学院教师讲课费等劳务费用发放实施办法（修订）.docx

《学院教师讲课费等劳务费用发放实施办法（修订）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学院教师讲课费等劳务费用发放实施办法（修订）.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、学院教师讲课费等劳务费用发放实施办法（修订）第一条为规范*生物机电职业技术学院继续教育学院教师讲课费和其它劳务费用的管理和发放，根据中央和国家机关培训费管理办法、*省省直机关培训费管理办法（湘财行【2017】7号）和*省财政厅关于印发*省省直机关培训费管理办法有关问题的解答（湘财行【2018】20号）的文件精神，结合继续教育学院实际，特制定本办法。第二条讲课费和其他劳务费主要发放（一）讲课费是指聘请师资授课发生的费用。（二）接受继续教育学院邀请或聘请，为继续教育学院提供各类教育教学服务的校内外专家或者提供劳务服务的各类人员的劳务酬金。第三条讲课费及其他劳务费发放标准讲课费一般以学时为结算单位，

2、45分钟为一个学时，每半天最多记4个学时。讲课费的发放标准可以根据实际情况进行调整,但不得超过国家和省有关文件确定的同类讲课费用的最高标准。（一）校外专家发放标准（税前）职称或职务单位最高不超过（元）备注院士（副省级及以上）学时1500正高（厅级干部）学时600副高（或处级）及以下学时500现场教学讲解费场1000每场每人、不分职务职称（二）校内教师发放标准（税前）职称或职务单位最高不超过（元）备注正高（厅级干部）学时250副高（或处级）及以下职称学时200（三）学历教育面授校内教师发放标准（税前）职称或职务单位最高不超过（元）备注毕业设计指导费篇50正高学时250副高及以下职称学时200成教

3、专业人才培养方案制定新专业申报个3000原有方案修订个1000（四）跟踪服务的现场指导费（税前）县级及乡镇一级现场指导人员，按不同项目分别签订相关协议后按协议约定的标准执行。我院组织带队下乡指导，实际服务指导时间由我院与专家在下乡指导前商定，费用标准为不超过2000元/次（不分职务职称，原则上往返两天算一次）。专家应当按要求提供符合项目规定的相关资料。（五）其他劳务费发放标准（税前）项目最高不超过备注命题费400元/套每套含A、B两份，附答案阅卷费3元/份技能鉴定考评员按学校非职务性劳务费发放管理执行第四条发放原则上实行转账支付制（打入个人银行卡），发放时依法代扣代缴个人所得税。第五条费用发放

4、应及时准确，在当期培训结束后二个月内应当发放到位。第六条发放程序按学校相关文件执行。第七条本办法由继续教育学院负责解释。第八条本办法自2025年7月1日起执行，原职业技术学院继续教育学院教师讲课费等劳务费用发放管理办法（修订）同时废止。以下供参考大学重大事项请示报告制度为进一步严肃党的纪律，强化党员干部的纪律观念和组织意识，根据和省委有关要求，结合学校实际，特制定本制度。一、适用范围重大事项请示报告制度适用于学校各级领导班子和中层领导干部，各部门（单位）党政主要负责人为请示报告工作的第一责任人。二、主要内容请示报告主要包括以下几方面的情况：1 .贯彻国家和省委、省政府有关决策部署情况，包括落实

5、重要会议精神、领导同志的重要批示或批示精神情况。2 .党的建设、宣传与思想政治教育工作中需请示报告的重大问题。3 .涉及学校发展建设方面的重要部署、重要动态、重大活动情况，包括党委会、校长办公会等决议决定的推进落实情况；拟出台的重大部署、重要制度、“三重一大”问题；拟举办的重要会议、重大活动等情况。4 .突发性重大事件或事故情况，包括影响社会稳定的群体性事件；影响校园安全稳定的事件；涉及民族*的问题；涉及意识形态的动向；涉及医疗卫生与食品安全的重要事件;重大自然灾害和重大安全生产事故；重大人身伤亡事故（包括师生非正常死亡、严重疾病、重大伤情等）；重大异常情况（包括师生个人或团体赴国（境）外培训

6、、访问、交流中出现异常情况或滞留不归等）。5 .干部监督过程中发现的重大问题，包括党政领导班子不团结；民主生活会和组织生活会不正常；干部、教职员工中的违法违纪问题等6 .中层正职干部、高层次人才辞职、调离、退休等情况。7 .重要外事活动，包括外请专家、外事活动、因公（私）出国（境）及接待来访，以重要来宾、重要时期或敏感时段的有关重要情况。8 .领导干部个人事项，按照有关规定报告。9 .重要舆情，包括网络、各类媒体涉及学校有关工作、涉及校级领导班子、师生员工的重要情况。10 .政府等有关部门对学校提出的责令整改、通报批评及处罚等情况。11.根据国家方针、政策、法律、法规和上级领导机关规定需要请示

7、报告其它的事项.三、程序原则1 .坚持逐级请示报告和分级负责原则，按照职责分工、业务归口管理的要求进行请示报告，一般不得越级。各部门（单位）副职向正职报告，正职向分管校领导请示报告，分管校领导根据情况向学校主要领导请示报告；特殊情况或突发事件向分管校领导请示报告的同时，应即时向学校党政主要领导报告。2 .请示报告的事项要尽可能全面，包括事情发生的时间、地点、人物、主要情况、后果以及采取的主要措施；来不及掌握全面情况的，可先以电话、短信或口头等形式报告概况,然后根据事件进展和处理情况及时详细续报。3 .学校党政领导班子成员每周的活动动态安排，由党政办公室负责提前收集整治，并报学校党政主要领导，以

8、便协调校领导班子工作。四、工作要求1 .请示报告必须责权一致、及时准确，凡需要报告的重大事项，事前能报告的至少提前3个工作日书面向有关领导准确全面报告；事前无法报告的事中和事后必须及时报告;重大突发事件或事故，必须在第一时间报送信息，随时续报或事后补报，并交学校党政办备案。严格执行通讯畅通制度,各级领导干部要保持24小时联络畅通。2 .请示报告必须做到实事求是，坚决杜绝先做后报、边做边报、甚至做而不报；坚持一事一报制度，不得一事多头请示，不得把一件需要请示的大事分解成一件一件可以不请示的小事，不得擅自改变上级有关部门或领导的指示决定和答复。请示报告后，要按领导意见办理，并及时向领导反馈办理结果。3 .任何单位和个人不得瞒报、漏报、虚报和迟报。学校党委和纪委将对重大事项请示报告情况进行督促检查，抽查领导干部个人事项报告情况，并不定期对请示报告执行情况、领导干部个人事项报告情况进行通报。对没有严格落实请示报告制度造成不良后果的，将依据有关规定追究相关人员和领导责任；对该报告不报告，以及不如实报告个人事项的，将按违纪对待，严肃进行处理。六、本制度自发文之日起生效，凡过去文件规定与本制度不一致的,以本制度为准。