（7篇）2025年度八项规定精神学习教育专项整治工作推进会上的发言稿.docx

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1、（7篇）2025年度八项规定精神学习教育专项整治工作推进会上的发言稿讲话（提纲J第一篇，共七篇各位同事。今天的大会，是向作风顽疾宣战的“动员令”，更是向党和人民立下的“军令状当前，少数干部仍存在“躺平式太极式工作作风，这与中央八项规定精神背道而驰。我们必须以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头，打好学习教育攻坚战。下面，我强调三个“务必一、务必以“归零心态”正视问题，增强行动自觉（一）破除“三种错误思想”警惕歇脚松劲的懈怠思想、“事不关己的旁观思想、“法不责众的侥幸思想。例如，某单位曾因“集体违规发放福利”被严肃问责，教训深刻。（二）算清三本人生大账”组织党员干部算清“政治账”“经济账”“亲情账”，通

2、过参观监狱、旁听庭审等活动，认清贪腐代价，筑牢思想防线。（三）对标“三个先进典型”深入学习焦裕禄“亲民爱民”、谷文昌“敢闯敢干”、杨善洲“清正廉洁的精神，开展”对照典型找差距专题研讨。（四）践行“三问初心使命”定期开展“入党为什么、在岗干什么、身后留什么”大讨论，引导党员干部在灵魂拷问中坚守初心。二、务必以“斗争精神”攻坚克难，推动标本兼治（一）向形式主义“亮剑”整治“指尖上的形式主义”，清理冗余政务APP,推行“无会日”“合并督查”，让干部从“文山会海”中解脱出来。（二）向官僚主义“开刀”某地设立“办不成事”反映窗口，专治“推绕拖”问题，对群众诉求实行“接诉即办、未诉先办，倒逼作风转变。（三

3、）向享乐主义“说不”严查超标准接待、违规占用公共资源等问题，通报某国企高管“长期租用豪华公寓”案例，释放越往后执纪越严的强烈信号。（四）向奢靡之风“宣战”开展“节约型机关”创建活动，推行公务接待“光盘行动”，对餐饮浪费行为公开通报，弘扬艰苦奋斗传统。三、务必以“系统思维”统筹推进，确保常态长效（一）构建“四位一体监督体系整合党内监督、群众监督、舆论监督、大数据监督力量，建立“智慧监督”平台，实现问题线索“一键预警”。（二）实施“五步闭环”整改机制按照“发现问题一反馈交办一整改落实一跟踪问效一建章立制流程，形成整改闭环。某省通过该机制推动整改率达98%。（三）推行“六廉工作法”通过“学廉、诺廉、

4、践廉、述廉、评廉、考廉”，将廉洁要求融入日常，某市试点后干部违纪率下降40%。（四）建立“七项负面清单”明确“违规收送礼品礼金”“违规操办婚丧喜庆”等七类严禁行为，划出纪律红线，让干部行有所止。同志们，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞！让我们以此次学习教育为契机，以“永远在路上”的执着，推动作风建设向纵深发展，为谱写中国式现代化新篇章提供坚强保障！讲话提纲第二篇同志们：今天，我们召开动员部署会，标志着深入贯彻中央八项规定精神学习教育正式启动。这次学习教育是党中央立足新时代新征程作出的重大部署，是推进党的自我革命的重要实践。下面，我讲三个方面意见。一、提高政治站位，深刻认识学习教育

5、的重大意义（一）这是新时代党的建设的必然要求。党的十八大以来，中央八项规定如雷霆万钧，推动党风政风焕然一新。但我们必须清醒看到，“四风问题树倒根存，个别干部仍存在“不吃公款吃老板”“不收现金收电子红包”等隐形变异问题。开展学习教育，就是要以永远在路上的执着推进作风建设。（二）这是应对风险挑战的现实需要。当前，国际形势复杂多变，国内改革进入深水区。面对“黑天鹅灰犀牛事件，党员干部的作风直接影响应对能力。只有以优良作风凝聚党心民心，才能在惊涛骇浪中稳舵前行，在攻坚克难中开创新局。（三）这是践行初心使命的根本保障。习近平总书记指出：“共产党就是为人民谋幸福的，人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满

6、意，我们就在哪方面下功夫。通过学习教育，就是要引导党员干部站稳人民立场，着力解决群众“急难愁盼”问题，让群众感受到实实在在的变化。二、把握关键环节，确保学习教育取得实效（一）学深悟透，在深化认识上下功夫。要以“理论学习+实践体悟”相结合的方式，组织党员干部精读习近平关于加强党的作风建设论述摘编，观看作风建设永远在路上警示教育片。开展“书记讲党课”“专家辅导讲座等活动，推动学习教育入脑入心。（二）深查细照，在自我革命上见真章。要对照中央八项规定精神，开展“三查三看”：查思想，看是否存在特权思想；查工作，看是否存在不作为乱作为；查生活，看是否保持艰苦朴素。通过民主生活会、组织生活会，开展批评与自我

7、批评，做到“红红脸、出出汗”。（三）立行立改，在解决问题上求突破。对查摆出的问题，要建立“问题清单一整改台账一销号管理”机制。比如，针对违规收送礼品礼金问题，开展专项整治；针对超标接待问题，严格执行“四单合一”制度。要坚持开门整改，通过公示整改方案、公布整改结果，接受群众监督。（四）建章立制，在长效管理上出实招。要结合实际，修订完善公务接待管理办法差旅费报销细则等制度，扎紧制度笼子。建立作风建设“负面清单”，将作风表现纳入干部考核评价体系，实行“一票否决”。三、加强组织领导，凝聚学习教育强大合力（一）强化责任担当。各级党委（党组）要把学习教育作为重大政治任务，“一把手”要靠前指挥，班子成员要分

8、片包干。组织部门要加强指导督导，纪检监察机关要严肃查处顶风违纪行为，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。（二）注重分类施策。针对领导干部，重点解决“表态多调门高、行动少落实差”问题；针对基层干部，重点整治“推诿扯皮、生冷硬横”现象；针对窗口单位，开展“微笑服务、高效服务专项行动。（三）坚持统筹兼顾。要把学习教育与推动高质量发展相结合，与“十四五”规划实施相衔接，与优化营商环境相融合。通过开展“作风建设标兵评选活动，激励干部担当作为，以发展成果检验学习成效。（四）营造浓厚氛围。要充分利用报纸、电视、网络等媒体，宣传学习教育进展和成效。设立“曝光台”，对典型案例进行通报，形成“不敢腐、不能腐

9、、不想腐”的震慑效应。同志们，作风正则人心齐，人心齐则事业兴。让我们以高度的政治自觉、饱满的精神状态、务实的工作作风，高标准完成学习教育各项任务，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强作风保障！讲话第三篇同志们：今天，我们召开这次专题会议，旨在以更高站位、更严要求、更实举措，推动中央八项规定精神在新时代新征程中落地生根、开花结果。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央始终将作风建设作为全面从严治党的“先手棋”，以钉钉子精神纠治“四风”，党风政风焕然一新，党心民心高度凝聚。2025年是实现十四五规划目标的决胜之年，是推进中国式现代化的关键之年，必须一以贯之、持之以恒深化作风建设，为党和国家事业

10、发展提供坚强政治保障。下面，我围绕四个方面作动员部署。一、深化思想认识，以政治自觉筑牢作风建设根基（一）从“两个维护”高度把握八项规定精神的战略意义中央八项规定是党中央推进自我革命的“宣言书”，是践行“两个维护”的“试金石”，是永葆党的先进性的“生命线”。全体党员干部必须深刻认识到，作风建设是党的建设的永恒课题，是关系党的执政根基的重大政治问题，是党领导人民实现伟大复兴的根本保证。（二）从“国之大者”维度理解八项规定精神的时代栗求面对世界百年未有之大变局，面对改革发展稳定的繁重任务，面对人民群众对美好生活的新期待，必须把贯彻八项规定精神作为应对风险挑战的压舱石、凝聚党心民心的“强磁场、推动事业

11、发展的“动力源”。（三）从“纪律规矩”角度强化八项规定精神的刚性约束八项规定精神是政治纪律的“硬杠杠”、政治规矩的“铁标尺”、政治品格的“试金石”。全体党员干部要始终做到：思想上对标对表不含糊，行动上紧跟紧随不偏离，落实上坚定坚决不打折，坚决防止“七个有之”，自觉践行“五个必须”。（四）从“历史主动”视角扛起八项规定精神的使命担当党的二十大提出以伟大自我革命引领伟大社会革命。全体党员干部要增强历史主动，以“咬定青山不放松”的韧劲、“越是艰险越向前”的拼劲、“不破楼兰终不还”的狠劲，在新时代作风建设中彰显新担当、展现新作为。二、保持清醒头脑，以问题导向直面作风建设挑战（一）警惕思想松懈的“疲劳症

12、”有的认为“抓了十多年可以松口气”，有的认为“不贪不占就是好干部”，有的认为“严管束缚干事创业”。这些错误思想如同“慢性毒药”，消解斗志、侵蚀防线、动摇根基，必须坚决破除。（二）严防隐形变异的“新病灶”“四风问题改头换面、花样翻新：违规收送穿上“电子外衣”，公款吃喝转入“地下暗道”，奢靡享乐披上“商务外衣这些问题隐蔽性强、危害性大、传染性快，必须露头就打、反复敲打。（三）破解责任传导的“温差层”“上热中温下冷”现象依然存在：上级部署“雷声大”，基层落实“雨点小“；制度规定“挂在墙上”，执行落实“停在嘴上压力传导”层层递减”，问题整改“层层注水”。必须打通责任落实“最后一公里（四）纠治制度执行的

13、“宽松软”有的制度设计“牛栏关猫”，存在模糊地带；有的制度执行“选择性落实“，搞变通打折扣；有的监督检查“浮于表面”，问责追责“高举轻放必须强化制度刚性约束，坚决防止“破窗效应”。三、聚焦重点任务，以系统思维推进学习教育落实（一）构建“三位一体”学习体系领导班子领学，将八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组“必修课”，开展专题研讨、带头宣讲。党员干部深学，通过“三会一课”、主题党日、专题培训，推动学习教育全覆盖、常态化、长效化。重点岗位研学，组织财务、接待、采购等关键岗位人员开展“纪律规矩大讨论”“廉政风险大排查（二）开展“四风问题专项整治纠治形式主义，重点整治“文山会海”“过度留痕”“虚

14、假调研”等加重基层负担问题。整治官僚主义，着力破除“官本位思想”“衙门作风”“推诿扯皮”等脱离群众现象。遏制享乐主义，严查“违规吃喝”“公款旅游”“奢靡消费”等顶风违纪行为。打击奢靡之风，紧盯“隐形变异”“电子腐败”“借壳消费”等新型问题。党内监督强主导,群众监督拓渠道,舆论监督增实效,数据监督提精度,销等异常信息。法治监督筑防线,（三）健全“五维监督”保障机制深化政治巡察、专项督查、交叉检查。畅通“信、访、网、电”四位一体举报平台。建立媒体曝光问题“即接即办”快速响应机制。完善纪法衔接、行刑衔接制度，形成震慑合力。运用大数据筛查“三公”经费、公车使用、发票报（四）完善六项制度长效机制权力清单

15、制度，明确“可为”与“不可为”的边界。负面清单制度，划定作风建设“禁区”“红线”。责任清单制度，细化党委（党组）、书记、班子成员“三级责任”。考核评价制度，将作风建设纳入年度考核一票否决”指标。容错纠错制度，落实“三个区分开来”，激励担当作为。案例警示制度，编发典型案例通报，强化震慑教育。四、强化组织保障，以责任闭环确保作风建设成效（一）压实“四级责任链条”党委（党组）扛主责，做到“四个亲自”：亲自部署、亲自督办、亲自协调、亲自问责。书记履行第一责任，当好作风建设“施工队长”，既挂帅又出征。班子成员落实“一岗双责”，坚持“管业务必须管作风、管队伍必须管纪律”。纪检部门专责监督，用好“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩、有责必问。（二）发挥“三个引领作用”领导干部示范引领，带头遵守纪律规矩，带头抵制歪风邪气，带头接受群众监督。基层组织战斗引领，将作风建设融入支部建设，打造坚强战斗堡垒。党员先锋表率引领，设立“党员示范岗”，开展“作风建设承诺践诺”行动。（三）建立“三项激励机制”考核激励，对作风建设先进单位通报表扬，优先推荐评优评先。容错激励，细化”三个区分开来”操作细则，为担当者撑腰鼓劲。导向激励，树立“重实干、重实绩、重作风