养老保险基础知识.ppt
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1、养老保险基础知识住房住房公积金公积金生育生育保险保险工伤工伤保险保险医疗医疗保险保险失业失业保险保险养老养老保险保险五险五险一金一金目录目录一一、概念概念社会保险(五险)是国家通过立法筹集资社会保险(五险)是国家通过立法筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予补偿,使伤、生育而减少劳动收入时给予补偿,使他们能够享受基本生活保障的一项社会保他们能够享受基本生活保障的一项社会保障制度。障制度。住房公积金(一金)是指国家机关、企事住房公积金(一金)是指国家机关、企事业单位及其在职职工缴存的长期储金,实业单位及其在职职工缴存的长期储金,
2、实际上是一种住房保障制度,是住房分配货际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。币化的一种形式。一一、政策政策中华人民共和国社会保险法中华人民共和国社会保险法于于2010年年10月月28日通过,并于日通过,并于2011年年7月月1日日起正式实施。起正式实施。税收优惠:一是用人单位和个人社会保税收优惠:一是用人单位和个人社会保险缴费部分在所得税税前列支;二是个险缴费部分在所得税税前列支;二是个人账户资金免收利息税;三是社会保险人账户资金免收利息税;三是社会保险待遇免征个人所得税。待遇免征个人所得税。二二、缴费基数缴费基数用人单位以职工上年度月平均工资为基数缴纳社会用人单位以职工上年度月
3、平均工资为基数缴纳社会保险及公积金,初次就业和失业后再就业的人员,保险及公积金,初次就业和失业后再就业的人员,以本人首月工资收入作为当年的缴费基数。以本人首月工资收入作为当年的缴费基数。缴费上、下限:根据每年市劳动保障部门公布当年缴费上、下限:根据每年市劳动保障部门公布当年的缴费基数,职工月工资低于下限的按照下限缴费的缴费基数,职工月工资低于下限的按照下限缴费(一般是地区平均工资的(一般是地区平均工资的60%),高于上限的按照),高于上限的按照上限缴费(一般是地区平均工资的上限缴费(一般是地区平均工资的300%)。)。社会保险中社会保险中“工资工资”是指职工工资总额的概念,即是指职工工资总额的
4、概念,即用人单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动用人单位在一定时期内直接支付给职工的全部劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等报酬,包括基本工资、奖金、津贴和补贴等二二、缴费比例缴费比例北京及厦门住房公积金单位和个人部分均北京及厦门住房公积金单位和个人部分均按按12%的标准扣缴。的标准扣缴。三三、养老保险养老保险85年:计划生育好,政府来养老。95年:计划生育好,政府帮养老。05年:养老不能靠政府。12年:推迟退休好,自己来养老。三三、养老保险养老保险养老养老保险保险1、每个月要交多少钱?2、还需要缴纳多少钱?3、退休之后能够拿到多少钱?三三、养老保险养老保险8%个人缴纳个人缴纳14%
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