护理部岗位职责.docx
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1、护理部主任岗位职责1.在院长领导下负责全院护理工作,实施目标管理,拟定全院护理工作计划,并按期总结。2 .负责护理人员调配,向分管院长提出护理人员奖惩、晋升、任免以及调动的意见。3 .拟定和组织修改全院护理常规与操作规程,检查指导各科室落实基础护理、分级护理与专科护理。定期参加护理查房。4 .深入科室,检查、督促各项护理工作的落实情况,对急、危、重患者亲自进行技术指导。5 .拟定各级护理人员的继续教育工作计划。做好基础理论和护理操作技能的培训,引进新技术、新方法的推广与应用。并定期组织业务技术考核。6 .主持召开护士长会议,分析护理工作情况,传达、布置任务,并组织护士长相互检查、交流经验,提高
2、护理工作质量与服务水平。7 .掌握护理人员的工作、思想、学习情况,对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。8 .组织检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量。9,有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才。10.作为医院质量管理组织成员,承担相关工作。门急诊科护士长岗位职责1 .制定本科室工作和培训计划并组织实施。负责护理人员的分工、排班、护理质量检查。2 .组织、安排、指导护理人员做好急诊抢救与出诊工作,经常巡视观察室患者,做好各项治疗和各种记录。严格交接班制度,严防差错事故。3.,督促护理人员遵守职业道德规范,熟练掌握急诊的抢救程序,严格执行各
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