运转书面情况报告，由甲方转报收货方，甲方向乙方提供收货方质量鉴定依据和处理意见。3、甲方按收货方实际验收或处理结论、吨位数付给乙方运费。因此引起乙方的扣车、罚款、

13、没收等经济损失及其它相关费用均由乙方承担。4、如乙方对收货方提供的证据或处理意见不服，乙方可书面申请复议。并可通过其它途径同收货方协商，如果复议无效，甲方只能按收货方处理结论办理经济结算事宜。如因此引起造成甲方的一切经济损失由乙方承担。五、运价市场变化双方协商确定。具体运价以当时领票价为准。六、结算周期：每星期结算。甲方付清运费方可收回货方结算单。如甲方资金确有困难应同乙方商定解决办法。七、1、乙方应交票据押元，合同终止，甲方退回。2、领票后须尽快将货运到收货方，超过10天结算价下浮1元。3、退票、变更车号按收货方规定办理，如跨月退票每份购销单付违约金500元。八、其它补充事项：九、未尽事宜，在执行中可订立补充合同，补充合同应具备同等法律效力。此合同在执行中如有争议，双方应尽量协商解决，否则由县人民法院裁决。以上合同一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日年月日