公司领导在2025年新员工入职座谈会上的讲话.docx

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1、公司领导在2025年新员工入职座谈会上的讲话各位新同事：大家好！今天，我们隆重举行新员工入职座谈会，欢迎各位充满朝气与自信的青年才俊加入我们的大家庭！看到大家顺利完成学业，成功实现从学生到企业新生力量的转变，迈出人生关键一步，我感到由衷地欣慰和自豪。首先，我谨代表公司，对你们的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝贺！你们的加入，为公司注入了新鲜血液，带来了蓬勃活力。站在人生的新起点，如何快速适应角色、融入团队、实现成长，是大家共同面对的课题。今天，我想重点和大家谈谈,在日常工作中需要着力培养的三种关键习惯，以及未来成长应把握的四个重要方向：第一，培养终身学习的习惯。当今时代，知识迭代加速，唯有持续

2、学习才能跟上步伐、不被淘汰。学习不仅是个人成长的阶梯，更是创造价值的源泉。希望大家入职后，将学习内化为一种自觉习惯：既要深入钻研岗位所需，也要放眼行业前沿；既要向书本、向实践学习，也要积极考取建造师、造价师、注册安全工程师等职业资格证书，不断修炼内功,增强担当重任的本领。第二，养成团结协作的习惯。任何事业的成功都离不开团队的合力。能否团结他人，是衡量一个人格局和能力的重要标尺。“一花独放不是春，万紫千红春满园”。希望大家像一颗种子，无论身处哪个岗位、哪个项目，都能迅速融入、生根发芽。要主动沟通，乐于分享，学会换位思考，营造和谐互助的工作氛围。只有善于团结共事，才能凝聚最大合力，成就集体辉煌，也

3、为自己创造更广阔的发展空间。第三，坚持踏实做小事的习惯。成就伟大事业，往往始于把每一件小事做到极致。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。不要好高鹫远，眼高手低。身边看似平凡的小事，恰恰是锻炼能力、积累信任、展现价值的基石。当你以高度的责任心，把经手的每一件小事都办得漂亮、办得出色，机会的大门自然向你敞开，承担更重要职责的机遇也必将随之而来。在养成这三种好习惯的同时，我还想结合公司发展实际,对大家的成长之路提四点期望，与大家共勉：一是忠诚担当，筑牢思想根基。要始终胸怀大局，提高政治站位，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”

4、、做到“两个维护”。要恪守对党和国家、对企业的忠诚，树立正确的世界观、人生观、价值观。明大德、守公德、严私德，不断锤炼高尚品格，这是立身之本、成事之基。二是加速融入，深化企业认同。要积极调整心态，尽快完成从校园到职场的角色转变。要深入了解公司的历史、文化和战略，深刻认同我们的使命与愿景。要主动融入岗位,找准自身定位，将所学知识转化为解决实际问题的能力，早日实现从“文凭”到“水平”、从“学历”到“能力”的跨越。归属感源于认同感，希望大家真正成为公司文化的践行者和传播者。三是脚踏实地，强化责任担当。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成“。要扎根岗位，沉下心来，以奋斗者的姿态和实干家的精神，锤炼过硬

5、作风和职业操守。要时刻牢记岗位职责，将个人理想追求自觉融入公司发展大局，融入党和国家事业发展的宏伟蓝图。在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，用实实在在的行动诠释责任与担当。四是精进本领，驱动能力提升。成长没有捷径，唯有持续精进。要坚持在干中学、学中干，既要全面学习知识和技能，更要在具体业务和基础工作中反复磨砺、增长才干。要敢于拥抱变化，勇于创新实践，在实践中强化本领，在挑战中提升能力。练就扎实内功，方能更好地服务于公司战略目标，为公司实现高质量发展贡献智慧和力量。各位新同事，我们来自五湖四海，能相聚于此，并肩奋斗，是难得的缘分。希望大家珍惜平台，珍惜机遇，团结一心，携手同行。“心动不如行动，人生贵在坚持”。少一些攀比抱怨，多一些专注实干；少一些计划空谈，多一些即刻行动。只要坚守初心，持之以恒，公司必将为每一位奋斗者提供成长的沃土和展现的舞台。公司期待你们的精彩表现，也必将对每一位员工的未来负责！让我们共同努力，为公司创造更辉煌的明天，也书写你们个人职业生涯的壮丽篇章！谢谢大家！