文明施工细则.docx
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1、文明施工细则第一章目的规范现场的施工工序、作业人员的安全行为,明确现场管理的安全、文明施工要求,使本项目一期所有栋号主体工程均达到四川省省级标化工地要求,其中两栋单体务必创省标化工地,各栋号安全文明施工评分均达到90分以上。第二章适用范围适用于国际城项目I、H期项目范围内所有施工单位的安全生产、文明施工管理。承包单位所编制的本工程施工现场安全文明施工管理实施细则各项指标只能高于本细则。第三章安全管理一、安全管理组织(一)、制定建立有关措施1 .施工单位项目部应建立健全安全生产管理机构、完善安全生产管理制度及实施细则报送建设方审批,成立项目部安全生产管理组,明确岗位职责,按要求配备足额的安全管理
2、人员,专人专职负责现场安全管理。2 .施工单位项目部务必制定施工现场安全生产奖惩办法,制定相应的各项安全检查制度,并将检查记录定期报建设方。3 .专职安全管理人员应佩戴安全督察袖标,安全帽上应注明“安全督察”等醒目标志。(二)、现场人员形象1 .全体施工作业人员应统一穿着工装,工装的制作要有本公司的名称及标志。并保持工装干净、整洁。2 .项目部管理人员一律实行挂牌上岗,凡进入工地大门以内区域人员均应正确(统一位置)佩戴工作卡(工作卡内容:照片、姓名、职务、工种、单位及编号)、安全帽。3 .乙方管理人员与操作人员安全帽颜色应有区分:管理人员安全帽为红色,特种作业人员安全帽为蓝色,其它施工人员安全
3、帽为白色或者黄色。(三)现场人员安全行为1 .安全帽须正确佩戴并系好帽绳,施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、裙子、易滑与带钉的鞋及赤脚、赤膊等操作。2 .在二米及其以上高处作业时务必系好安全带,高处作业时,不准往下或者向上抛材料与工具等物件。3 .脚手板两端间要扎牢,严禁出现探头板。禁止坐在脚手架防护栏杆上休息。4 .非从事电器与机械的人员,严禁动用机电设备。5 .建筑材料与构件严格按有关规定堆放整齐。6 .危险区域要有明显标志,要采取防护措施,夜间要设红灯示警。7 .作业人员严禁酒后作业。8 .施工现场的脚手架、“四口五临边”防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连墙件等不得擅自拆除,需要拆除务必通过
4、加固后经施工负责人同意并报甲方批准。9 .手推车装运物料,应注意平稳,掌握重心,不得猛跑或者撒把溜放。10 .拆下的周转材料要及时整理,元钉要及时拔除。11.禁止在井架(龙门架)内穿行;禁止在井架(龙门架)提升后不采取安全措施到下面去清理砂浆、混凝土等杂物;禁止吊篮久停空中,下班后吊篮务必放在地面处,且切断电源、锁好电箱。(四)安全检查1、专职安全员严格实施跟班作业,日常巡视检查做到“三熟”“三勤”“一及时”随时掌握现场施工安全动态,及时针对发现的问题、隐患下达隐患整改通知书限时整改。2、实施日常巡视检查、定期检查与专项检查相结合的检查制度,如周例行检查、月例行检查与专项检查等。对危险点(源)
5、进行登记并建立档案,检查记录资料应齐全、完善。检查记录每月报甲方现场代表审核。3、凡发现作业时间段施工现场内3人以上未拴安全带或者5人以上未戴安全帽,乙方项目经理与专职安全员应到甲方办公室强制性学习有关规范4小时。二、安全教育(一)民工夜校按要求设置民工夜校,民工夜校建筑面积及室内设施应符合有关规定。黑板用白色书写板,讲台、桌椅美观大方,并有电视机、DVD等播放器。1、民工夜校的管理制度项目部应完善民工夜校管理制度,落实专职管理人员与专项经费,建立由乙方项目部、项目部下属各专业与劳务分包单位等有关负责人参加的教学工作班子,由项目经理担任校长、技术负责人担任副校长,确定教务与总务等负责人,负责学
6、校重大事项的处理及教学、管理与活动组织。2、民工夜校的教育培训计划项目部应结合工程的特点与施工进度,针对不一致工种,制定全面的教育培训计划,明确授课时间、教师、内容、对象等。授课总课时不小于20小时,在开工、基础、主体、装饰装修阶段等应适时安排课时。3、民工夜校的培训教案教案中应包含安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作规程、岗位技能等。4、民工夜校的开学典礼开学典礼应由乙方公司安全部门负责组织,邀请甲方与安监站等有关人员参加,项目经理应开讲第一课。5、民工夜校的培训记录及人员签到每次培训应作好记录,培训人员应签到。签到纪录应定期报甲方审核。6、民工夜校的培训声像资料
7、开学典礼及日常培训可进行摄像或者拍照并将资料存档。(二)各班组设民事调解员为防止作业人员之间因口角纷争或者行为不当而引发打架斗殴的情况发生,施工单位各作业班组应设置一名民事调解员,宜选举民工中年长者且有一定威信的人担当。项目部应定期对民事调解员进行交流或者培训,并达到稳固、熟悉、掌握民工队伍的情况。1、民事调解员要切实做好实施权利与义务的责任。经常对职工进行教育、搞好团结、不违章违纪。2、对出现吵骂、有打架斗殴的现象时要及时制止劝阻,并说服教育、化解矛盾。3、对出现吵骂、打架斗殴不听劝阻者,应立即上报乙方项目部,以避免事件进一步激化或者扩大。民事调解员有权利向上级建议开除所辖内某工人的权利。4
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