统计局2025年度人才培养和教育培训计划.docx

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1、统计局2025年度人才培养和教育培训计划为进一步加强新时代统计人才培养和干部教育培训工作，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质统计干部队伍，结合统计工作实际，制定本计划。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，把深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，聚焦提高统计数据质量、强化统计监测服务水平、推进统计重点领域改革创新、巩固统计基层基础建设、发挥统计监督作用等重点工作，持续深化党的创新理论武装，强化统计职业道德教育，加强履职能力培训I,增强培训工作的时代性、系统性、针对性、有效性，

2、为建设高素质专业化统计干部队伍提供有力支撑。二、工作重点（一）注重政治统领。落实党的创新理论学习教育，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为统计干部教育培训的必修课。加强党的理论教育，把党性教育贯穿教育培训全过程。引导统计干部在学用结合、学以致用上下功夫,把理论学习教育转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。（二）注重专业提升。围绕贯彻落实党中央关于统计工作的决策部署和省委、省政府工作要求，聚焦主责主业，开展统计理论、统计调查、统计分析、经济社会理论知识等专题培训。进一步实施干部履职能力提升计划，多方面开展履职能力培训。持续推进“统计进党校”工作。配合统计人才梯队建设，统筹

3、做好各层次人才分层培训。加强统计职业道德教育，把学习贯彻统计职业道德规范列为必学内容，进一步强化统计职业道德要求。（三）注重网络赋能。将网络培训作为干部教育培训体系重要组成部分，实现培训资源不断整合、培训内容更加精准、培训覆盖持续拓展，形成“网络赋能”新局面。利用国家统计网络培训平台、山东干部网络学院等网络平台，开设网络培训班次，不断提高培训效率。充分利用网络培训优势,推动优质资源下基层。（四）注重系统联动。强化全省统计系统教育培训大格局理念，省统计局做好牵头抓总工作；各市县统计局坚持分级负责、全员培训，持续加强人才培养和教育培训水平。省统计局相关处室围绕统计制度方法、报表填报流程、指标计算方

4、法等要点为内容制作培训课程，做好本专业各市相关业务人员培训工作；各市统计局结合工作实际同步制作培训课程，做好本市范围内县（市、区）、乡镇（街道）人员培训工作。三、有关要求（一）加强组织领导。各处室、各事业单位要坚持需求调研，了解掌握培训对象迫切需要解决的问题，确保培训工作取得应有效果。要严格执行培训审批制度，对列入年度培训计划的项目，由申报单位提出申请，经人事处、财务处审核并报有关局领导审批后，严格按计划执行；对未列入年度培训计划但确需举办的班次，由举办单位提出申请，经人事处、财务处确认，报有关局领导审核、局主要领导审批后方可举办。对于列入年度培训计划，因特殊或重大原因未能举办的，申报单位要做出书面说明。（二）严格培训管理。申报单位举办的各类培训班次,要严格落实意识形态工作责任制，落实中央八项规定及其实施细则精神，厉行勤俭节约，培训费按照山东省省直机关培训费管理办法的规定执行。要加强学员管理，严肃培训期间各项纪律要求。要完善干部教育培训电子档案，对年度脱产培训情况、网络学习情况等进行登记，做好统计分析,及时督学促学，按规定完成年度培训学时任务。（三）强化成果运用。开展对课程、师资、教学的质量评价，将评价结果作为改进培训工作的重要依据。探索“培训后评估”，通过座谈交流、提交培训成果等方式，督促干部真正将培训所学转化为破解难题、谋划工作的新思路新办法新举措。