国有企业2024年民主生活会整改工作方案.docx

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1、国有企业2024年民主生活会整改工作方案民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。在2024年度民主生活会中，党委班子紧密围绕主题，深入挖掘问题、深刻剖析问题根源，为后续整改工作打下坚实基础。为确保问题整改工作取得实效，特制定本方案，力求通过精准施策、稳步推进，全面提升党委班子建设水平，推动企业高质量发展。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧密结

2、合企业实际，聚焦民主生活会查摆出的问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以自我革命精神狠抓整改落实，不断提升企业党委班子的凝聚力、战斗力和创造力，为企业高质量发展筑牢政治与组织根基。二、整改目标（一）强化政治建设。党委班子成员不断提高政治站位，严格遵守政治纪律和政治规矩，确保在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级决策部署，确保其在企业中落地生根、开花结果。（二）深入推进党性修养。党员干部的党性观念得到进一步巩固，纪律意识、规矩意识显著提升，工作作风更加务实高效。始终铭记党的根本宗旨，以更高的标准、更优质的服务，积极为企业员工和客

3、户服务，解决实际问题。（三）激励担当创新。在严守纪律、廉洁自律的基础上，党委班子成员展现出强烈的担当精神和创新意识，能力水平显著提高。积极面对市场变化和企业发展挑战，在业务拓展、管理创新等关键领域取得新的突破，取得显著成效。（四）坚决贯彻从严治党方针。全面从严治党主体责任得到切实加强和压实，党风廉政建设和反腐败斗争持续取得新的成效。企业内部监督体系进一步科学化、完善化，政治生态风清气正，为企业稳健发展营造了良好的环境。（五）巩固意识形态建设。意识形态工作责任制全面落实，党委对意识形态工作的领导更加有力。企业员工的思想道德素质和科学文化素质稳步提升，积极健康的舆论氛围和思想文化环境成为推动企业发

4、展的强大动力。三、整改措施（一）严守政治纪律，维护团结统一。一是深化政治理论学习。精心制定系统学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等重要内容。通过集中研讨、专题讲座、个人自学等多种方式，确保每月至少组织一次集中学习，每季度举办一次专题研讨，以保证党委班子成员深刻理解、全面掌握，持续提升政治理论素养和政治品质。二是严格执行纪律规矩。完善党委会议事规则和决策程序，严格落实“三重一大”决策制度，确保企业重大事项决策始终在党的纪律和规矩框架内进行。常态化开展党员干部纪律教育，定期组织纪律教育专题活动，切实增强党员干部的纪律意识和规矩意识。三是严肃党内政治生活。严格

5、落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日等党内生活制度，不断提高党内政治生活质量。党委班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展批评与自我批评，密切联系党员群众，维护党的团结统一。（二）增强党性修养，严守纪律作风。一是加强党性教育锤炼。定期组织党员干部前往红色教育基地、廉政教育基地开展党性教育活动，每年至少2次。通过实地参观、现场教学等丰富形式，使党员干部在革命传统教育和廉政教育中，持续增强党性观念。二是强化纪律监督检查。建立健全纪律监督机制，加强对党员干部遵守纪律情况的日常监督。定期开展纪律作风专项检查,对发现的问题即查即改。加大对违纪违规行为的查处力度，依法依规严肃处

6、理，形成有力震慑。三是改进工作作风效能。通过实地参观、现场教学等丰富形式，使党员干部在革命传统教育和廉政教育中，持续增强党性观念。（三）勇于担当创新，强化风险防控。一是激发担当作为精神。建立健全担当作为激励机制，对于那些在工作中勇于担当、敢于负责的党员干部，应予以表彰和奖励，同时对于那些缺乏担当、消极懈怠的干部，必须严格追究责任。加强思想政治教育,引导党员干部树立正确的政绩观和事业观，提升担当意识和责任感，积极主动地投入到企业发展的各项任务中。二是提升创新发展能力。加大创新投入力度，设立创新专项资金，鼓励员工积极开展技术创新、管理创新等活动。建立创新人才培养机制，加强与高校、科研机构合作，引进

7、和培育一批创新型人才。定期组织创新培训和交流活动，提升员工创新能力和水平。三是完善风险防控体系。建立健全风险防控机制，加强对企业经营管理风险的识别、评估和预警，制定切实可行的风险应对策略。必须强化对重点领域、关键环节的监督管理，规范工作流程，有效防范廉洁风险和经营风险。定期开展风险评估和审计工作，及时发现并解决问题，确保企业稳健发展。（四）履行治党责任，强化监督体系。一是压实主体责任链条。制定党委主体责任清单、党委书记第一责任人责任清单和班子成员“一岗双责”责任清单，明确责任内容和工作要求，确保全面从严治党责任落实落细。党委每年至少召开X次专题会议研究全面从严治党工作，定期听取班子成员履行“一

8、岗双责”情况汇报。二是积极推进党风廉政建设工作。加强党员干部廉政教育，定期组织廉政专题讲座、警示教育等系列活动，以提升廉洁自律意识。着力加强廉政风险防控，构建并完善廉政风险排查与防控机制，对关键岗位及重要人员实施重点监督。加强与纪检监察机关的协作配合，严肃查处违纪违法行为，持续保持惩治腐败的高压态势。三是进一步完善内部监督体系。构建全方位的企业内部监督体系，加强党委监督、纪委监督、审计监督、群众监督等多种监督形式的协同配合，形成强大的监督合力。加强对企业规章制度执行情况的监督检查，确保制度的严格执行。同时，建立健全容错纠错机制，激励党员干部在严格遵守规定的基础上勇于创新、积极担当。（五）落实意

9、识形态工作责任制。一是加强组织领导。成立意识形态工作领导小组，明确党委主要负责人为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求抓好分管领域意识形态工作。定期召开专题会议，分析研判意识形态领域形势，研究解决存在问题。二是强化阵地建设管理。加强企业内部网站、微信公众号、宣传栏等意识形态阵地建设和管理,明确管理责任，规范信息发布流程，确保发布内容积极健康、符合党和国家要求。加强对企业员工自媒体账号管理，引导员工传播正能量。三是提升舆情应对能力。建立健全舆情监测和应对机制，加强网络舆情监测分析，及时发现并处置负面舆情。制定完善舆情应急预案，明确处置流程和责任分工，提升舆情处置能力

10、。加强与媒体沟通协调，主动做好新闻宣传和舆论引导工作，树立企业良好形象。四、工作要求（一）加强组织领导。成立以党委书记为组长的整改工作领导小组，全面负责整改工作的统筹规划、协调推进和督导检查。领导小组下设办公室，承担整改工作的日常组织协调任务。党委班子成员恪守“一岗双责”原则，确保分管领域整改工作的扎实开展。（二）明确整改责任。对整改任务进行细致分解，明确责任部门和责任人，拟定详尽的整改时间表和路线图，确保整改工作有序进行。责任部门和责任人严格按照整改要求，切实执行整改措施，确保按时完成整改任务。（三）加强监督检查力度。整改工作领导小组需定期对整改进展进行严格监督，确保整改动态实时掌握。对于整

11、改工作成效不显著的部门及责任人，必须予以通报批评，并责令立即整改。同时，建立整改工作台账，对整改任务的完成情况进行全面跟踪记录，确保整改工作落到实处，取得实实在在的成效。（四）着力构建长效机制。在整改进程中，应注重总结经验教训，不断完善和健全各项规章制度，形成可持续发展的长效机制，有效预防问题的再次发生。将整改工作与企业日常管理深度融合，以整改推动工作进步，以工作提升促进整改深化，助力企业各项事业迈上新的高度。（五）加强沟通协调。各责任部门及责任人应加强沟通协作,紧密配合，汇聚工作合力。对于整改过程中出现的问题和挑战,应及时向整改工作领导小组汇报，并共同探讨解决方案，确保整改工作能够顺利推进，取得预期成效。