在全县青年税务干部警示教育座谈会上的讲话.docx

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1、在全县青年税务干部警示教育座谈会上的讲话同志们：今天把大家召集到一起开这个会，不是为了念文件、讲大道理，而是想坐下来，像长辈拉家常、朋友掏心窝那样，聊聊咱们青年税务干部成长路上必须迈过的“坎”、系好的“扣”。刚才看了省局下发的近年来税务系统青年干部违纪违法典型案例汇编，里面有个细节让我心里一紧一一某县局26岁的办税服务厅科员小陈,第一次收纳税人送的两条烟时,躲在楼梯间抽了半包烟才敢拿回家；第二次收5000元购物卡，特意把卡藏在办公室绿植盆底，结果被突击检查的纪检组当场发现。他在忏悔书里写：“我以为收点小意思不算事，却不知道第一次伸手就像在雪地上踩第一脚，后面每一步都会陷得更深。”这让我想起去年

2、冬天在办税大厅调研时，看到咱们新入职的小王帮老人填表,蹲在地上写了半小时，老人临走时塞给他两个煮鸡蛋死活不肯收，小王红着脸说“这是我应该做的。同样是青年干部，有人把纳税人当亲人，有人却把岗位当“提款机”；有人用汗水换口碑，有人用贪欲毁前程。今天，我想围绕“扣好从税第一粒扣子，在青春赛道跑出清廉加速度”这个主题，和大家掏心窝子说几点想法。一、从那些案例里的“血泪教训”看，比任何说教都更有冲击力最近整理案例时，我发现一个扎心的规律：违纪违法的青年干部里，80%入职不满5年，60%曾被评为“优秀公务员”或“业务能手”，30%在案发前还主动向组织递交过入党申请书。他们不是“天生坏种”，而是像咱们身边的

3、小张、小李一样，曾经眼里有光、脚下有风，却在某个“不经意”的瞬间，让欲望蒙住了初心，让侥幸绊倒了前程。比如，某市局28岁的税政科科员小吴，名校毕业、业务精湛，是局里的“政策通”。有次帮企业辅导研发费用加计扣除政策，企业老板以“咨询费”名义转了2万元到他个人账户，他嘴上说着“这钱我不能要”，却悄悄收下，还自我安慰“我就帮了个忙，又没少收税款”。后来企业变本加厉，从2万到5万再到10万，他的胆子越来越大，最终因受贿罪被判刑3年。他在忏悔视频里哭着说：“我以为自己是技术型干部，不碰现金就安全，却忘了权力不管大小，只要沾了私心，就会变质。”再比如，某县局24岁的征收管理岗干部小周，刚参加工作时是同事眼

4、里的“开心果”，帮纳税人跑前跑后，大家都夸“这小伙子实在”。但有次参加同学聚会，听说做代理记账的同学一年赚几十万，自己每月拿四五千工资，心理逐渐失衡。后来他利用负责发票管理的漏洞，为3家企业违规代开发票，收取“好处费”8万元，最终被开除公职并移送司法机关。他在留置期间说：“我总想着别人能发财，我为啥要苦熬，却忘了穿上这身税务蓝，就意味着选择了清贫和坚守。”这些案例里的年轻人，哪个不是父母捧在手心的宝贝？哪个不是怀揣着“为国聚财、为民收税”的理想考进税务系统的？但为什么最后都栽了跟头？我总结,根源就在“三个迷失”：一是迷失在“小节无害”的自我麻醉里，觉得收包烟、喝顿酒是“人情往来”，却不知道“针

5、尖大的窟窿能漏过斗大的风”；二是迷失在“权力变现”的畸形欲望里，把岗位赋予的审批权、辅导权当成了“私人资源”，用公权换私利；三是迷失在“攀比失衡”的浮躁心态里，看到同学经商赚钱、朋友升职加薪，就忘了税务干部的职责是“服务”而不是“享受”。同志们，这些教训不是别人的故事，而是给我们敲响的警钟一一青春可以有个性，但绝不能有任性；可以有梦想，但绝不能有贪念；可以有挫折，但绝不能有失足。二、从税务精神的根与魂想，是我们抵御诱惑最硬的底牌前几天整理局史馆，看到一张老照片：1987年冬天，咱们的老局长王建国带着两名税务干部，背着算盘和税票，徒步翻越3座山给山里的个体工商户送发票。零下十几度的天气，他们的棉

6、裤结了冰硝子，却坚持把每张发票都送到纳税人手里，回来时脚冻得失去了知觉。老局长退休时说：“我当了一辈子税务人,没拿过纳税人一针一线,最骄傲的是老百姓见了我都喊老王,来家喝口热汤这就是咱们税务人的“根”一一从1949年第一代税务人用算盘计算税款，到如今“非接触式”办税让数据多跑路；从“收好税、带好队”的朴素要求，到“精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”的现代化目标，变的是服务方式，不变的是“为国聚财、为民收税”的初心；变的是征管手段，不变的是“清正廉洁、公私分明”的底线。我常想，为什么老一辈税务人能在艰苦条件下守住清贫？为什么现在的年轻人却在物质丰富时丢了初心？答案或许就在“传承”二字。咱们

7、局里有位58岁的老税干张建国，快退休了还坚持每天提前半小时到岗，帮新同事整理资料、讲解政策。有次我去他办公室，看到抽屉里整整齐齐放着一沓“纳税人感谢卡”，最早的一张是2003年的，上面写着：“张科长，我家孩子生病住院，您主动推迟下班帮我办退税，这份情我记一辈子。”张科长说：“我没什么大本事，就是记着师父当年教我的一一纳税人找我们办事，是把信任交给了我们；我们收了国家的工资，就要对得起肩上的责任。”同志们，这就是咱们税务精神最生动的注脚：它不是挂在墙上的标语，而是老税干们用一辈子坚守的“笨功夫”；它不是空洞的口号，而是每一次面对纳税人时多解释一句、多跑一步的“热心肠”；它更不是抽象的概念，而是当

8、你想伸手拿不该拿的东西时，心里那个声音说“我不能给税务人丢脸”的“硬约束”。青年税务干部要成长，首先要接好“精神班”，把老一辈的“清廉基因”“为民情怀”刻进骨子里、融入血液中，这才是我们抵御一切诱惑最硬的底牌。三、从扣好“每一粒扣子”做，才能跑出青春最绚丽的轨迹最近和几位青年干部聊天，有位刚入职半年的小姑娘说：“局长，我有时候觉得税务工作挺枯燥的，每天就是审核报表、辅导申报，什么时候才能干出大事业？”我当时就跟她说：“税务工作的大事业，就藏在你帮纳税人解决的一个个小问题里一一你多解释一句政策，企业就能少交冤枉税；你多提醒一次申报期限，个体户就能避免滞纳金；你多跑一次偏远乡镇，纳税人就能少跑几十

9、里山路。这些小事，就是税务人的大事，也是我们青春价值的最好体现。”同志们，你们现在正处于人生最黄金的阶段：有学历、有活力、有闯劲，就像早晨八九点钟的太阳，未来的路还很长。但我要提醒大家，人生的“赛道”从来不是直道冲刺，而是弯道超车与直线加速的交替；青春的“远方”从来不是空中楼阁，而是由每一个当下的选择铺就。怎么扣好“每一粒扣子”？我给大家提四点具体要求：第一，把“学习”作为终身课题，既要学业务更要学做人。税收政策更新快，不学习就会跟不上趟，但比学业务更重要的是学“为人”。要学老税干的“老实”一一老实做人、踏实做事，不耍小聪明、不搞小动作；要学先进典型的“诚实”一一对组织说实话、对纳税人讲实情，

10、不欺上瞒下、不弄虚作假；更要学纪律规矩的“严实”一一把中国共产党纪律处分条例税务系统廉洁从税若干规定当成“案头书”，知道什么能做、什么不能做，把“底线”“红线”刻在心里。第二，把“敬畏”作为行为准则，既要守大节更要管小节。有人觉得“收点小礼、吃顿便饭”是“人之常情”，但我要告诉大家：税务干部的“小节”里藏着“大政治”。今天收一包烟，明天就可能收一箱酒；今天帮企业“行个方便”，明天就可能沦为“围猎”对象。要把“慎微、慎初、慎独”作为座右铭一一慎微，就是从小事小节做起，不该拿的坚决不拿，不该吃的坚决不吃；慎初，就是把好“第一次”关口,任何时候都不迈出错误的第一步；慎独，就是人前人后一个样，没人监督

11、时更能管住自己。第三，把“实干”作为成长路径，既要比能力更要比作风。年轻干部最怕“躺平”，也最不能“浮躁”。要像咱们局的“青年突击队”那样，在落实新的组合式税费支持政策时冲在一线，在优化营商环境时主动作为，在解决纳税人急难愁盼时用心用情。我常说，“能干事”是本事，“不出事”是底线，只有把心思用在干实事上，把精力放在解难题上，才能赢得纳税人的信任，才能让自己的青春有分量、有价值。第四，把“监督”作为成长保护，既要主动接受更要习惯在约束下工作。有的年轻干部觉得“被监督”是“不信任”，甚至对组织的提醒、同事的劝告心生反感，这是非常危险的。监督不是“紧箍咒”，而是“护身符”一一组织的谈心谈话，是为了帮你们把问题解决在萌芽状态；纪检组的日常督查，是为了让你们少走弯路、不越雷池。要把组织的监督当成“家常便饭”，把群众的监督当成“镜子”，习惯在“聚光灯”下工作，在“放大镜”下用权，这样才能行稳致远。同志们，前几天看到一句话：“青春不是年龄的数字，而是心灵的状态；税务人的青春，应该是清澈的、炽热的、纯粹的。”今天在座的各位，都是全县税务系统的“未来之星”，你们的样子，就是明天税务队伍的样子；你们的作风，就是未来税收事业的底色。希望大家以案为鉴、警钟长鸣，扣好从税“第一粒扣子”，跑好青春“第一棒”，用清廉书写忠诚，用实干诠释担当，让青春在税收现代化建设的火热实践中绽放绚丽之花！谢谢大家!