公司重新修订节能减排管理制度的方案.docx

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1、公司重新修订节能减排管理制度的方案一、能源计量管理制度（一）计量管理组织机构设立专门的能源计量管理小组，明确小组成员的职责和权限，确保能源计量工作的顺利开展。（二）能源计量人员的管理培训1 .定期组织能源计量人员参加专业培训，提高其计量知识和技能水平。2 .建立能源计量人员的考核机制，对表现优秀的人员给予奖励，对不称职的人员进行调整。（三）能源计量器具的选用和采购1 .根据企业的能源计量需求，合理选用精度、量程等符合要求的计量器具。2 .建立严格的采购流程，确保采购的计量器具具有质量合格证明和相关认证。（四）能源计量器具的配备L按照国家相关标准和企业实际用能情况，合理配备能源计量器具，确保能源

2、计量的准确性和完整性。3 .对重点用能设备和环节，应增加计量器具的配备密度。（五）能源计量器具的周期检定1 .制定能源计量器具的周期检定计划，按时送检，确保计量器具的准确性和可靠性。2 .对检定不合格的计量器具，及时进行维修或更换。（六）能源计量数据的使用1 .建立能源计量数据的采集、处理和分析系统，确保数据的准确性和及时性。2 .利用能源计量数据进行能源消耗的分析和评估，为节能决策提供依据。二、能源计量器具一览表I器具名称I型号规格I测量范围I精度等级I生产厂家I安装位置I检定周期I上次检定日期I下次检定日期II电能表I具体型号I范围I等级I厂家I位置I周期I日期I日期II水表I具体型号I范

3、围I等级I厂家I位置I周期I日期I日期II燃气表I具体型号I范围I等级I厂家I位置I周期I日期I日期I（一）节能目标管理1 .能源消费目标-设定年度能源消费总量上限，根据企业生产规模和发展规划，合理确定能源消费指标。-分解能源消费目标到各个部门和生产环节，明确责任和任务。2 .能源过程目标-优化能源生产、转换、传输和使用过程中的各个环节，降低能源损耗。-制定能源效率提升目标，例如提高能源转换设备的效率、降低能源输送过程中的损耗等。3 .能耗定额目标-制定各类能源的消耗定额，如单位产品能耗、单位产值能耗等。-根据企业实际情况，适时调整能耗定额，使其具有科学性和合理性。4 .管理节能目标-建立健全

4、能源管理制度，提高能源管理水平。-加强能源管理信息化建设，提高能源管理的效率和精度。（二）能耗定额制度1 .明确执行强制性能耗限额要求-严格遵守国家和地方出台的强制性能耗限额标准,对超过限额的用能行为进行整改和处罚。-定期对企业的能耗情况进行自查，确保符合能耗限额要求。2 .明确执行能耗基准水平和标杆水平要求-确定企业的能耗基准水平，作为衡量能源利用效率的基本标准。-积极对标行业内的能耗标杆水平，制定追赶计划，不断提高能源利用效率。（三）能源统计管理制度1 .建立完善的能源统计体系-明确能源统计的范围、指标和计算方法，确保统计数据的完整性和准确性。-规范能源统计的原始记录和台账管理，保证数据的

5、可追溯性。2 .能源统计数据的采集和报送-按时采集能源消耗数据，确保数据的及时性和真实性。-按照规定的渠道和格式，向上级主管部门和相关机构报送能源统计数据。3 .能源统计数据分析和应用-对能源统计数据进行深入分析，找出能源消耗的规律和存在的问题。-利用分析结果为节能决策提供数据支持，制定针对性的节能措施。（四）用能分析管理1 .定期开展能源利用状况分析-每月或每季度对企业的能源利用状况进行全面分析，包括能源消耗结构、能源利用效率、节能措施的效果等。-对重点用能设备和环节进行专项分析，查找能源浪费的原因和改进的空间。2 .编制能源利用状况报告并上报-根据能源利用状况分析结果，编制详细的能源利用状

6、况报告。-按照规定的时间和要求，将能源利用状况报告上报给上级主管部门和相关机构。（五）设备节能管理1 .明确执行淘汰落后制度-定期梳理企业的用能设备，对属于国家明令淘汰的落后设备，及时进行淘汰更新。-建立淘汰落后设备的监督机制，确保淘汰工作的落实到位。2 .明确执行强制性能效标准要求-新购置的用能设备必须符合国家强制性能效标准，严禁采购能效不达标的设备。-对在用设备进行能效检测，对不符合能效标准的设备进行改造或更换。3 .对用能设备开展能效分类管理-根据设备的能效水平，将用能设备分为高效、中效、低效三类。-对高效设备进行重点维护和管理，充分发挥其节能优势；对低效设备制定节能改造计划,逐步提高其

7、能效水平。4 .对能效水平不好的设备开展设备更新升级-对能效水平严重不达标的设备，优先安排资金进行更新升级。-建立设备更新升级的评估机制，确保新设备的节能效果和经济效益。5 .新采购设备能效要求-在采购新设备时，将能效指标作为重要的采购依据，优先选择能效高、节能效果好的设备。-与设备供应商签订合同，明确设备的能效要求和售后服务条款。（六）节能宣传教育培训制度1 .节能宣传-制定节能宣传计划，通过企业内部刊物、宣传栏、网站等渠道，广泛宣传节能政策法规、节能知识和节能先进经验。-组织开展节能宣传周、节能宣传月等活动，营造良好的节能氛围。2 .节能教育培训-定期组织员工参加节能教育培训，提高员工的节能意识和节能技能。-针对不同岗位的员工，开展有针对性的节能培训，如管理人员的节能管理培训、技术人员的节能技术培训、操作人员的节能操作培训等。3 .培训效果评估-对节能教育培训的效果进行评估，通过考试、考核、实际操作等方式，检验员工的学习成果。根据评估结果，及时调整培训内容和方式，提高培训的质量和效果。