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1、软件工程师招聘人员：10人任职要求：硕士及以上学历，汽车工程、发动机、自动控制、电子、计算机、软件类相关专业；熟练使用LabVIEW软件，从事过用LabVlEW软件编写测控软件的工程；熟练VB/VC语言，；熟悉单片机使用,能够实现单片机和PC机的交互；能够使用Protel分析电路图。英语水平四级以上，可以熟练阅读英语技术资料；有相关工程开发经验的人优先；学习能力强、具备团队合作精神；有汽车电子领域工作经验者优先考虑。职责：职责一、负责ECU功能测试台上层的维护和升级职责二、负责ECU外围器件的检测软件的开发职责三、负责ECU相配套的监控软件的开发及软件的开发职责四、负责简单的驱动程序的编写，能

2、够进行简单电路调试与分析标定工程师招聘人员：10人教育背景：硕士及以上学历，汽车工程、内燃机、自动控制、计算机、电子等相关专业大专及以上学历。培训经历：受过发动机原理、标定技能培训。工作经验：有EMS系统标定工作经验或汽车电子领域工作经验。任职要求：熟练掌握发动机根本原理及EMS系统原理。本科要求英语水平4级。较强的学习能力和团队协作能力。熟练驾驶车辆，一年以上驾龄。工作职责职责一、独立负责完成各项标定及相关试验工作。职责二、支持外部门的工作。电子工艺工程师招聘人员：5人任职要求：硕士及以上学历，了解多种电子元器件的性能及检测方法，具备质量管理知识；熟悉电子产品加工工艺流程及工艺工作方法；熟练

3、使用AUToCAD、OFFlCE等设计、办公软件。优先考虑：有汽车电子行业工作经验者优先教育背景：电子、通讯类相关专业专科或本科学历根本知识：模拟电子、数字电子、电磁兼容、单片机技术、PrOtel制图英语水平：英语4级以上，能熟练阅读英文技术资料工作职责：职责一、参与产品设计方案的制定及器件的选型；职责二、负责PCB的工艺审核，在设计中构建产品工艺、可生产性和制造本钱优势；职责三、负责编制新产品的工艺文件和作业指导书；职责四、及时对不适应生产现状的工艺局部进行改良试验技师招聘人员：11人任职要求： 本科及以上学历，汽车理论与维修或相关专业。（机械设计加工相关专业2人） 了解发动机理论（有维修常

4、识）、汽车电子应用及车辆驾驶常识。 有驾照或汽车相关职业资格证书。 有台架试验、整车试验、车辆管理等工作经验者优先。工作职责：职责一、进行发动机台架试验（含标定实验）。职责二、进行整车性能（含标定）实验。职责三、进行试验用发动机的检测与维护。职责四、进行车辆排放性能实验。职责五、进行售后技术支持。产品工程师招聘人员：6人教育背景：硕士及以上学历，机械设计、机电一体化，发动机相关专业。培训经历：熟练使用。ffiec软件，能熟练使用AUtoCAD软件制图，至少会一种三维绘图软件。任职要求： 机械工程、机电一体或者相关等同专业大专（含）以上学历。 受过机械设计、机械制图、电工电子等基础知识。 熟练使

5、用AutoCAD软件制图，至少会一种三维绘图软件。工作职责：职责一、负责发动机管理系统外围器件的选型和开发。职责二、产品设计开发。职责三、工装辅具的设计开发。职责四、协助工程总监和型号主管进行产品器件的实验、试验等工作。硬件工程师招聘人员：5人教育背景：硕士及以上学历，电子、通讯类专业。根本知识：模拟电子、数字电子、单片机技术、Protel制图。工作经验：有电子产品开发工作经历。技能技巧： 掌握电子元器件根本知识，具有较强的动手能力； 熟练使用示波器、逻辑分析仪等常用仪器； 熟练使用PR0TEL99等工具软件，具有设计复杂的电路原理图及绘制多层电路板的工作能力; 熟悉嵌入式系统的硬件开发，有较

6、强的模拟、数字逻辑电路设计能力； 英语水平四级以上，能够熟练阅读英文技术资料。工作职责职责一、负责现有产品的维修；职责二、设计方案所采用元器件的选择和本钱控制；职责三、负责汽车电子产品的设计开发。机械工程师招聘人员：5人教育背景：机械设计等相关专业硕士及以上学历。培训经历：受过产品开发、工程管理等方面的培训。任职要求：熟练使用AUTOCAD,Pro-E等机械设计制图软件，熟悉机加工工艺和机械结构设计，熟练使用办公软件，具有团队精神以及良好的沟通协调能力。优先考虑：了解APQP产品质量先期筹划；或了解汽车电气、线束产品，有汽车行业从业经历。工作职责职责一、汽车零部件设计开发职责二、编制并组织实施

7、产品制造工艺文件职责三、生产制造工装、卡具及相关检测设备开发设计工作。职责四、协助进行产品质量问题分析验证。测试工程师招聘人员：6人教育背景：硕士以上学历，汽车工程、电子、自动化控制、测量控制专业。根本知识：根本控制理论，发动机工作原理和控制方式：单片机知识、电学知识工作经验：1年以上工作经验；半年测试经验技能技巧： 至少了解一款单片机，并且有单片机编程经验 熟练使用Prote1,有驾驶证及单独驾驶经验，会使用万用表、示波器等测量仪器； 英语水平四级以上，能够熟练阅读英文技术资料。 优先考虑有电喷发动机的修理经验工作职责职责一、ECU测试及相应测试报告书写职责二、测试车辆的日常养护和管理职责三

8、、ECU开发支持工作硬件助理工程师招聘人员：6人教育背景：汽车工程、电子、自动化控制、测量控制、发动机专业。学历：本科及以上英语水平：四级，阅读外文资料无障碍技能技巧：熟悉常用电子元器件，具有一定硬件电路分析、调式和设计能力，熟练使用PROTEL等常用EDA软件，熟悉单片机（ARM、AVR）开发有较强的责任和沟通能力；优先考虑有电子产品或设备维修经验者、有驾照者工作职责职责一、负责公司自制设备及工具的维护职责二、负责公司在研发设备及工具的使用及调试职责三、参与研发设备及工具的开发实验室技术员招聘人员：6人教育背景：机械、电子或自动化等专业。学历：本科及以上学历技能技巧：熟练使用Word、Exc

9、el能够熟练驾驶优先考虑有汽车零部件企业实验室或质保部的工作经验工作职责职责一、维护实验室测试能力和测试系统，协助新品开发职责二、为生产、质保、产品等相关部门提供产品测试的相关支持职责三、编制产品的实验规程和检测规程职责四、编制实验设备维护使用规程软件助理工程师招聘人员：6人教育背景：汽车工程、电子、自动化控制、测量控制、发动机专业。学历：本科及以上学历英语水平：四级，阅读外文资料无障碍技能技巧：熟悉数电模电原理，熟悉控制理论、熟悉单片机原理与应用，熟悉嵌入式系统开发方法有较强的责任和沟通能力；熟悉一种或多种单片机，熟练使用Keil、ProteLMatIab等专业软件，熟悉使用汇编和C语言进行

10、嵌入式程序设计；能够看懂电路原理图并分析其工作原理工作职责职责一、编写ECU控制程序职责二、阅读并分析ECU程序结构，编写分析报告及设计原理性说明职责三、嵌入式系统程序设计嵌入式软件工程师招聘人员：6人教育背景：汽车工程、电子、自动化控制、测量控制、发动机专业。学历：硕士及以上英语水平：四级，阅读外文资料无障碍根本知识：根本控制理论，发动机工作原理和控制方式技能技巧： C语言程序设计、嵌入式产品集成，熟练使用Keil等编译工具，至少了解一款单片机，并且有单片机编程经验，了解软件反编译工程，会使用Protel 有较强的责任和沟通能力； 优先考虑有汽车电子辅助产品开发经验，熟悉Cl67、ARM、A

11、VR系统，熟练LabVIEW或VC编程，有驾照工作职责职责一、ECU测试及相应总成技术状态版本管理职责二、EMS系统辅助设备开发职责三、EMS系统辅助设备测试售前工程师招聘人员：10人教育背景：汽车工程、机械工程、机电一体等相关专业。学历：硕士及以上英语水平：四级，阅读外文资料无障碍根本知识：了解发动机的工作原理，能清楚地表述电控系统的结构和功能，具有较好的交流能力。工作职责职责一、向客户介绍EMS的组成和各器件的结构、工作原理和实现的功能。职责二、在EMS系统的开发过程中，将客户的需求明确传递给技术开发部门。职责三、对于开发过程中遇到的问题能客户进行积极的交流沟通。产品开发工程师招聘人员：5

12、人教育背景：机械设计制造、机械工程及自动化等相关专业。学历：硕士及以上英语水平：四级，阅读外文资料无障碍根本知识：熟练使用AUToCAD,Pro-E等机械设计制图软件，熟悉塑料件结构设计和加工工艺，熟练使用OFFICE办公软件。工作职责职责一、汽车燃油泵产品设计开发。职责二、编制产品技术，绘制产品工程图。职责三、生产制造工装、卡具及相关检测设备开发设计工作。职责四、协助进行产品质量问题分析验证、外协厂商的技术谈判和技术支持。行政助理招聘人员：6人教育背景：汽车工程、行政管理专业。学历：本科及以上英语水平：六级，阅读外文资料无障碍根本知识：具备一定的行政管理经验，善于人际交流技能技巧：熟练使用O

13、ffiCe,可进行EXCel编程，有驾照，可熟练驾驶有较强的责任和沟通能力；优先考虑有电子类行政管理经验者工作职责职责一、协助部门间工作协调职责二、流程、制度文档整理职责三、文件控制、数据统计北京锐意泰克汽车电子公司简介：北京锐意泰克汽车电子有限公司为国内某大型汽车制造公司及某香港上市公司合资成立的公司，是一家主要从事汽车发动机电控系统(EngineManagementSystem)的研发和生产的高新技术企业。公司是国内首家实现自主品牌EMS系统OEM供货厂商，目前公司已实现EMS产品为几大品牌汽车的供货。公司现有员工360人，30%具有硕士以上学历，70%具有本科以上学历(含硕士、博士)。公

14、司在成立后获得了高新技术企业资质以及软件产品和软件企业的“双软”认证。公司EMS系统工程被列入2005年度国家级火炬方案，并已列为国家发改委“重点产业化支持工程。目前，公司EMS产品已成功实现量产，并开始向国内发动机和整车厂商批量供货。一、广阔的开展空间目前公司正处于快速开展阶段，随着公司规模的不断扩大，员工的开展空间将越来越广阔。只要你肯学习，公司将给你一个提高自我和实现自身价值的广阔舞台。二、员工保险：公司根据国家相关政策法规，建立各种劳动保险体系，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、补充医疗和住房公积金等，为员工提供完备的劳动保障。三、福利：1 .除享受国家规定的各种节假日外，对

15、于工作满一年的员工，公司提供5天带薪假。2 .工龄每增加1年，假期相应增加1天，最多不超过15天。3 .丰富的工作餐四、其他福利：1 .不定期组织外出活动，如旅游、滑雪，丰富员工的业余生活；2 .不定期组织体育活动，如：足球赛、篮球赛、乒乓球赛、台球赛等；五、健全的培训机制电控技术一直为国外少数几家企业垄断，国内技术人才匮乏，因此公司建立相当健全的培训机制，使研发人员都能找到自己适合开展的平台，为实现汽车核心技术民族化而努力。六、具有竞争力的薪资结构月工资=根本工资+岗位工资+绩效工资根本工资、岗位工资根据职务职责而定，绩效工资根据工作能力而定。地址：BDA国际企业大道北京经济技术开发区景园北街2号382邮编：100176