养老院管理规章制度.docx
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1、养老院管理规章制度第一章总则为加强养老院的管理,确保老年人的生活质量与安全,根据国家相关法律法规及行业标准,特制定本规章制度。本制度旨在规范养老院的管理流程,明确各项工作的职责与要求,确保养老院的运营稳定与可持续发展。第二章适用范围本制度适用于本养老院的全体员工、志愿者及相关管理人员。所有进入养老院的外部人员(如访客、服务供应商等)也需遵守相关规定,以维护养老院的整体秩序和安全。第三章管理目标1 .保障安全:确保老年人的人身安全与心理健康。2 .提升服务质量:通过系统的管理与培训,提升员工的服务意识与专业技能。3 .建立高效流程:优化工作流程,提高工作效率,确保服务的及时性与有效性。4 .促进
2、交流:建立良好的沟通机制,促进员工与老年人之间的交流,增强养老院的凝聚力。第四章管理规范第1节组织架构养老院设立院长、护理部、后勤部、行政部等部门,各部门职责明确、分工合理,形成高效的管理体系。 院长:全面负责养老院的运营与管理,制定年度工作计划,组织实施各项规章制度。 护理部:负责老年人的日常护理工作,制定护理计划,定期进行健康评估。 后勤部:负责院内设施的维护与管理,保障基本生活物资的供应。 行政部:负责人员招聘、培训、考核及日常行政事务。第2节人员管理1 .招聘与培训-所有员工需经过严格的招聘流程,符合岗位要求后方可入职。一新员工入职后,需接受系统的岗前培训,包括养老院规章制度、护理技能
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