某某党支部“党建引领+”行动实施方案.docx

《某某党支部“党建引领+”行动实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某党支部“党建引领+”行动实施方案.docx（10页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、某某党支部“党建引领+”行动实施方案按照公司2025年党的建设工作重点任务和“党建引领提质年”专项行动实施方案，为持续丰富党建工作与中心工作的融合载体，以人才构筑坚强的支部堡垒，推动“一个支部一个品牌”建设，彰显党建工作的引领和保障作用，某某某部党支部以“创新提效年”活动为抓手，将党建工作与创新提效工作相融合，确保支部党建工作有新提高、新举措、新作为、新业绩。为使“党建引领十”行动深入开展，某某某部党支部制定本实施方案。一、实施目标某某某部党支部按照公司党委“党建引领+”行动方案中“一支部一品牌一特色”等创建活动要求，聚焦燃煤精细化堆存掺配，围绕设备检修技改维护工作要求，紧盯输煤现场急难险重任

2、务，以创新开展党组织带党员创效、党员带群众创新，以实举措落实“创新提效年”活动，让“党建弓I领”融入队伍建设、作风建设、能力建设各方面。经党支部召开支委会讨论研究，决定深入开展支部“党建引领+提质增效”行动创建活动。支部现有党员某某人，约占部门总人数的某某,支部下设运行、检修、煤场三个党小组。根据三个专业面不同的工作性质和侧重点，将支部“党建引领+提质增效”行动创建活动细化分解为运行第一党小组“党建引领+头创建，党员人人创建，带领群众创建的良好工作氛围。三、实施措施（一）加强支部党建标准化建设，提升党员党性意识和能力素质L持续推进党支部标准化建设。严格遵照某某某公司党支部标准化建设工作手册相关

3、要求，认真做好支部标准化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，进一步抓好日常管理和党员的学习教育，认真开展“三会一课”，支委会、党小组会至少每月召开1次；党员大会至少每三个月召开1次；党课每年不少于4次，党员到课率达到90%以上，因故未能出席的必须及时补课。2 .认真开展交流研讨。党支部要结合工作实际，进一步解放思想，不断改进创新支部党内活动的内容和方式，在重点项目管理中注重凝聚员工力量，激发员工斗志。通过将“党建引领十”重点项目内容纳入党支部“三会一课”必学内容,进一步提升全体党员“党建引领+”重点项目重要意义的认知，调动党员学习交流的积极性和主动性。3 .深入推进工作作风建设。进一步树牢“四个

4、意识”、强化责任担当、加强党性锻炼，强化纪律执行。特别是抓好安全生产领域的作风建设，工作执行要体现在严细实和抓落实上，部门党员干部要以身作则，认真落实岗位职责，真抓实干，推动部门各项工作高质量开展。4 .继续开展好党员示范岗创建工作和“岗位明星”等先进选树活动。充分发挥党员先锋模范带头作用和技术骨干的示范引领作用，调动广大职工群众干工作的积极性、主动性、创造性，引导部门全体员工在安全生产、节能减排、降本增效、遵纪守规、爱岗敬业等方面做出成绩。5,完善考核、奖惩制度规定。支部制定某某某部党支部党员量化考核办法，做为党建工作与业务工作同步发展的保证，同时考评结果作为支部评选优秀党员的主要依据。6

5、.坚持以党建引领群团工作。发挥党支部引领作用，加强党建带工建、带团建，充分发挥工会组织桥梁纽带作用和团组织生力军作用，不断增强群团组织活力，不断加强群团队伍建设，使党建、群团工作相得益彰，互相促进。（二）党建引领+人才培养，助推青年技能人才队伍建设1 .坚持重实干、重实效的用人导向，积极探索党建与人才培养相融合的机制。以创建科技创新工作室为契机，创新人员技术培训制度，由党员技术骨干带头，结合各自专业的工作特点和性质，成立技术攻关小组，从政治理论、生产技术、管理提升、挖潜增效等方面选择课题展开攻关活动，发挥党员在科技创新中的引领作用，为人才成长成才提供平台，让人才勤于自我提升，充分运用理论指导实

6、践，提高工作效率，积累工作经验，以饱满的工作热情和过硬的工作本领干好本职工作。2 .创新培训方式增强培训效果。积极组织各专业技术比武、劳动竞赛、导师带徒、应急演练、“千次万次无差错”等形式多样的竞赛活动，以导师带徒为推手，通过“传、帮、带”，强化青年员工综合素质培养，让党员成为优秀的技术骨干，让技术骨干积极成长为党的一员。3 .创新“主题党日+”实现党建与业务相融合。将主题“党日”与生产实际相结合，把生产一线作为人才发挥作用、服务群众的“练兵场”，定期与青工开展谈心谈话，不断加强团员青年思想教育和专业技能培训，为支部培养出一支思想进步、品德优良、作风扎实、技术过硬的职工队伍。(三)细化分解支部

7、各党小组“党建引领+提质增效”行动创建活动，促进部门生产工作任务1 .运行第一党小组分解为“党建引领+燃煤精细化堆存掺配”行动。为确保运行第一党小组“党建引领十”行动深入开展、全面实施，支部成立“党建引领+某某某精细化掺配”行动实施小组。组长：某某成员：某某。实施要求：(1)严格执行某某某部燃煤精细化堆存掺配实施措施，优化输送掺配细节，落实过程管理，将各煤种按照矿点、热值、挥发分等数据定点堆取、各类经济煤种按照热值、硫份进行精细化掺配，对月度运行班组指标不达标的纳入月度考核。(2)根据不同阶段进煤任务、来煤特点、煤场库存结构、季节气候变化、机组接带负荷情况，及时与燃供部进行沟通,准确掌握来煤信

8、息，细化不同煤种分堆存放区域，为各煤种精细化掺配创造有利条件，确保能够满足机组安全经济环保运行的要求。(3)针对疆煤挥发分高、粉尘浓度大、易自燃的特性，要以安全为底线和原则，在保证锅炉燃烧稳定的前提下做好疆煤掺烧。(4)加强输煤现场防火工作，设备启动后及时投运除尘器及喷淋水装置，降低现场粉尘，同时增加电缆桥架、电缆槽盒的清灰频次。(5)合理安排好雨季、冬季等特殊天气条件下运行方式,做好燃煤掺配掺烧工作，加强叶轮给煤机、斗轮机精细化操作，确保掺配煤质合格。(6)积极响应公司经济煤种掺配，加大对经济煤种掺配的力度，掺配过程中加大设备巡检力度，防止筛煤机筛轴过载跳停，尽全员最大力度确保煤泥最大比例掺

9、配。(7)上煤过程中严格控制煤量不超限、减少空载运行、杜绝重载停机。将设备过载、超载、重载等纳入运行指标管理，建立考核机制，优化运行方式、有效提高运行人员操作水平，力争做到系统运行处于最优状态，确保机组大负荷期间可靠稳定运行。(8)针对输煤运行外包人员流动性大的情况，以运行专业党员技术骨干为带头人成立强化培训小组，紧扣现场实操主题，开展专题培训工作，进一步提高外包人员业务技能水平。(9)运行班组积极开展月度输煤掺配工作评比和“千次、万次操作无差错”竞赛活动，对于在月度输煤掺配、运行操作工作中表现突出的班组纳入月度奖励，对于未按比例要求执行掺配工作的进行严肃考核。将评比和竞赛结果作为支部评选先进

10、的重要依据。2 .检修第二党小组分解为“党建引领+设备治理精严细实”行动。为确保检修第二党小组“党建引领+”行动深入开展、全面实施，支部成立“党建引领+设备治理精严细实”行动实施小组。组长：某某成员：某某某。实施要求：(1)结合某某某系统设备实际状况，以全面消除管理漏洞、人员作业风险、设备深层次隐患、系统装置性违章为目标，全面落实安全责任，贯彻落实某某某部安全隐患排查管理规定及某某某部设备隐患排查治理工作方案。(2)进一步加大设备综合治理工作力度，统筹合理安排设备大小修、技改和年度春检等工作，不断消除设备缺陷、隐患，挖掘某某某接卸、输送、储存设备潜力。(3)实施入厂煤采样机采样全覆盖升级改造、

11、全自动制样机投入使用以及输煤栈桥机器人巡检项目前期准备，提高工作效率。(4)针对一期输煤系统设备使用年限久、部分设备性能逐年降低的状况，有针对性地开展优化治理工作，特别是对燃油系统管路沿线，火车接卸设备等存在安全隐患和作业风险的系统设备加大巡检维护力度，优化改造方案，积极进行整改治理，确保设备安全可靠性。(5)重点对输煤系统主辅设备，油库区及燃油管线，消防设施，PC室、MeC室电气设备，电气箱柜，照明设施，闭环系统、程控系统、排水系统、电缆沟架等进行全面隐患排查。坚持“以检查促整改”的方式，实行“隐患排查、隐患登记、整改消除”过程全闭环管理。(6)抓好缺陷管理，坚持“小缺陷不过班、大缺陷不过天

12、、重大缺陷有安排、有措施“。对于重复缺陷，要求对其召开专题分析会议，并制定控制措施。在班组、专业月度缺陷汇总分析报告中对重复缺陷进行分析并制定预防措施。(7)建立健全隐患排查治理分级管理和隐患治理长效机制。检修专业隐患排查、设备治理的成效作为支部评选先进的重要依据。3.煤场第三党小组分解为“党建引领+提高燃煤接卸效率”行动。为确保煤场第三党小组“党建引领+”行动深入开展、全面实施，支部成立“党建引领+提高燃煤接卸效率”行动实施小组。组长：某某成员：某某某。实施要求：(1)落实全面从严治党和党风廉政建设要求，扎实抓好某某某入厂管理、煤质监督、标准化采制样等工作过程的“管”和“治”，严格实行三点采

13、样，防止车辆分区装运煤。(2)煤场管理人员加强接卸环节管控，重点对社会车辆煤质进行督察，强化过程监控，对异常车辆进行抽查化验，并将抽查数据与在线监测结果进行比对，验证常规工作的真实性、准确性。(3)进一步贯彻落实某某某部履行部门职能监督责任清单，认真落实入厂煤初检和计量监督责任，入厂煤采样、取样、送样和制样监督责任，入厂煤接卸和煤场管理监督责任。(4)某某某接卸、采制样、计量等各项工作做到公平、公正、公开，严厉打击掺杂使假行为，严禁换样、调样、样品掺假，全年检质、检斤率达到100%。(5)强化煤场组织、协调，对外积极协调燃供部加强煤质管控，对内加强煤场整形、分煤种定点接卸，煤堆及时进行遮盖，千

14、方百计保证煤源点煤质。最大可能避免煤质及特殊天气对某某某系统的影响，保证现场安全稳定运行。(6)加强现场特种车辆的日常管理、卸煤沟积煤清理、煤场推煤碾压整形、特种车辆日常维护及人员行为规范，加强运煤车辆和特种车辆在厂内的行车限速管理，提高人员的安全意识，夯实燃煤接卸安全基础。（7）加强遵纪守规教育，杜绝舞弊等违法违纪行为。煤场专业职能监督责任的落实情况作为支部评选先进的重要依据。四、重点要求（一）加强组织领导，压紧压实主体责任。党支部工作领导小组要切实担负起“党建引领+”行动的领导和指导责任，制定“党建引领+”目标责任书、线路图和时间表，形成工作责任清单、任务清单，指导党支部做好项目的立项和实

15、施工作，结合工作实际进行具体项目的细节把控，做到定人员、定目标、定措施、定标准，确保“党建引领+”重点项目取得实效。（二）用好工作载体，延伸党建工作触角。充分发挥党员干部职工在提质创效、科技创新、设备治理、管理提升方面的带头作用，开展党员“亮身份、作承诺、当先锋”活动,灵活运用党支部责任区、党员示范岗、党员突击队、党员活动日、党支部网格化管理等工作载体，广泛动员党员干部在工作中当先锋、打头阵，引导激励党员干部职工以创先争先的奋斗姿态投身工作。（三）加强过程管控，提升项目管理水平。支部采取听取汇报、经常性督查等方式，严格落实检修设备技改项目进度管理，通过制订方案、开展监督、对标对表、自我查摆、及

16、时整改等方式，按照重点项目既定时间节点推进项目实施,确保完成全年工作任务。对组织不力、敷衍塞责、效果不好的专业、班组和党员个人，通报批评、严肃问责，同时总结经验，研究解决问题，推动“党建引领+”行动顺利开展。（四）加强队伍建设，实现出成果出人才。将生产一线的重点项目作为培养锻炼入党积极分子的重要阵地，在项目建设中将技术骨干培养成党员，将党员锻炼成技术骨干。通过加强内外部的交流研讨，全面加强人才培养、提质增效等方面合作，着力培养一批具有高素质人才、形成一套持续优化的人才队伍管理创新机制，为组织培养人才、识别人才、激励人才。（五）提高思想认识，做好宣传引导工作。不断挖掘创新实践中取得成功经验的部门和员工中涌现的模范人物与亮点作法，不断选先进树典型，充分利用公司主页、新媒体、宣传栏、微信群等平台，大力宣传活动中涌现出来的先进集体和先进个人，并及时上报优秀个人、先