1.卫生院加强作风建设管理制度（精选）.docx

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1、卫生院加强作风建设管理制度一、从加强思想教育，在转变工作作风上下功夫1、是加强思想教育，树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名政府工作人员，是人民的公仆，要坚决克服“官本位”的思想，克服“高高在上”的思想，2、是要提高工作效率。在患者最不满意的工作环节改起，从患者最关切的利益做起，在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格，见实效。三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是密切与基层残联及患者的关系。要深入开展与患者的“心连心”活动，为患者解决实际问题。二、加强学习培训，在提高医生素质和业务工作能力上下功夫1、是解决干部职工的思想认识和观念问题。通过学

2、习，进一步深刻认识转变干部作风、加强行政机关效能建设的重要性，切实提高认识、转变观念，加强作风建设。2、是提高干部职工的综合素质。通过加强教育培训，加快干部培养步伐，努力提高干部队伍的整体素质。3、是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制，调动干部学习的积极性和主动性，引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。三、明确岗位职责，在建立健全各项规章制度上下功夫进一步明确岗位职责，在修订完善建立各项规章制度上下功夫，为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障。全面加强制度建设，把机关建设成为“勤政、务实、廉

3、洁、高效、和谐”的文明机关，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等规章制度，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进我会各项管理工作走上制度化、规范化轨道。四、加强廉政建设，在抓教育、重防范、堵源头上下功1、是认真开展党风廉政教育，坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式，开展多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动，组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在干部开展“访贫思廉”、“读书思廉”、“

4、影视思廉”系列专题教育活动，筑牢党员干部思想防线,使“党员长期受教育，群众长期得实惠”。2、是创新监督机制，做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重，事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重，坚持惩防并举、注重预防的方针。3、是建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、首问责任制度、限时办结制度、失职追究制度等规章制度。进一步实行政务公开，从源头上下功夫减少腐败的发生，促进党风廉政建设和行风建设工作，采取对外设置廉政建设举报箱等措施，强化外部监督，有效地方便办事人员，提高机关办事效率，要通过集中开展转变干部作风、加强效能建设活动，实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高，政务环境明显好转的目标。