整治违规吃喝的个人研讨发言.docx

《整治违规吃喝的个人研讨发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整治违规吃喝的个人研讨发言.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、整治违规吃喝的个人研讨发言一、深刻认清违规吃喝的严重危害，筑牢思想“防火墙”违规吃喝绝非简单的“舌尖上的问题”，而是触碰纪律红线、损害政治根基的“致命伤”。从近年来查处的案例看，其危害主要体现在三个方面：一是动摇党的执政根基。去年，我县查处的某镇违规接受管理服务对象宴请案件中，涉事干部在推杯换盏间为企业违规审批开了“绿灯”，最终导致群众反映强烈的环保问题久拖不决。这警示我们，酒杯里装的是酒，倒出来的可能是权力寻租的“毒药”。群众看党风政风，往往就从一顿饭、一杯酒这些具体事入手，一旦觉得干部“吃拿卡要”，党群干群关系的“堤坝”就会出现裂缝。二是破坏公平正义环境。上个月审计部门通报，某县直单位以“

2、调研座谈”名义组织的12场吃喝活动中，有8场涉及项目招标企业。这种“酒桌办公”实质是用吃喝代替程序、用人情代替制度，让公平竞争沦为“关系比拼”。长此以往，只会让实干者寒心、让钻营者得利，损害的是全县发展的“元气”。三是腐蚀干部队伍肌体。翻阅近三年我县党纪处分档案,因违规吃喝逐步滑向腐败深渊的干部占比达34%o某局原局长从接受一次“朋友聚会”开始，逐步演变为收受高档烟酒、插手工程招标，最终被移送司法机关。事实证明，违规吃喝就是干部腐化堕落的“温床”，今天的“小饭局”可能就是明天的“大陷阱”。二、深入剖析问题根源，找准整治“突破口”当前，我县违规吃喝问题虽总体可控，但隐形变异现象仍需警惕：有的将公

3、款吃喝转为“私人埋单、企业报销”；有的把酒店宴席换成“农家小院、内部食堂”；有的用“茶叶礼盒、海鲜卡券”替代直接宴请。这些问题反复出现，根源主要在三个层面：从思想层面看，不少干部认为“吃点喝点不算啥”，把违规吃喝当作“联络感情”的手段、“开展工作”的方式。在近期座谈中，有干部坦言“项目推进少不了饭局协调”,这种将吃喝与工作画等号的思维，本质上是纪律意识淡薄的表现。从制度层面看，“监督盲区”尚未完全消除。虽然我们建立了公务接待清单制度、公款消费公示制度，但对“电子红包转账买单”“私人会所定点消费”等新变种，还存在发现难、取证难的问题。某乡镇查处的“虚拟消费券”吃喝案中，涉事人员通过商户暗箱操作兑

4、换烟酒，直到群众举报才得以查实，暴露了监督手段的滞后性。从文化层面看，“无酒不成席”的陋习尚未根除。一些干部把“能喝会劝”当作“社交能力”，把“不醉不归”视为“真情实意”。甚至有年轻干部反映，刚入职时被“前辈”教导“不会喝酒办不成事”，这种庸俗的酒桌文化，对干部队伍特别是年轻一代的侵蚀不容忽视。三、坚持标本兼治，打好整治“组合拳”整治违规吃喝必须出硬招、下猛药，推动形成“不敢吃、不能吃、不想吃”的长效机制。重点抓好三项工作：一是构建全链条监督网络。在现有监督体系基础上，实施“三查联动”：纪检监察机关开展“点穴式”督查，每月选取2个重点单位、5个餐饮场所进行突击检查；财政、审计部门开展“数据穿透

5、式”核查，对公务消费发票与业务往来进行大数据比对；发动群众开展“随手拍”监督,通过“清廉XX”公众号受理举报，查实后给予举报人话费奖励。今年以来，已通过该机制发现异常消费线索17条,立案查处5起。二是完善制度刚性约束。重点修订三项制度：公务接待负面清单明确禁止“矿泉水瓶装酒”“土特产伪装食材”等12种隐形行为；私人宴请报备制度要求副科级以上干部接受可能影响公正执行公务的宴请前，必须向纪委监委报备时间、地点、参与人员；餐饮场所联动监管办法联合市监、税务部门建立“违规吃喝重点场所”黑名单，对多次接待违规人员的商户实施行业惩戒。三是深化作风建设。开展“三个一”活动：每月组织一次“以案说纪”警示教育，用本县查处的典型案例制作酒桌陷阱系列短片；每季度举办一次“清廉家风”分享会，让干部家属算好“家庭廉政账”；在全县推行“无酒办公”模式，政府机关食堂公务接待一律提供茶水，倡导商务活动“以茶代酒”。目前，已有87个县直单位、12个乡镇全部落实“无酒食堂”要求。