关于预防登革热、基孔肯雅热工作方案 (最新版).docx

《关于预防登革热、基孔肯雅热工作方案 (最新版).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于预防登革热、基孔肯雅热工作方案 (最新版).docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、关于预防登革热、基孔肯雅热工作方案（最新版）一、背景阐述登革热与基孔肯雅热均为蚊媒传播的急性传染病，伊蚊是主要传播媒介。随着全球气候变暖及人员流动加剧，这两种疾病的传播范围持续扩张，传播风险显著提升。企业作为人员高度聚集的场所，一旦疫情传播，不仅严重威胁员工健康，导致缺勤率大幅增加，还会扰乱正常工作秩序，给企业运营带来巨大冲击。为有效防控登革热、基孔肯雅热在企业内传播，切实保障员工健康，维护企业稳定运营，特制定本2025年度工作方案。二、工作目标1 .全力降低企业内登革热、基孔肯雅热的感染风险，将员工感染病例数控制在最低限度。2 .大幅提升员工对登革热、基孔肯雅热的认知和防控意识，使防控知识知

2、晓率达到X%以上。3 .构建完善且高效的防控工作机制，确保疫情发生时能迅速响应、妥善处置，最大程度减轻疫情对企业的影响。三、风险分析1 .地理环境因素：若企业所在地区气候温暖湿润、雨水丰富，且周边有公园、河流等自然环境，易滋生蚊虫。若企业附近存在建筑工地、拆迁区域或卫生条件欠佳的居民区，蚊虫密度可能更高，增加疾病传播风险。2 .人员流动因素：企业员工因商务出差、旅游等频繁往返国内外，尤其是前往登革热、基孔肯雅热流行地区，可能携带病毒回国，引发本地传播。此外，企业接待的外来访客、合作伙伴等也可能成为潜在病毒携带者。3 .企业内部环境因素：企业内部若存在大量小型积水容器，如花盆托盘、饮水机水槽、空

3、调冷凝水托盘等，且未及时清理，易成为蚊虫繁殖地。仓库、地下室等阴暗潮湿区域以及绿化养护不善的绿化带，也为蚊虫提供了栖息空间。四、组织架构及职责分工1 .防控领导小组：由企业高层领导组成，负责制定整体防控策略与决策，统筹协调各部门防控工作，确保防控工作与企业战略目标一致。定期召开防控工作会议，评估疫情风险，及时调整防控措施。2 .环境整治小组：由行政部门牵头，联合后勤、物业等相关部门，负责企业内部及周边环境的清洁与整治。定期清理办公区域、仓库、停车场、绿化带等场所的杂物和垃圾，疏通下水道和沟渠，修复漏水设施，消除蚊虫滋生的水源和栖息场所。加强对建筑工地、装修施工区域等重点场所的监管，督促施工方落

4、实防控措施。3 .蚊虫消杀小组：聘请专业消杀公司或组织内部经培训的人员组成蚊虫消杀小组。依据科学消杀方案，定期对企业内外环境进行全面蚊虫消杀作业，重点针对蚊虫易滋生区域，如绿化带、下水道、垃圾堆放点等。在蚊媒活跃季节，根据蚊虫密度监测结果灵活调整消杀频次，确保蚊虫密度得到有效控制。4 .健康监测小组：由人力资源部门和企业医务室工作人员组成，负责员工健康监测与管理。建立员工健康档案，收集员工每日健康信息，包括体温、症状等。在企业入口设置体温检测点，对所有进入企业的人员进行体温检测和健康码查验。对出现发热、头痛、关节痛等疑似症状的员工，及时安排就医诊断并跟踪管理。5 .宣传教育小组：由企业文化部门

5、或宣传团队负责，通过多种渠道开展登革热、基孔肯雅热防控知识宣传教育活动。制作宣传海报、宣传手册、科普视频等资料，在企业内部宣传栏、电子显示屏、办公区域等显著位置张贴和播放。定期组织防控知识讲座、培训活动，邀请专业医疗人员或疾控专家授课。利用企业微信工作群、内部邮件系统等平台，定期向员工推送防控知识和疫情动态信息，提高员工防控意识和自我保护能力。6 .应急处置小组：由企业安全管理部门牵头，联合相关部门组成应急处置小组。制定详细应急预案，明确出现疑似或确诊病例时的应急处置流程和各部门职责分工。负责病例隔离、送医救治，疫点封锁、消杀，密切接触者排查、追踪和管理等工作，防止疫情扩散蔓延。五、防控措施（

6、一）环境整治L制定详尽的环境清洁计划，明确各区域清洁责任人和清洁频率。每日清洁办公区域，每周深度清洁仓库、停车场、绿化带等区域，及时清理杂物、垃圾和落叶，保持环境整洁。7 .安排专人定期检查企业内的水管、水龙头、空调冷凝水管道、屋顶排水系统等设施，发现漏水、积水问题及时维修整改。对无法立即修复的漏水点，采取临时接水措施，避免积水长期存在。8 .针对办公室内的花盆托盘、饮水机接水盘、花瓶、垃圾桶等小型积水容器，实行每日清理制度，每周全面消毒一次。水培植物每周更换一次水，并清洗容器内壁和植物根部。9 .强化对企业内建筑工地、装修施工区域的管理，要求施工方设置专门垃圾堆放点，并及时清理施工过程中产生

7、的各类垃圾和废弃容器。定期对施工场地洒水降尘，减少尘土飞扬，同时清理施工场地内的积水，防止蚊虫滋生。10 定期巡查企业周边环境，及时清理周边垃圾和杂物，与周边单位和社区建立沟通协调机制，共同做好环境整治，减少蚊虫滋生和扩散。（二）蚊虫消杀1 .选择具有专业资质和丰富经验的消杀公司，签订长期合作协议，明确消杀服务内容、标准和频次。消杀公司应根据企业实际情况制定个性化消杀方案，使用符合国家标准的环保型杀虫剂和灭蚊幼剂。2 .每月对企业内外环境进行一次全面蚊虫消杀作业，涵盖办公区域、仓库、停车场、绿化带、下水道、沟渠、垃圾堆放点等所有区域。在蚊媒活跃的5-10月，每周进行一次补充消杀，重点针对蚊虫密

8、度较高区域。3 .在办公室、会议室、宿舍、食堂、卫生间等室内场所合理安装灭蚊灯、电蚊拍等设备，并定期检查维护，确保设备正常运行。鼓励员工自行配备和使用蚊香、花露水、防蚊手环等个人防蚊用品，增强自我防护能力。4 .对于地下室、沙井、污水井、雨水井等难以彻底清除积水的区域，定期投放环保型灭蚊幼齐!J,抑制蚊虫幼虫生长发育。同时，定期巡查这些区域，及时清理杂物和堵塞物，确保排水畅通。5 .建立蚊虫密度监测机制，委托专业机构或安排专人定期监测企业内蚊虫密度。根据监测结果及时调整消杀策略和措施，确保蚊虫密度始终控制在安全范围内。（三）健康监测1 .要求员工每日进行自我健康监测，早晚测量体温，观察自身有无

9、发热、头痛、关节痛、皮疹、肌肉疼痛等疑似症状。员工若发现自身出现异常症状，应立即向部门负责人和健康监测小组报告，并及时就医诊断。2 .在企业入口设置固定体温检测点，配备专业体温检测设备和人员。对所有进入企业的员工、访客及外来服务人员进行体温检测和健康码查验，体温正常且健康码为绿码者方可进入企业。对于体温异常或健康码异常人员，按相关规定处置。3 .建立完善的员工健康档案，详细记录员工个人基本信息、健康状况、出行史、接触史等信息、。健康监测小组定期分析评估员工健康信息，对存在健康风险的员工重点关注和跟踪管理。4 .加强与当地医疗机构的沟通协作，建立快速就医通道。对于出现疑似症状的员工，健康监测小组

10、应及时联系医疗机构，安排专车送往指定医院进一步诊断治疗。同时，协助医疗机构做好流行病学调查工作，提供相关信息和资料。（四）宣传教育1 .定期邀请专业医疗人员、疾控专家到企业举办登革热、基孔肯雅热防控知识讲座，通过案例分析、现场演示、互动答疑等方式，深入浅出地讲解疾病传播途径、症状表现、预防方法、治疗措施以及个人防护要点等内容。讲座每季度至少举办一次。2 .制作内容丰富、形式多样的防控宣传资料，包括宣传海报、宣传手册、科普视频、动画等。宣传海报设计要醒目、图文并茂，张贴在企业内部宣传栏、办公区域、食堂、宿舍、电梯间等显著位置；宣传手册应涵盖全面防控知识，发放给每位员工；科普视频和动画通过企业内部

11、电子显示屏、微信工作群、内部网站等平台播放和推送，提高员工学习兴趣和参与度。3 .利用企业微信工作群、内部邮件系统等便捷平台，定期向员工推送防控知识小贴士、疫情动态信息、个人防护要点等内容。每日发布一条防控相关信息，确保员工随时获取最新防控资讯。同时，鼓励员工在群内分享防控经验和心得体会，形成良好互动氛围。4 .组织开展防控知识竞赛、主题征文、短视频制作等趣味性活动，设立奖项，对表现优秀的员工和部门进行表彰奖励。通过活动激发员工学习积极性和主动性，加深员工对防控知识的理解和记忆，提高员工防控意识和参与度。六、应急处置流程I.病例报告：员工或其家属一旦确诊为登革热或基孔肯雅热病例，应立即向企业防

12、控领导小组报告，同时详细告知发病时间、症状表现、近期活动轨迹、就医情况等信息。部门负责人接到员工报告后，应第一时间向健康监测小组和应急处置小组报告。5 .隔离送医：应急处置小组接到报告后，迅速安排疑似病例在企业内临时隔离区域单独隔离，避免与其他人员接触。同时，立即联系专业医疗机构，安排专车将疑似病例送往指定医院进一步诊断治疗。送医过程中做好防护措施，防止病毒传播。6 .疫点处置：病例所在的办公室、宿舍、工作区域等场所，应急处置小组协同专业消杀人员在病例送医后立即进行全方位、无死角的终末消杀。消杀范围包括室内空气、地面、墙壁、家具、办公用品、衣物等所有可能被污染的物品和区域。同时，对病例发病前1

13、4天内活动过的其他可能区域，如会议室、食堂、电梯间、公共卫生间等，也进行排查和消毒。7 .密接管理：应急处置小组联合健康监测小组对与病例有密切接触的人员进行全面排查和登记，建立密切接触者名单。要求密切接触者进行为期14天的居家健康监测，每日早晚测量体温，并向企业健康监测小组报告健康状况。健康监测小组定期对密切接触者进行电话回访和健康指导，若密切接触者出现发热、头痛、关节痛等疑似症状，立即安排其就医检查。8 .信息发布：企业宣传教育小组负责在企业内部及时、准确发布疫情相关信息，包括病例情况、防控措施进展、健康提示等内容，稳定员工情绪，避免引起恐慌。信息发布遵循真实、透明、及时原则，通过企业微信工

14、作群、内部网站、公告栏等渠道发布。同时，按相关规定及时向当地政府相关部门报告疫情信息，积极配合政府部门调查和处置工作。七、监督与评估机制1 .定期检查：防控领导小组每周组织一次对各部门防控工作落实情况的检查，检查内容包括环境整治效果、蚊虫消杀工作执行情况、员工健康监测记录、宣传教育活动开展情况等。检查方式采用现场查看、查阅资料、询问员工等多种形式，对发现的问题当场指出，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。2 .效果评估：每月对防控工作整体效果进行综合评估，评估指标包括蚊虫密度监测数据、员工健康监测情况、防控知识知晓率、疫情发生风险等。通过分析各项指标，总结防控工作经验和不足，

15、及时调整优化防控策略与措施，确保防控工作的有效性和针对性。3 .考核问责：将防控工作纳入部门和员工绩效考核体系，设立专门防控工作考核指标，对在防控工作中表现突出、做出积极贡献的部门和个人给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分、物质奖励等；对工作不力、敷衍塞责、未能有效落实防控措施，导致疫情传播风险增加或造成不良影响的部门和个人进行严肃问责，包括绩效扣分、通报批评、警告处分等，情节严重的依法依规追究责任。八、资源保障计划1 .资金保障：设立专项防控资金，专款专用，确保资金充足稳定。资金预算根据企业实际情况和防控工作需求合理安排，主要用于环境整治、蚊虫消杀服务采购、防控物资购置、宣传教育活动开

16、展、医疗救治费用补贴等方面。建立资金使用台账，严格资金审批流程，确保资金使用规范、透明。2 .物资储备：储备足量的消杀药品（如杀虫剂、灭蚊幼剂）、防护用品（如口罩、手套、防护服、护目镜）、防蚊设备（如灭蚊灯、电蚊拍、蚊帐、纱窗、纱门）、体温检测设备（如电子体温计、红外测温仪）、消毒用品（如含氯消毒剂、酒精）等防控物资。建立物资管理台账，详细记录物资采购、入库、出库、库存等信息，定期盘点库存，根据使用情况和保质期及时补充和更新物资，确保防控物资随时满足实际需求。3 .人员保障：根据防控工作实际需要，合理调配人力资源。从各部门抽调责任心强、工作积极、具备一定专业知识和技能的员工充实到防控工作队伍中，明确各岗位人员职责和分Io加强对防控工作人员的培训，定期组织开展防控知识和技能培训活动，提高防控工作人员专业素质和应急处置能力，确保各项防控措施能够高效、准确执行。通