制冷设备临时工劳务合同.docx
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1、制冷设备临时工劳务合同甲方(用人单位):公司名称:制冷设备公司全称法定代表人:法人姓名地址:公司地址联系电话:联系电话乙方(劳动者):姓名:临时工姓名性别:性别身份证号码:身份证号地址:常住地址联系电话:联系电话一、合同期限1 .本合同为临时劳务合同,自起始日期起至结束日期止。2 .合同期满,双方协商一致可续签合同;若未达成一致,本合同自动终止。二、工作内容和工作地点1 .乙方同意根据甲方工作需要,在具体工作部门担任具体工作岗位,从事与制冷设备相关的详细工作内容,如设备安装、维修、调试等工作。2 .工作地点为具体工作地点,可包括公司工厂地址、项目施工地点等。根据工作任务需要,甲方有权合理调整乙
2、方的工作地点。三、工作时间和休息休假1 .甲方实行具体工时制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制。若实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可安排加班,加班时间及报酬按照国家相关规定执行。2 .乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。如在法定节假日加班,甲方应按照法律规定支付加班工资。3 .乙方可根据自身实际情况,按照甲方规定的请假流程申请病假、事假等休息休假,请假期间的工资待遇按照甲方相关制度执行。四、劳务报酬1 .乙方的劳务报酬I为具体金额或计算方式,如月薪X元、时薪X元或按工作量计算等。甲方于每月具体支付
3、日期以支付方式,如银行转账、现金支付等支付乙方上月劳务报酬。2 .甲方有权根据乙方的工作表现、业绩以及公司经营状况等因素,对乙方的劳务报酬进行调整。调整后的劳务报酬自调整通知发布之日起生效。五、社会保险和福利待遇1 .甲乙双方一致确认,乙方为临时工性质,甲方无需为乙方缴纳社会保险。但甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方在工作过程中的安全与健康。2 .乙方在工作期间享有甲方提供的与工作相关的福利待遇,如工作服、工作餐(如有)、劳动防护用品等,具体福利待遇内容及标准由甲方根据实际情况确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1 .甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条
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