欢迎来到第壹文秘! | 帮助中心 分享价值,成长自我!
第壹文秘

资源分类资源 (共1335305 份)

用时:288ms
  • 优化医疗资源配置的思考与建议国民的身体健康状况能清晰地反映出国家的进步与发展水平。而要实现国民健康,自然离不开医疗资源的合理配置。由于历史原因,我国长期存在医疗资源配置不均衡的问题,突出表现在两个方面.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 4
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业顾问聘用合同模板甲方:XX地址:XX乙方:XX身份证号码:XX手机号:XX地址:XX鉴于:乙方拥有【】领域的专业知识和经验,甲方需要并愿意得到乙方在上述领域的顾问服务;目乙方愿意向甲方提供上述领域.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 8
    2人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业质量管理建设存在的问题及对策研究企业质量管理工作的形成和培育是一个漫长而渐进的过程,质量管理不仅是企业高级管理人员对质量的承诺,也是全体员工在践行质量管理中的意识和价值观的统一。因此,发展建设质量.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 6
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 会务接待工作管理制度第一章总则为规范会务接待工作,提升接待服务质量,确保会议活动的顺利进行,根据国家相关法规及本组织内部规定,特制定本制度。会务接待工作是组织各类会议、活动的重要环节,旨在为与会人员提.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 6
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业质量管理制度一、目的为全面提升企业产品和服务质量,满足客户需求,增强市场竞争力,依据相关法律法规和行业标准,特制定本质量管理制度。二、适用范围本制度适用于企业内部所有部门、生产环节、服务流程以及全.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 12
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业财务管理制度模板一、总则目的为加强企业财务管理,规范财务行为,确保企业资产的安全与完整,提高资金使用效率,依据国家相关法律法规及企业实际情况,特制定本财务管理制度。适用范围本制度适用于企业总部及下.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 14
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业预算管理存在的问题及改进措施一、预算管理的现状及存在问题1.1 预算管理的现状目前预算管理一般由负责财务的副总裁负责,由财务总监具体组织实施,财务部安排专门会计人员落实日常预算编制、考核、分析工作.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 9
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业移动办公平台建设方案一、方案目标与范围11方案目标本方案旨在为企业建立一个高效、安全、灵活的移动办公平台,以支持员工在不同场景下的工作需求,提升工作效率,促进企业的数字化转型。具体目标包括:- 提.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 9
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业员工考勤制度模板一、目的为维护公司正常的工作秩序,提高工作效率,确保各项工作的顺利开展,特制定本考勤制度。本制度适用于公司全体员工,旨在明确考勤管理的各项要求与规范,保障公司和员工双方的合法权益。.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 14
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 这些游戏涵盖了趣味性、互动性和竞技性,适用于各种聚会场景,下面我将从游戏趣味性、参与度、可行性等方面对这些游戏进行优化,为你提供一份新的游戏方案,使其更适合在年会上开展:1 .萌趣忆童时光人员安排:每.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 7
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业年会预算全攻略:细致规划,高效执行企业年会作为年度重要活动,形式多样,或答谢客户,或总结员工工作成果。明确年会目的、精准收集信息、制定完备计划是成功举办年会的关键。而预算制定,更是其中的核心环节,.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 4
    2人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业安全培训制度第一章总则为增强员工安全意识,提高安全技能,确保企业在生产、经营及其他活动中的安全,依据国家相关法规、行业标准及企业内部规范,特制定本企业安全培训制度。本制度旨在通过系统的安全培训,减.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 7
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业全员创新激励制度第一章总则为促进公司全员创新意识的提升,激发员工的创新潜力,增强企业的竞争力,特制定本企业全员创新激励制度。本制度旨在为全体员工创造一个良好的创新环境,鼓励员工积极参与创新活动,提.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 6
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业卓越绩效模式实施及推进方案一、方案目标与范围1.1 目标本方案旨在通过实施卓越绩效模式,提升企业的整体管理水平和运营效率,增强市场竞争力,实现可持续发展。具体目标包括:- 提升客户满意度和员工满意.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 7
    1人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业设立专职部门在风险管理中的职责一、企业设立专职风险管理部门的职责企业设立专职部门或确定相关职能部门履行全面风险管理的职责。该部门对总经理或其委托的高级管理人员负责,主要履行以下职责:(一)研究提出.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 5
    2人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 财务会计绩效考核责任书姓名:单位:岗位:考核期间:年月日年月日一.总则1 .考核目的:为了明确和达成医院财务战略目标,提升集团公司财务管理水平。2 .考核对象:财务会计3 .考核原则:1)以战略目标为.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 8
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 企业微型消防站管理制度第一章总则为提高企业消防安全管理水平,保障员工生命财产安全,预防和控制火灾事故,依据消防法、企业消防安全管理规定等法律法规,结合企业实际情况,制定本制度。微型消防站是企业内部设置.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 7
    3人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 正效考核责任书新闻策划发姓名:新闻策划单位:岗位:新闻策划总则1 .考核目的:为完善公司管理及制度化建设体系,建立市场化考核和激励机制,促进医院管理体系的不断调整、改进。特制定本责任书。2 .考核对象.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 6
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 仪器租赁协议示范文本甲方(出租方):公司名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(承租方):公司名称:法定代表人:地址:联系电话:鉴于乙方因具体业务需求需要租赁仪器设备,甲方同意向乙方出租相关仪器,双方.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 10
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
  • 仓库绩效考核方案一、目的明确目标:通过绩效考核,不仅评估员工个人表现,还要识别仓库运营中的瓶颈和问题,促进持续改进。 激励员工:通过奖惩机制,激发员工的积极性和创造力,提升整体工作效率和服务质量。二.
    上传时间:2025-07-16
    页数: 6
    0人已阅读
    资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=资源得分’ title=( 5 星级)
1335305 条/ 前1000


关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!

收起
展开