2025年精神文明创建工作要点范文.docx

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1、2025年精神文明创建工作要点范文2025年精神文明创建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和重要指示精神，培育和践行社会主义核心价值观，着力提升干部职工思想道德素质、科学文化水平和单位文明程度，按照2025年XX水利工作会议部署，进一步提升精神文明创建工作质效，为XX水利高质量发展提供强大的精神动力和坚实的道德支撑。一强化思想引领，筑牢精神根基L深入学习理论知识。以主题党日、“三会一课”等形式组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全全精神，以及习近平总书记关于精神文明建设的重要

2、论述，定期开展理论学习研讨。2 .开展主题教育活动。结合清明节、“七一“建党节、”十一“国庆节等重点时间节点，开展理想信念教育和社会主义核心价值观教育，通过红色观影、参观爱国主义教育基地、举办主题演讲比赛等形式，激发干部职工的爱国热情和奋斗精神。二加强道德建设，弘扬文明风尚3 .推进道德模范评选。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，选树”身边好人”、文明家庭、职业道德典型，弘扬向上向善向美正能量。4 .开展志愿服务活动。健全志愿服务机制，围绕水利工程管理、水生态保护、乡村振兴、社区治理等领域，开展“文明服务我出彩群众满意在干渠“、水法宣传、移风易俗、水利科普进社区等学雷锋志愿服

3、务活动和“六文明”实践活动。5 .助力乡村全面振兴。依托联乡帮村工作机制，积极参与农村饮水安全保障、农村水利基础设施建设等工作。6 .积极履行社会责任。主动参与扶贫帮困、慈善捐赠、义务献血等，树立单位良好形象。三丰富文化生活，营造和谐氛围7 .建好用活文化阵地。利用单位宣传栏、电子显示屏、“今日XX“微信公众号等宣传阵地，展示单位文化建设成果。8 .激发单位发展活力。开展全民健身、全民阅读、技能比武、防汛抢险应急演练等活动，培养干部职工的团队协作精神和创新精神。9 .加强文化传承创新。深入贯彻落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，组织开展庆祝单位成立50周年系列活动，通过展

4、版、影像、征文、座谈等形式，全面展示XX水利工程建设成就、发展历程和文化底蕴，增强干部职工的文化认同感和归属感。四、提升创建水平，树立良好形象10 .推进工作融合发展。以深化平安XX、清廉XX、党支部规范化标准化建设和巩固拓展党纪学习教育成果、实现灌区建设提档升级为切入点，持续深入推进精神文明创建工作与业务工作深度融合、同频共振。IL提升文明创建层次。以提升创建标准、创新创建机制、优化创建路径为抓手，推进创建工作提档升级。12 .助力城市文明创建。通过科学调节闸门、清理疏通水道等措施全力保障水资源调度，助力三国文化旅游周成功举办。13 .确保工程安全运行。完善水利工程管理制度，严格执行工程巡查

5、、维护、调度等操作规程，运用信息化技术对工程设施进行实时监测，及时发现并处理安全隐患。五、健全工作机制，确保创建实效14 .切实加强组织领导。成立以单位主要领导为组长的精神文明创建工作领导小组，明确职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室（单位）协同配合的工作格局。15 .明确全年目标任务。制定精神文明创建工作实施方案,建立工作台帐，明确具体任务，夯实工作责任。16 .有力推动工作落实。定期召开精神文明创建工作推进会，总结经验、查找问题、及时整改。17 .积极做好宣传推广。及时总结精神文明创建工作中的好经验、好做法，通过新闻媒体、行业网站等渠道进行宣传推广，提升单位的知名度和美誉度。