女装店店长劳动合同范本Word模板.docx

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1、女装店店长劳动合同甲方（用人单位）：地址：联系方式：乙方（劳动者）：性别：年龄：身份证号码：联系方式：根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限L试用期：自一年一月日起至一年月日止，为期个月。2.正式期：自一年月一日起至一年月一日止。二、工作内容和工作地点1 .乙方在甲方担任女装店店长职务，负责全面主持和管理女装店的日常工作。2 .工作地点：甲方位于的门店。三、工作时间和休息休假L工作时间：每周工作天，每天工作一小时，具体上下班时间按甲方规定执行。3 .休息休假：每月可享受一天带薪年休假，具体安排由乙

2、方提出，甲方审批。四、劳动报酬1 .乙方在试用期的工资为一元/月。2 .乙方在正式期的工资为一元/月。止匕外，乙方还可享受甲方提供的业务提成、年终奖等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。五、社会保险和福利L甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴费比例按当地社保部门规定执行。3 .乙方享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、业务提成等，具体标准按甲方规定执行。六、劳动保护和劳动纪律1 .甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。2 .乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等违反劳动纪律的行为。七、保密义务1 .乙方应对

3、甲方的商业机密和客户信息承担保密义务，不得泄露给第三方。2 .乙方在离职后仍需遵守保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再构成秘密为止。八、考核与奖励L甲方将根据乙方的岗位职责和完成情况，制定相应的考核标准。3 .乙方需定期向甲方提交工作报告，汇报店铺的经营情况及存在的问题。4 .甲方将根据乙方的考核结果，给予相应的奖励或处罚。具体奖励政策根据公司的年度利润及乙方的个人表现而定。九、合同解除与终止1 .双方协商一致，可以解除本合同。2 .乙方在合同期内严重失职或违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。3 ,因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。4 合同期满，双方不再续签的，合同自动终止。十、其他约定事项L本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：年月一日乙方（签字）：日期：年月一日