企业员工人事混同关联证明模版.docx

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1、企业员工人事混同关联证明模版范文1：企业员工人事混同关联证明致相关方：兹证明，以下员工存在人事混同情形，实际由本公司与关联公司共同管理、使用或控制，具体事实如下：一、员工基本信息员工姓名：XX,身份证号码：XX,劳动合同签订主体：XX,实际主要工作地点：XX,实际主要工作内容：XX,工资发放主体：XX,社保公积金缴纳主体：XXo二、关联企业信息L本公司A:公司全称：XX,统一社会信用代码：XX,注册地址：XXo2.关联公司B:公司全称：XX,统一社会信用代码：XX,注册地址：XXo关联关系说明：简述关联关系，如：同一控股股东/实际控制人、母子公司、兄弟公司等。三、人事混同事实描述经核查确认，该

2、员工虽与公司A全称签订劳动合同，但在实际用工过程中存在以下人事混同情形：L工作指令与管理：该员工日常工作指令、任务分配、工作汇报、绩效考核等主要由本公司全称/关联公司B全称/关联公司C全称的管理人员负责。（请具体说明由哪方或多方负责）2 .工作场所与设备：该员工主要工作场所位于本公司全称/关联公司B全称/关联公司C全称的经营场所，并使用其提供的办公设备、资源及系统。3 .业务归属：该员工实际从事的工作内容主要服务于本公司全称/关联公司B全称/关联公司C全称的业务经营、项目或客户。（请具体说明服务于哪方或多方）4 .薪酬福利：该员工的劳动报酬（包括基本工资、奖金、津贴补贴等）部分或全部由关联公司

3、B全称/关联公司C全称支付（或由多家关联公司共同承担）。其享受的部分福利待遇（如培训、团队活动等）由本公司全称/关联公司B全称/关联公司C全称提供。（请根据实际情况说明）5 .用工管理交叉:该员工同时接受来自公司A全称、本公司全称、关联公司B全称等关联公司的工作安排和管理要求,其工作成果由多家关联公司共享或受益。6 .其他佐证：可补充其他能证明人事混同的事实，如：员工名片印有多家公司名称、邮件后缀、内部系统权限、报销流程涉及多家公司等。综上所述，该员工在实际工作中，其管理权、使用权、工作内容、工作场所、薪酬支付主体等方面存在交叉、重叠或由关联公司混合管理的情形，符合人事混同的法律特征。四、证明

4、依据本证明基于本公司及关联公司的内部用工管理记录、财务凭证、工作安排文件、系统记录等资料作出。五、声明本公司对以上证明内容的真实性、合法性负责。特此证明！公司名称（全称）：加盖公章法定代表人/授权代表（签字）：日期：20XX年XX月XX日范文1:企业员工人事混同关联证明主题：关于员工姓名所在企业间人事混同关联的证明尊敬的收件单位称呼：兹证明员工姓名（身份证号码：具体号码）涉及的企业A名称与企业B名称存在人事混同关联情况，具体如下：一、企业基本信息（一）企业A公司全称：XX,统一社会信用代码：XX,法定代表人：XX,注册地址：XX,主要经营范围：XXo（二）企业B公司全称：XX,统一社会信用代码

5、：XX,法定代表人：XX,注册地址：XX,主要经营范围：XXo二、员工任职情况1 .员工姓名自入职企业A时间起入职企业A名称,担任岗位名称。但在实际工作中，该员工与企业B名称存在诸多人事混同情形：2 .工作安排混同：该员工虽名义上与企业A名称签订劳动合同，但其日常工作任务、项目分配等均由企业B名称的具体负责人姓名及职务，如张三经理直接下达。例如在具体项目名称中，员工姓名全程接受企业B名称项目团队的工作指令，且工作成果直接交付给企业B名称用于业务运营。3 .考勤与考核混同：考勤方面，员工姓名需遵守企业B名称制定的考勤制度，在企业B名称的办公场所通过其指定考勤设备打卡记录出勤情况。绩效考核时，由企

6、业B名称的考核负责人姓名及职务，如李四总监依据企业B名称的考核标准对其工作表现进行评估，考核结果直接影响员工姓名的薪酬调整、奖金发放等。4 .培训与晋升混同：员工姓名参加的各类职业技能培训、内部培训课程均由企业B名称组织安排，培训内容紧密围绕企业B名称的业务需求与发展战略。在晋升机会上，员工姓名的晋升渠道与企业B名称员工一致，由企业B名称管理层依据内部晋升体系决定其晋升与否，晋升后的职位及工作职责也主要服务于企业B名称的运营。三、管理人员交叉任职情况企业A名称与企业B名称存在管理人员交叉任职现象，进一步证明了人事混同关联。例如，企业A名称的管理人员1姓名同时担任企业B名称的对应职务；企业B名称

7、的管理人员2姓名在企业A名称中也担任关键管理岗位。这些交叉任职的管理人员在对员工姓名等员工的人事管理决策中，具有双重身份与决策权，使得两家企业在人员管理方面界限模糊。四、证明目的及法律责任证明目的：本证明旨在明确员工姓名在工作过程中，因企业A名称与企业B名称的人事混同关联，导致其劳动管理关系存在复杂性，涉及两家企业共同对其进行人事管理的事实。该证明用于具体用途，如劳动纠纷处理、社保缴纳责任认定、员工权益保障等相关事宜。法律责任：本证明出具方郑重声明，以上所提供的关于员工姓名及企业A名称与企业B名称人事混同关联的信息真实、准确、完整。如有虚假，愿意承担相应法律责任。若贵单位对上述证明内容有任何疑问，可通过以下方式联系核实：联系人姓名：XX,联系电话：XX,电子邮箱：XX0证明出具单位名称：（加盖公章）负责人签字：日期：20XX年XX月XX日