在深入贯彻作风建设精神工作推进会上的发言.docx

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1、在深入贯彻作风建设精神工作推进会上的发言尊敬的各位领导、同志们：今天，市委召开深入贯彻作风建设精神工作推进会，既是对习近平总书记关于加强作风建设重要论述的再学习、再对标，也是对新时代新征程作风建设的再动员、再部署。作为基层一线，始终将贯彻落实作风建设精神作为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的具体实践，作为优化政治生态、护航高质量发展的关键抓手。现将我县相关工作情况汇报如下：一、工作措施与成效今年以来，我县坚持“全面覆盖、重点突破、长效巩固”工作思路，聚焦制度建设、宣传教育、监督检查三大关键环节，推动作风建设精神在基层落地生根、开花结果。（一）制度建设“立规矩”，扎紧作风建设“铁笼子”我们坚持

2、“问题导向+系统思维”，围绕公务接待、公车管理、办公用房等易滋生“四风”的重点领域，先后修订完善县党政机关公务接待管理办法（修订版）行政事业单位国有资产管理实施细则公务用车“一张网”管理暂行规定等X项制度，形成“1+N”制度体系（“1”即县贯彻落实作风建设精神实施办法，“N”即各领域配套细则）。针对基层反映的“制度执行标准不统一”问题，我们创新制定作风建设负面清单X条，将“超标准发放津补贴”“虚列会议费套取资金”等X类X项易发问题纳入清单管理，明确“红线”“底线”，让干部“行有方向、止有依据”。制度的刚性约束下，全县公务接待费用较制度实施前下降X%,公车运行成本年均压减X%,办公用房清理规范实

3、现“零反弹”。（二）宣传教育“强思想”，厚植崇廉尚俭“软实力”我们坚持“教育在先、警示在前”，构建“理论学习+案例警示+群众参与”三维教育体系。一方面，将作风建设精神纳入县委常委会“第一议题”、县委党校主体班“必修课程”,累计开展专题培训X场次，覆盖党员干部X万余人次；另一方面，创新打造“清风讲堂”“家庭助廉”等特色品牌，组织观看“案”鉴作风之变等本地警示教育片X场，通报典型案例X起，用“身边事”警醒“身边人”。特别注重发动群众参与，通过“廉洁”微信公众号开设“四风”问题“随手拍”专栏，累计收到群众举报X件，推动解决“不吃公款吃老板”“变着法子搞变通”等问题X个，群众对作风建设的知晓度、满意度

4、提升至X%。（三）监督检查“促执行”，拧紧责任落实“压力阀”我们建立“纪检监察+职能部门+群众代表”联合监督机制，组建X个专项督查组，围绕重要节点、重点领域开展“拉网式”检查。X年以来，开展“五一”“中秋”等节点督查X次，发现并整改问题X个；针对“舌尖上的浪费”“车轮上的腐败”等顽疾，联合财政、审计等部门开展专项检查X轮，查处违规使用公车、虚列开支等问题X起，批评教育帮助和处理X人。同时，探索“大数据+监督”模式，将公务消费、公车轨迹等X类X万条数据纳入“智慧监督”平台，通过比对分析发现异常线索X条,监督精准度提升X%。通过严督实查，全县党员干部“红线意识”显著增强，X年以来未发生违反作风建设

5、精神的重大典型案件。二、问题与挑战在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，作风建设永远在路上，我县工作中仍存在一些亟待解决的问题。（一）思想认识存在“温差”，个别干部“松劲”心态抬头部分干部对作风建设精神的长期性、艰巨性认识不足,存在“三年小成、五年大成”的懈怠心理。比如，个别乡镇干部认为“基层任务重、压力大，吃点喝点是小事”，对“一桌餐”“变相旅游”等隐形变异问题警惕性不高；少数窗口单位工作人员仍存在“门好进、脸好看、事难办”现象，服务群众的主动性、实效性有待提升。（二）监督覆盖存在“盲区”，基层“微权力”监管有短板乡镇、村（社区）一级“八小时外”监督仍有薄弱环节，对干部“生活圈”“社交圈”的监

6、管手段相对单一。比如，个别村（社区）干部利用“熟人社会”特点，在低保评定、集体资产处置中搞“人情操作”；部分单位财务报销“一支笔”审批存在漏洞，曾发现将公务接待费用拆分报销、虚列加班补贴等问题。（三）制度执行存在“偏差”，”上热中温下冷”现象仍存个别部门对制度“重制定、轻执行”，存在“打折扣、搞变通”情况。比如，某单位以“工作需要”为名，超标准配备办公设备；某企业化管理事业单位借“市场化运作”名义，违规发放福利。这些问题反映出制度刚性约束在“最后一公里”落实中仍有差距。三、改进措施与下一步规划针对上述问题，我县将坚持“当下改”与“长久立”结合，重点抓好以下三方面工作：（一）深化思想引领，拧紧“

7、总开关”。把作风建设精神作为党员干部“必修课”，常态化开展“以案四说（说纪、说法、说德、说责）警示教育，年内组织“作风建设大家谈”活动X场，推动“要我守规”向“我要守规”转变。特别加强对新入职干部、年轻干部的“廉政首课”教育，通过“导师带廉”“家庭助廉”等方式，系好“第一粒扣子”。（二）完善监督体系，织密“防护网”。一方面，延伸监督触角，在X个乡镇设立“作风建设观察员”，在X个村（社区）选聘“廉情信息员”，构建“县一乡一村”三级监督网络；另一方面，升级“智慧监督”平台，将村（社区）“三资”管理、惠民资金发放等纳入监管范围，实现“数据多跑路、监督无死角二X年，重点开展“基层微腐败专项整治”，严查群众身边的“四风”问题。（三）强化制度刚性，念好“紧箍咒”。对现有制度进行“回头看”，针对“执行标准不统一”“操作流程不清晰”等问题，制定制度执行操作手册，明确“谁来干、怎么干、干不好怎么办”。同时，建立“制度执行评估”机制，每季度对制度落实情况进行“体检”，对执行不力的单位和个人严肃问责，典型问题公开通报，切实维护制度权威。同志们，作风建设精神是新时代共产党人的“金色名片”。将以此次会议为契机，对标先进找差距、加压奋进抓落实，以“永远在路上”的坚韧和执着，推动作风建设持续走深走实，为全市打造“作风建设样板区”贡献力量！谢谢大家！