服装厂计件员工合同范本Word模板.docx

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1、服装厂计件员工合同甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份证号码：联系电话：家庭住址：鉴于甲方从事服装生产业务，乙方愿意加入甲方工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限L试用期：自一年月日起至一年月一日止，为期个月。2.正式期限：自一年一月一日起至一年月日止，为期年。二、工作内容和工作地点1 .工作内容：乙方在甲方处从事计件工作，具体工作内容为服装生产中的（如裁剪、缝制、整烫等）。2 .工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地点，即o三、工作时间和休息休假1 .工作时间：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行每天一小时工作制,具体工作时间按照公司规定执行。2 .休

2、息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息时间由甲方安排。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商，并按规定支付加班工资。3 .法定节假日：乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假等假期期间，工资待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1 .计件单价：乙方的计件单价为一元/件（或元/小时、元/任务等），具体计件标准由双方协商确定。2 .工资支付：甲方根据乙方完成的工作量，按照计件标准计算乙方应得的工资，并于每月一日以货币形式支付乙方工资。3 .试用期工资：乙方在试用期期间的工资为一元/月。试用期满后，甲方将根据乙方的技能水平、工作表现以及公司的经营状况,对乙方的工资进行调整。4 .福利待遇：甲方应按

3、规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇,包括但不限于免费午餐、年度体检、生日礼物等。五、劳动保护和劳动纪律1 .劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应严格遵守操作规程，不得擅自离岗、脱岗。2 .劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。六、劳动合同的变更、解除和终止变更：双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。解除：L试用期满后，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合

4、录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。3 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前一日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;乙方不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4 .乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：给甲方造成较大经济损失的；与甲方协商承担违约责任后未履行完毕的；其他约定情形。5 .终止：劳动合同期满或双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。双方协商同意，可以续订劳动合同。续订劳动合同时应重新协商劳动报酬和劳动条件等条款。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2 .本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3 .本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：一年月日