组织员谈话规范.docx

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1、组织员谈话规范组织员同发展对象谈话，是组织员的一项重要工作，是代表上级党委对发展对象进行深入考察教育，也是发展党员工作的关键环节。要想达到考核目的，提高教育培训效果，组织员除了具备良好的政治思想修养，储备丰富的知识以外，在谈话时还应遵守组织员谈话的相关要求。做好谈话前的准备工作，是搞好谈话的基础。准备工作主要包括：1.严格审查入党全部材料，看入党手续是否完备，材料是否齐全，前后有无不一致的地方，有无违背发展党员有关规定的地方。如发现材料不全或存在其它问题，应抓紧弄清或让党支部补报。2 .利用座谈会、个别交谈等方式，听取支部负责人、党员和群众对发展对象的政治品质、思想觉悟、工作表现和组织上对他培

2、养教育的情况介绍。3 .根据审查材料和调查了解，确定能否谈话，拟定谈话提纲，确定谈话内容。一. 组织员同发展对象谈话包括五点内容和四点要求。谈五点内容：1 .谈认识。考察发展对象的入党动机。可请被谈话人回顾党的光荣历史，谈对党的路线、方针、政策的看法，展望党的事业的光辉前景，以考察其入党动机和思想觉悟。2 .谈知识。党的基本知识。主要是询问党的性质、纲领、宗旨、指导思想、党员的义务和权利、党的纪律、党的组织原则，以及党在现阶段的总路线总任务等党章中的其他知识，以了解被谈话人对党的基本知识的掌握程度。3 .谈自我。了解发展对象的学习和工作经历，以及思想成长经历。特别要注意搞清其在重大政治事件中的

3、表现，以考察被谈话人的一贯表现和政治立场。发展对象所在党组织对其培养教育情况。了解和掌握发展对象接受党组织教育、培养和考察的时间与程度。了解其是否还有需要向党说明的问题，进一步考察对党是否忠诚老实，是否具备党员条件；根据考察了解到的情况，对发展对象肯定成绩，指出不足和今后努力方向。4 .谈不足。要牢记支部大会时党组织给其本人提出的缺点不足，认真对待，要有计划的在预备期内加以改进。5 .谈方向。明确今后的努力方向。入党前后都要严格要求自己，加强党性修养，坚持一如既往的积极上进，勤奋努力，做合格的共产党员。党组织会在预备期的一年中要通过党校培训、参加组织生活、承担重要工作等形式，对发展对象继续培养

4、、教育和考察。发展对象要逐步端正工作态度，在学习和工作中发挥党员的先锋模范作用，增强党性修养，保持共产党员先进性。提四点要求：1.要做稳定的捍卫者。要坚持正确的政治立场，要有大局意识，要清楚国家、社会、校园安全稳定的重要意义。要做同学的知心人和党组织的联络人，发挥党员的桥梁纽带作用，所在集体出了问题，知情不报者要严肃处理。2 .要做学习的实践者。学习上要继续加强，注重专业学习的同时也要重视党的理论知识的学习。要积极参加各种实践活动，提高自身综合素质和能力。端正态度对待组织生活，通过参加组织生活提高组织纪律性。3 .要做文明的表率者。要充分发挥学生党员的先锋模范作用，以自己的模范言行影响身边的人

5、，从我做起，从身边做起，从现在做起，树立学生党员的良好形象，要把文明意识和良好行为习惯传播到校园的每一个地方，带动全院学生自觉养成良好的行为习惯。4.要做奉献的模范者。无私奉献是共产党员先进性的本质特征。学生党员要主动接受广大师生的监督，增强党员意识、先锋意识、服务意识、奉献意识和责任意识。要坚定自己的共产主义理想，牢记党的宗旨，要时时刻刻保持共产党员的先进性，吃苦在前，甘于奉献，要在日常工作、学习、生活中体现一名党员的模范作用。要使自己成为同学中的标兵，成为奉献服务的楷模，成为大家学习的榜样。同时也要积极为学院的发展出谋划策，勇做改革的先锋。在谈话内容和要求上，要灵活掌握，不能一成不变，可根

6、据被谈话人的实际情况，当时的政治、经济形势进行谈话和教育。三.组织员谈话方法组织员与发展对象谈话时，要讲清谈话的目的，教育发展对象正确对待组织上的谈话。要消除谈话对象的紧张心理。要根据谈话对象的不同职业和文化程度,注意采取不同的谈话方法。要注重实效，防止公式化和简单化。组织员既要坚持原则，认真履行自己的职责，又要注意依靠和尊重基层党组织。1、语言要亲切感人、准确简练、由浅入深。组织员与发展对象刚见面时，要注意热情礼貌，对所熟悉的人要主动打招呼；对不太熟悉的人，要简明扼要地自我介绍，恰当地询问一些有关情况，谈一些发展对象比较关心和感兴趣的话题。交谈中要尽量运用发展对象感情上容易接受的言辞，多用陈

7、述句，少用命令式、评论式和挑剔的言辞。交谈要循序渐进地进行，不能急于求成。当一个问题提出后，要给发展对象思考时间，不能再三催促或急于转换话题。2、因人而异，采取恰当的谈话方式。对于高年级学生和教工发展对象，谈话的语言可以婉转一点，道理可讲得深一点，对普通的知识性问题尽量少作解释，也可研究和探讨一些深层次的问题；对于低年级的发展对象，语言要直白，可采用对话方式的方法进行，要做到深入浅出，多举实例，细一点、具体一点；对性格内向的人，要把握好对方心理，帮助他们消除思想障碍。3、要注意态势语言的运用。态势语言是指在一定程度上表达人的思想感情的眼神、表情、姿势、动作等。在谈话中，用口头语言难以表达的感情

8、和意念，常常可以借助态势语言表达出来。组织员不仅要借助得体的态势语言来更准确、更有效地表情达意，而且可以通过发展对象的某种表情和目光捕捉到某些意想不到的东西，并判断发展对象的入党动机是否纯正。组织员端庄的仪表、良好的体态能给人一种信任感；稳重的坐相、良好的面孔，能给人一种温暖感；稳定的情绪、耐心的态度，又能给发展对象一种尊重感。4、注意谈话时间的把握。组织员要掌握好谈话时间的长短，一般谈话时间在10-15分钟。四.组织员同发展对象谈话后与基层党委交换意见，并在入党志愿书中签署谈话意见组织员谈话后，应向基层党委说明谈话的大体经过，对发展对象的基本看法,向基层党委提出可否批准其入党的建议。如果组织

9、员同基层党组织的看法不一致,则应通过进一步调查研究，尽量取得一致的意见。实在不能统一的，可提交上级党委裁决。组织员和发展对象谈话后，要将谈话的主要内容、对发展对象的主要看法以及是否同意发展其入党的意见，认真负责地填写在入党志愿书相应的栏目内，并签字盖章。上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见范例：受XXX党委（党总支）的指派，本人于XX年X月X日与XXX同志进行了谈话。通过谈话和审查其入党材料，我认为XXX同志能向党组织坦露真实思想，拥护党的领导，能和党中央保持一致，对党忠诚；入党动机端正，态度明确，有为党的事业奋斗终身的决心；本人政治历史清楚，其直系亲属和主要社会关系均无政治历史问题；本人对党的基本知识掌握比较全面，工作踏实，有较强的事业心和牺牲奉献精神，具有一定的思想觉悟.,但也存在着不足之处：.（要明确写出）。我认为XXX同志入党材料齐全，入党手续完备，已基本具备党员条件，同意接收其为中共预备党员，建议党委讨论审批。注：（I）谈话人必须是党委（党总支）委员、党委组织员。（2）谈话人应该尽可能全面了解发展对象的情况,并在本栏目中如实填写（含优、缺点），最后要表明是否同意接收该发展对象为中共预备党员。应在接收预备党员大会的日期与上级党组织审批日期之间。谈话人单位、职务或职业行政和党内职务都要,仆Jg小女F划1什叶K/签名或盖章JVS