规章制度资源
(共44323
份)
用时:17ms
-
教育教学工作委员会制度第一章总则第一条为进一步贯彻党和国家的教育方针政策，构建现代化学校制度，完善内部治理结构，深化教育教学改革，加强学校教学建设，提高教学质量，结合学校实际情况，学校成立教学工作委员.
-
新安全法“八不伤害”原则执行详细规程一、不伤害自己全体员工要严格按照规章制度的要求开展工作，时刻保持警惕之心，提高自我安全保护意识，坚决落实以下九不原则：A不清楚安全隐患的设备不去碰A不清楚安全隐患的.
-
旅馆管理制度（6篇）旅馆管理制度（通用6篇）旅馆管理制度篇1客房清洁工作的准备1 .推服务车到客人房间外，不要正对着门口，也不要放在走廊正中央。2 .先轻声敲门并报出自己身份，如：我是客房服务员，请问.
-
广西壮族自治区生态环境厅约谈办法（征求意见稿）第一章总则第一条为进一步加强和规范我区生态环境问题约谈工作，提高工作效率，压紧压实生态环境保护责任，动真碰硬解决突出生态环境问题，切实维护人民群众环境权益.
-
师德师风制度第一章总则为加强教师职业道德和师风建设，提升教育质量，促进学生全面发展，依据中华人民共和国教师法教育部关于加强师德师风建设的意见等相关法律法规，制定本制度。师德师风是教师在教育教学活动中所.
-
安全教育工作制度1、认真搞好安全教育宣传，定期出安全教育专刊，重点加强法制教育和自防自救教育。开展安全知识讲座、安全知识竞赛和安全自救演习等活动。不断增强职工安全意识和安全保护能力。2、安全教育工作要.
-
学生欺凌治理委员会职责一、校园欺凌治理小组职责：通讯联络组职责：发生欺凌时，及时通知防欺凌主任和临近教师赶赴现场。现场防欺凌组职责：通知本组成员迅速赶赴现场，对施暴者劝告强行阻止。现场疏散组职责：通知.
-
学校重大危险源检测、监控管理制度第一章总则为确保学校安全，保护师生生命财产安全，防范和减少重大危险源造成的事故风险，结合国家及地方的相关法律法规，特制定本制度。重大危险源是指在日常工作和活动中，可能对.
-
学校教学管理规程为了加强本校教育教学规范化管理，全面贯彻教育方针、政策，提高教育教学质量，根据本校实况，特制定本规程。一、指导思想以科学发展观为指导，进一步推进学校管理的规范化、科学化进程，实现学校管.
-
安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用，有效对各种突发事件进行有效应对处置，最大限度的减少事故损失，依据山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案，制定.
-
学校党支部书记和校长职责一、校党支部书记职责：校党支部书记主持党支部全面工作，负责组织党支部重要活动，督促检查党支部决议贯彻落实，督促党支部班子成员履行职责、发挥作用，推动党建工作与教育教学、学生德育.
-
学校学生体育活动工作制度一、总则为全面贯彻落实教育厅关于全省义务教育阶段学校每天开展两小时综合体育活动的通知文件精神，切实加强学校体育工作，保证学生每天有充足的体育活动时间，促进学生身心健康发展，结合.
-
太平镇初级中学学科竞赛方案一、方案目标与范围11方案目标本方案旨在通过举办学科竞赛，激发学生的学习兴趣，提高学生的综合素质，培养创新思维和实践能力，提升学校的教学质量，营造良好的校园文化氛围。1.2 .
-
图书馆工作管理制度一.图书借阅规定1.1 读者每次限借图书三册，借阅期限三个月，不能按时归还时可办理续借，续借期同第一次借期。1.2 读者需借阅时，应将所借图书交给图书管理人员办理借阅手续。1. 3借.
-
医疗废物分类收集制度根据医疗废物分类目录，对医疗废物实施分类管理，严格按照以下要求，及时分类收集医疗废物。一、根据医疗废物的类别，将医疗废物分置于符合医疗废物专用包装物、容器的标准和警示标示的规定的包.
-
附件1北京市智能工厂认定管理办法（征求意见稿）第一章总则第一条为深入贯彻落实工业和信息化部等六部门印发的智能工厂梯度培育行动实施方案和北京市“新智造100”工程实施方案（20212025年）北京市制造.
-
医院医疗设备报废管理制度第一章总则为确保医院医疗设备的安全使用、合理报废和资源的有效利用,根据国家相关法律法规及医院实际情况，特制定本制度。医疗设备是医院提供优质医疗服务的重要保障，其管理涉及到医疗安.
-
出院制度及流程出院制度及流程1为有效发挥健康教育在疾病治疗和康复中的作用，通过对出院患者进行追踪性的健康教育，为病人及其家属提供健康管理相关信息，进行健康指导，把健康教育贯穿于走访的全过程，以提高病人.
-
客运外的农村水路旅客运输以及农村渡运。农村水路客运经营者取得补贴必须符合如下条件：从事农村水路旅客运输的经营者，应具有合法有效的国内水路运输经营许可证，营运船舶应具有有效的船舶营业运输证；从事农村渡运.
-
关于实行专业技术职务聘任制度的规定一、专业技术职务聘任制度的基本内容专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位，不同于一次获得.
