学校采购管理内部控制制度.docx
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1、学校采购管理内部控制制度第一章总则第一条.为加强学院对采购管理的内部控制,防止、发现并纠正采购业务实施和管理中的各种差错与舞弊,提高资金使用效益,根据行政事业单位内部控制规范(试行)和*省高校内部控制制度操作规程,结合我院实际,制定本制度。第二条.本制度所称采购管理,是指使用纳入预算管理且达到相应限额(2万元及以上)的资金购买货物、服务及支付采购款项等相关活动(其中达到政府采购限额标准的项目必须报政府采购)。第三条采购管理应当重点关注下列风险:(一)采购申请审查不严,无采购计划、无预算,或采购计划和预算编制不合理,可能导致资源的重复购置或闲置浪费。(二)采购方式不合规,招投标或定价机制不科学,
2、供应商选择不当,授权审批程序不规范,可能导致采购货物和服务质次价高,出现舞弊或遭受欺诈。(三)合同对方的主体资格和履约能力等未达要求,采购合同存在重大疏漏或欺诈,可能导致学院合法权益受损。(四)采购验收不规范,付款审核不严,可能导致采购货物、资金损失或信用受损。(五)采购结束后售后服务不到位,与采购相关的档案保管不当或丢失,可能导致学院无法享受应有的权利或支付额外费用,造成利益受损。第四条.采购应按照“先计划、后预算、再采购”的流程,编报采购计划,落实采购资金,按照相关法律法规组织采购,记录备案采购活动并接受监督。第五条.结合实际需要,统筹安排采购计划,明确预算、审批、采购、验收、付款等环节的
3、职责和审批权限,按照规定的审批权限和程序办理采购业务,定期检查和评价采购过程中的薄弱环节,采取有效控制措施,确保货物和服务的采购满足学院相关工作需要。第二章岗位设置和职责第六条.合理设置岗位,强化权责对应。采购管理部门,统一管理采购业务活动。并建立采购管理、资产管理、财务会计、监察审计等部门或岗位相互协调、相互制约的机制。第七条.界定岗位职责。设置采购计划编制、采购预算审批、采购执行、合同审查、验收、付款、档案管理、采购监督等采购业务管理岗位,并明确采购业务管理中相关岗位的职责与权限。第八条不相容岗位分离。确保采购计划制定与预算审批、招标文件准备与复核、合同签订与验收、预算审批与付款、验收与保
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