2024-2025年度五个方面对照检查材料四.docx

2024-2025年度五个方面对照检查材料（维护党中央权威和集中统领导方面：服务人民、造福人民方面：落实党中央决策部署方面：带头学纪知纪明纪守纪方面；履行从泮管党治党政治货任方面）一、存在的突出问题2（一）维护党中央权威和集中统一领导方面2（二）服务人民、造福人民方面2（三）落实党中央决策部署方面2（四）带头学纪知纪明纪守纪方面3（五）照行从严管党治党政治货任方面5二、存在问题根源剂析5（一）思想认识不够深刻5（二）坚持党性锋炼还不够好5（三）宗旨意识有所淡化5（四）自我要求有所放松5（五）作风建设还有待巩固。6三、下步整改措施6（一）强化理论学习，提高政治站位6（二）提升能力本领，勇于担当6（三）改进工作作风，密切联系群众6（四）严守廉洁自律，筑牢思想防线62024年度四个带头方面对照检查材料根据上级关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我提前准备，及早介入，深入学习了相关文件精神，重温党章党规。我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际，案紧围绕“维护党中央权威和集中统一领导、服务人民、造福人民、落实党中央决策部署、带头学纪知纪明纪守纪、股行从严管党治党政治货任”5个方面，深入查找自身存在的问题和不足，全面剖析问题产生的根源，进步明确了今后的努力方向和整改措施，现作如下对照检杳。一、存在的突出问题<-）雉护党中央权威和集中统一领导方面一是政治站位不高。虽然始终坚持把党的政治建设摆在首位，把维护党中央权威和集中统一领导作为垃高政治原则，但对坚决防止和治理“七个有之”认识不够，对“两面人”"两面派''敢于斗争、善于斗争做得不够。二是工作落实不到位。贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神机制不完善，没有定期梳理习近平总书记对本领域本部门工作的重要指示批示精神，导致工作谋划、工作推动不到位，部分工作未完成年度目标。（一）服务人民、造福人民方面是树立群众观点不牢固。在工作中没有很好践行以人民为中心的发展思想，落实“四下基值”不到位，真诚倾听群众呼声，真实反映群众建望，我情反映群众M望，其情关心群众疾苦做得不够。二是创新群众工作方法做的不够。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾做的不够，在组织领导、源头预防、畅通槃道、问题解决、多元化解、保障监督等方面做的不到位。三是满足群众需求与信息化结合不够。走好网上群众路线的机制还不完善，推动信访工作实现信息化、数字化、智能化做得不够.（三）落实党中央决策部号方面一是贯彻落实的力度不够。对上级决策部署，虽然能鲂认真贯彻执行，但在结合我县实际创造性开展工作方面还不够，存在照搬照抄、机械执行的现缴。比如，在落实乡村振兴战略中，虽然制定了相关规划，但在具体实施过程中，缺乏创新举措，未能充分发挥我县的特色优势。二是担当作为的意识不够强。面对一些矛盾和问题，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和担当，有时存在等靠思想，未能主动作为、积极化解矛盾。比如，在推进XX项目建设过程中，遇到拆迁难题时，存在畏难情绪，未能积极协调各方力量，导致项目进展绫慢。三是工作作风不翎深入。调查研究不够深入，行在走马观花、蜡蜓点水现软，未能深入基层、深入群众，真正了解基层实际情况和群众诉求。全年下基层调研次数不足XX次。四是有时存在对上级决策部署理解不深、把握不准的问题，在执行过程中存在打折扣、揩变通的现象。例如，对于上级要求的某项重点工作任务，虽然表面上按照要求进行了部署和推进，但在实际工作中，由于遇到一些困难和阻力，就没有全力以赴地去落实，导致工作进屣级微，没有达到预期的效果。（四）带头学纪知纪明纪守纪方面学纪方面：学习不够深入。尽管我参与r多次组织的干部党员培训和各类学习活动，但回顾自己的学习过程，发现自己在学习党章、条例、主题教育以及相关政策法规时，缺乏深入研究的精神。在很多情况下，我只是停留在表面，接受信息后并没有进一步思考其深乂意义，也没有针对白己的实际工作联系进行系统的反思与总结。这种浮于表面的学习态度导致我对些关键概念难以真正理解，并口无法将理论知识灵活运用到工作实践中去。学习缺乏系统性和连续性.为/提升自我认识，我曾尝试制定个人学习计划，但是由于日常工作的繁忙，以及对时间安排的不当，这一计划常常被打乱，从而造成了我的系统化学习有所欠缺。不少重要内容，比如某次党的全会精神及其核心要义，没有得到及时消化与吸收.而且，由于未能形成长效机制，在有些时期内甚至出现了“断档”的现缴，影响了擅体的理论水平提升。知纪方面：对相关规定的重要性认识不足.虽然日常工作中接触r一些关于党规制度的文件，但对于这些制度背后的深厚历史价值与现实必要性的理解，我存在明显不足。有时候，我抱着随便应对的态度，与切实执行相分离，未充分意识到这些规定是加强纪律建设、防范腐败的筑要保障。这样的错误认识使得我未能把握住提高自身业务能力和政治觉悟之间的关系，加剧r对潜伏风险认知上的盲区.对潜在的学习教育风险意识不够.现阶段，我们面对的信息环境更杂多变，不同形式的错误思想都可能渗透进我们的脑海。然而，在实际过程中，我往往忽略了这种潜在危机意识，对身边存在的不良风气视而不见：对于些看似轻微、不易察觉的问题，也觉得与己无关。这种麻痹大意的心理逐渐削弱了我的警惕性，使我未能有效抵御外部干扰，并避免被错误观念所影响。明纪方面：纪律意识不够强.有时会存在纪律松弛的现象，认为只要不触犯原则性何物就行。例如，工作时间处理私事，长时间接听私人电话，有时在外卜乡调研未严格执行签到报备制度，没有严格遵守工作纪律；在些公务活动中，不太注意言行，可能损害了X干部的形象：对下属的纪律要求不够严格，存在“好人主义”倾向。纪律执行不够严格。对一些违纪行为杳处不力，存在“睁一只眼闭一只眼”的现象。例如，发现卜.属有轻微违纪行为时，没有及时批评教育和纪律处分,而是枭取“批评教育为主”的方式：对一些群众反映的涉及部门工作人m的违规问题，调查不够深入，处理不够坚决：在执行中央八项规定精神方面，有时存在标准把握不严的问题。带头作用发挥不够。作为领导干部，在遵守纪律方面没仃很好地发挥表率作用.比如，在公务接待中,有时接待标准不够严格，没有严格执行中央八项规定精神：对分管部门的党风廉政建设工作全视不够，没有真正落实好“岗双灾”。守纪方面：自我约束不够。在一些小事小节上放松要求，认为无伤大雅。例如，到管理服务对象调研时，为不耽搁时间接收了对方的宴请，虽然没有超出标准，但仍存在廉洁风险；在使用公务用车时，有时会顺路会顺便办理如取钱、购买物品的个人事务，没有泮格区分公私：在处理涉及亲屈的事务时，没有主动回避，存在利用职务影响的嫌疑。警惕性不够高。对一些潜在的违纪风险认识不足，存在麻痹大意的心理。比如，在选人用人工作中，有时会过于信任解熟悉的人，没有严格按照程序和标准进行：对一些管理服务对象的“好意”没有保持足够的警惕：在信息管理方面，对工作信息的保护意识不够强，有时会在非保密场所讨论敏感问题。三是抵制诱惑能力不强。面对利益诱惑时，有时会产生动摇，存在侥幸心理。例如，在项目审批过程中，曾有企业试图送礼，虽然最终没有接受，但态度不够强浚、抵制不够坚决：在处理一些涉及重大利益的事项时，有时会考虑个人得失，没有完全站在公心立场。（五）履行从严管党治党政治责任方面是干部队伍建设在差距。贯彻新时代党的组织路线和好干部标准不到位，没有树立鲜明的实干导向，选人用人、容错纠错、能上能下等激励干部担当作为的制度体系不完善。二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严前党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“:会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重,不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。二、存在问题根源剖析（一）思想认识不够深刻对理论学习、党性修养等重要性在内心深处的重视程度还不够,没有充分认识到这些是党员领导干部保持先进性和纯洁性的基石，导致在实际行动中缺乏足够的内在动力去深入学习、严格要求自己，从而出现上述诸多方面的问题。（二）坚持党性保煤还不够好.锤炼党性是一个长期持续的过程。参加工作这些年，经历了多岗位多层级历练，在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高要求和标准，认真反思，白身还有以推动工作替代党性锻炼的问题，“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求有所松懈。（三）宗旨意识有所淡化在长期的工作过程中，一定程度上与基层群众的密切联系有所减弱，没有时刻把群众利益放在首位，全心全意为人民服务的宗旨意识不够强烈，这使得在工作决策、执行等环节容易忽视群众的实际需求和感受，进而引发工作作风等方面的问题。（四）自我要求有所放松松随着工作阅历的增加和职位的变动，不自觉地对自己的要求出现了松动，缺乏了初入岗位时的那股拼搏进取精神，在面对困维和挑战时容易产生懈怠情绪，缺乏高标准严要求对待自己的自律性，所以在能力提升、担当作为等方面表现出诸多不足。（五）作风建设还有待巩固作风建设永远在路上，作为党员干部要带头弘扬党的优良作风。年来做了一些工作，但深入企业、深入群众调杳研究之风还不够.究其原因，在于对照习近平总书记提出的要体察实情、解剖麻雀，全面掌握情况，做到心中有数的要求还没有完全做到，在坚定不移把服务企业作为本职本分，不自觉在增强宗旨意识方面扎的不牢。三、下步整改措施（一）强化理的学习，提高政治站位制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。同时，注重学以致用，将所学理论紧密联系工作实际，善于从政治高度去分析和解决问题，增强政治敏锐性和政治执行力，确保党中央决策部署在本地区、本部门落地生根.（一）提升能力本领，勇于担当作为主动学习新知识、新技术，积极参加各类培训和学习交流活动，拓宽视野，不断更新工作理念和方法。在工作中要敢于担当、善于担当，面对困难和挑故不退缩，以积极主动的态度去攻坚克雄，努力推动工作高质疥发展，切实履行好党员领导干部的职员使命。三）改进工作作风，密切联系群众增加基层调研的频次和深度，真正做到沉卜.心、佛卜.身去与基层群众、一线工作人员打成一片，全面r解他们的所思、所想、所盼，确保制定的政策措施贴合鞋层实际、切实可行。坚决克服形式主义，把工作重心放在真抓实干、解决实际问题上，让工作成效经得起实践和群众的检验。（四）严守廉洁自律，筑牢思想防线自觉学纪、知纪、明纪、守纪，时刻保持清醒的头脑，严格遵守廉洁自律的各项规定，对公务接待、公务用车等容易出现问题的环节严格把控，注重细节，从小事做起，做到心存敬畏、手握戒尺，自觉抵制各种诱惑,始终保持清正廉洁的政治本色。