劳动组织管理练习题预测题.docx
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1、劳动组织管理练习题预测题1、问答题设置企业组织机构的原理是什么?正确答案:统一指挥原理;管理幅度原理;管理层次原理;专业化原理;责权对等原理;才职相称原理;借助外力原理。2、问答题员工在递交辞职报告之后(江南博哥),可否反悔?怎样处理?正确答案:在人事处同意员工辞职并在辽河油田公司员工解除劳动合同审核单上签字盖章之前,员工对辞职决定表示反悔的,应提交书面说明,表明态度和理由,用人单位将辞职报告和表示反悔的说明与员工劳动合同一同存放,本次员工解除劳动合同程序终止。人事处同意员工辞职并在审核单上签字盖章之后,员工对辞职决定不得反悔。3、多选随着国家职业资格证书制度的向前推进,国家职业技能鉴定形成了
2、先进的命题理论,确立了O的命题原则。A.科学B.客观C.适用D.规范正确答案:A,B,C,D4、单选布置工作地时间可分为:技术性布置工作地时间、OoA.个人性布置工作地时间B.生产性布置工作地时间C.组织性布置工作地时间D.非生产性布置工作地时间正确答案:C5、多选构成工序的条件是()三者始终不变。如果三者之中有一个发生变化,那就成为另一道工序。A.劳动者B.劳动条件C.劳动对象D.工作地(设备)正确答案:A,C,D6、判断题作业队、油建队及筑路队的主导目标激励奖兑现系数为2.Oo正确答案:对7、单选关于上岗津贴,下列说法正确的是OoA.全员都享受B.享受上岗津贴的人员,上岗则享受,离岗则停发
3、C.没有体现岗位劳动差别D.以上说法都不对正确答案:B8、判断题综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度,是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。正确答案:错9、单选登录中国石油人力资源管理系统(SAP)时,每个账号最多可以打开几个窗口OOA.2个B.4个C.6个D.不限正确答案:D10、问答题职业技能鉴定考务管理的基本原则是什么?正确答案:职业技能鉴定考务管理必须遵循以下四个基本原则:公正性原则;程序化原则;保密性原则;制约性原则。11、填空题主办对应的专业技术职称级别Oo正确答案:助级12、多选辽河油田市场化用工包含OoA.原市
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