2025开展“深入贯彻中央八项规定精神”学习教育活动方案（3篇）.docx

《2025开展“深入贯彻中央八项规定精神”学习教育活动方案（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2025开展“深入贯彻中央八项规定精神”学习教育活动方案（3篇）.docx（15页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、单位开展“深入贯彻中央八项规定精神”学习教育活动方案为进一步加强党风廉政建设，深入贯彻中央八项规定精神，切实改进工作作风，提升服务效能，根据上级有关要求，结合本单位实际情况，特制定本学习教育活动方案。一指导思想以中国社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持全面从严治党战略方针，通过深入开展“深入贯彻中央八项规定精神”学习教育活动，引导全体党员干部深刻认识中央八项规定精神的重大意义，切实增强遵守纪律的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成风清气正的良好政治生态。二活动目标L提高认识：使全体党员干部深刻理解中央八项规定精神的内涵和要求，增强贯彻落实的责任感和使命感。2 .强化纪律：严明

2、党的纪律规矩，特别是政治纪律和政治规矩，坚决纠正“四风”问题，营造遵规守纪的良好氛围。3 .转变作风：推动党员干部工作作风持续好转，提高服务群众的能力和水平，树立良好形象。4 .完善机制：建立健全长效机制，确保中央八项规定精神在单位得到长期坚持和有效落实。三活动内容（一）学习动员阶段L召开动员大会：由单位主要领导作动员讲话，明确学习教育活动的目的、意义、任务和要求，激发党员干部参与活动的积极性和主动性。2 .组织专题学习：通过集中学习、个人自学、专题辅导等形式，深入学习中央八项规定精神、党的纪律规矩以及上级关于作风建设的有关文件精神，确保每位党员干部都能全面掌握、深刻理解。3 .开展警示教育：

3、通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。（二）查摆问题阶段L对照检查：组织党员干部对照中央八项规定精神，认真查摆自身在作风建设方面存在的问题和不足，形成问题清单。4 .开展谈心谈话：单位领导要与党员干部进行一对一谈心谈话，深入了解思想动态，帮助查找问题根源，提出整改建议。5 .召开专题民主生活会：围绕贯彻中央八项规定精神情况，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，明确整改方向。（三）整改落实阶段L制定整改方案：针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标、措施、时限和责任人。2 .落实整改措施：按照整改方案，逐项落实整改措施,

4、确保问题得到有效解决。同时，建立整改台账，实行销号管理。3 .加强督促检查：单位纪检监察部门要加强对整改落实情况的督促检查，对整改不力、敷衍塞责的，要严肃问责。（四）总结提高阶段L总结经验教训：对学习教育活动进行全面总结，提炼好的做法和经验，形成长效机制。4 .表彰先进典型：对在活动中表现突出的党员干部进行表彰奖励，树立榜样，激励先进。5 .巩固扩大成果：将学习教育活动的成果转化为推动工作的强大动力，持续提升单位整体工作水平。四、保障措施L加强组织领导：成立由单位主要领导任组长的学习教育活动领导小组，负责活动的总体谋划、组织协调和督促检查。6 .强化宣传引导：充分利用单位网站、等宣传平台，及时

5、报道活动进展情况和取得的成效，营造浓厚的学习氛围。7 .注重实际效果：坚持问题导向，注重活动实效，力戒形式主义、官僚主义，确保活动取得实实在在的效果。8 .建立长效机制：将学习教育活动中的好做法、好经验制度化、规范化，形成贯彻落实中央八项规定精神的长效机制。五时间安排本次学习教育活动自2025年3月16日开始，至2025年7月31日结束，为期4.5个月。具体分为四个阶段进行：学习动员阶段（第1-4周）、查摆问题阶段（第5-8周）、整改落实阶段（第9-13周）、总结提高阶段（第14-18周）。各阶段任务可根据实际情况适当调整，但要确保活动有序、高效推进。六工作要求L提高思想认识：全体党员干部要深

6、刻认识开展学习教育活动的重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和使命感投身到活动中来。2 .加强学习交流：在学习过程中，要注重相互交流、共同提高，形成浓厚的学习氛围。3 .坚持边学边改：要把学习与整改紧密结合起来，边学边查、边查边改，确保问题得到及时解决。4 .强化监督检查：纪检监察部门要加强对活动开展情况的监督检查，确保活动不走过场、不搞形式。通过开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育活动，我们期望能够进一步增强全体党员干部的纪律意识和规矩意识，推动单位作风建设再上新台阶，为单位的高质量发展提供坚强保障。公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案为深入贯彻落实党中央关于全面从严治党的战略部署,

7、进一步巩固和深化作风建设成果，根据中共中央办公厅印发的关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合公司实际，特制定本工作方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持严的基调强化正风肃纪。紧紧围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，教育引导全体员工特别是管理人员树立纪律规矩意识，强化责任担当，坚决整治作风顽疾，持续加强自我革命，推动公司作风建设向纵深发展，以优良作风保障公司高质量发展。（二）目标任务本次学习教育

8、旨在通过系统学习、对照检视、整改提升等方式，全面提高全体员工的纪律意识和作风建设水平，具体目标如下：1 .深化思想认识。通过集中培训、专题研讨、案例剖析等方式，使全体员工深刻认识到作风建设的重要性和长期性，真正把贯彻中央八项规定精神内化于心、外化于行，增强执行力和自觉性。2 .查摆突出问题。围绕公司管理中可能存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，深入查摆作风建设方面的短板和不足，特别是在业务推进、服务客户、内部管理等方面是否存在效率低下、不作为、慢作为等现象，确保问题查摆全面、精准。3 .健全长效机制。结合实际情况，完善和优化公司相关管理制度，堵塞管理漏洞，确保用制度管人、管事、管

9、权，使作风建设工作常态化、长效化。4 .推动业务发展。把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的强大动力，坚持学以致用，将作风建设与公司年度经营目标、管理提升等重点任务结合起来，以务实、高效、清廉的作风推动各项工作落地见效。二学习教育对象本次学习教育覆盖公司全体员工，重点加强对管理人员、新提拔干部、关键岗位人员的培训和监督。各级管理人员要切实发挥示范引领作用，以身作则、以上率下，带动全体员工形成良好作风。对于重点岗位人员，要强化监督管理，确保在业务推进过程中不踩“红线”、不触“高压线”，形成风清气正的工作环境。三、工作安排本次学习教育自2025年3月启动，至2025年7月结束，分为学习动员、对照

10、检查、整改落实三个阶段。（一）学习动员阶段（2025年3月-4月）1 .制定工作方案。结合公司实际，研究制定学习教育实施方案，明确学习内容、推进步骤、责任分工，确保学习教育有方向、有抓手、有成效。2 .召开动员会议。组织召开专题会议，传达中央八项规定精神的最新要求，对本次学习教育进行全面部署，明确目标任务，确保全员思想统一、行动一致。3 .开展集中学习。组织全体员工深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，重点学习中央八项规定及其实施细则精神，结合近年来查处的典型案例开展警示教育，提高警惕性和防范意识。学习形式包括集中培训、线上课程、案例分析、专题研讨等，确保学习内容入脑入心。（二）对照检查

11、阶段（2025年5月-6月）1 .深入开展自查。各部门及全体员工要围绕中央八项规定精神，对照自身工作实际，认真查找是否存在作风不严不实、责任落实不到位等问题，形成自查报告。2 .广泛征求意见。通过召开座谈会、发放调查问卷、设立意见箱等方式，收集员工及客户的意见建议，重点了解对公司管理、服务质量、工作作风等方面的真实感受。3 .谈心谈话活动。各级管理人员要与员工开展谈心谈话,围绕作风建设、廉洁自律等内容深入交流，谈不足、找差距，提出改进措施，确保问题整改方向明确。（三）整改落实阶段（2025年6月-7月）1 .制定整改措施。针对查摆出的问题，各部门要逐项分析原因，制定整改方案，明确整改时限、责任

12、人，实行“问题清单+整改台账”管理，确保整改工作落到实处。2 .集中整治突出问题。对作风建设方面的突出问题进行集中整改，采取立行立改、限期整改、长期坚持等措施，确保整改效果。对于情节严重、影响较大的问题，要深入剖析、举一反三，强化责任追究。3 .完善制度机制。以此次学习教育为契机，进一步修订和完善公司相关管理制度，形成刚性约束，确保作风建设常抓不懈、久久为功。同时，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，确保制度落地生根。四、工作要求（一）加强组织领导成立学习教育工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，其他领导班子成员担任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹推进学习教育工作。领导

13、小组下设办公室，具体负责方案实施、督促检查和情况反馈，确保工作落地见效。（二）坚持分类指导针对不同层级、不同岗位的员工，分类制定学习计划，增强学习教育的针对性和实效性。对领导干部提出更高标准、更严要求，确保其发挥“头雁效应”；对年轻干部、新提拔干部进行重点教育，帮助其筑牢思想防线，防止走上歪路。（三）力戒形式主义学习教育要与公司实际紧密结合，做到不走过场、不流于形式，杜绝“为学而学”“为查而查”等现象。要突出问题导向，坚持以问题整改为核心，不增加基层负担，把学习教育的成效真正转化为公司发展的实际成果。（四）强化宣传引导充分利用公司官网、宣传栏等平台，广泛宣传中央八项规定精神的核心要义，及时报道

14、学习教育进展情况和典型经验，营造浓厚的学习氛围。同时，曝光典型案例，以案示警，警钟长鸣，确保作风建设入脑入心。（五）加强监督检查学习教育领导小组办公室要定期对各部门学习教育情况进行督导检查，重点检查学习落实、问题整改、制度建设等方面的情况，对行动迟缓、落实不到位的部门和个人进行通报批评，确保学习教育取得实效。本方案自印发之日起执行，由公司学习教育工作领导小组办公室负责解释。关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案为认真贯彻落实党中央、省委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的部署要求，结合我局实际，制定本方案。一把握目标要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习

15、近平总书记关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要讲话和重要指示精神，聚焦解决一些党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，坚持对标看齐、把准正确方向，坚持深学细悟、推动入脑入心，坚持问题导向、强化学改结合，组织党员特别是党员领导干部认真学习中央八项规定及其实施细则，做到学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，始终做到忠诚干净担当，为我局高质量发展提供坚强保证。二明确工作安排各级党组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,从全国两会结束时开始，至2024年7月结束。这次深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不分批次、不划阶段、不分环节，注重融入日常、抓

16、在经常。（一）抓深学习研讨。坚持个人自学与集中学习相结合,逐章逐条学、联系实际学，教育引导党员干部准确掌握中央八项规定及其实施细则的主旨要义和规定要求。我局党委至少开展1次理论学习中心组学习，我局领导班子举办不少于3天的读书班，在个人自学、专题辅导的基础上，紧扣党的紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行研讨，交流学习体会，提出改进举措。领导班子读书班可统筹开展，举办专题辅导时可组织我局其他领导干部同步参加。党支部“三会一课”、主题党日以学习中央八项规定及其实施细则为主题，采取交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式，组织全体党员认真学习。“七一”前后，基层党组织书记结