（七篇）2025年关于八项规定精神学习教育方案.docx

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1、（七篇）2025年关于八项规定精神学习教育方案第一篇，共七篇2025年度八项规定学习教育的实施方案中央八项规定是党中央以刀刃向内的勇气推进全面从严治党的标志性举措，是新时代加强党的建设、密切党群关系的“金钥匙党的二十大报告明确指出，要“锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住，关键少数，以上率下，持续深化纠治，四风当前，作风建设取得显著成效，但少数领域仍存在“上有政策、下有对策”的变通行为，个别干部心存侥幸、顶风违纪，形式主义、官僚主义呈现新表现。为持续释放“越往后越严”的鲜明信号，推动作风建设向基层延伸、向纵深发展，现结合工作实际制定本方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义

2、思想为根本遵循，全面贯彻党的二十大关于作风建设的战略部署，坚持严的主基调不动摇，以学习教育为先导，以问题整改为突破，以制度建设为保障，着力解决党员干部思想根源不牢、纪律意识淡薄、担当精神不足等问题，推动中央八项规定精神融入血脉、化为自觉，为实现高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治性与人民性统一。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”的具体行动，以群众满意度检验工作成效。全面覆盖与靶向发力结合。既抓全员教育、整体推进，又紧盯领导干部、关键岗位、重点领域精准施策。从严管理与激励担当并重。既划清纪律红线，又完善容错纠错机制，营造“干净干事、担当作为”的良好生态。传统手段与数字赋能互补。

3、运用大数据、区块链等技术提升监督质效，破解四风隐形变异难题。（三）目标任务思想根基再夯实。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、思想认同、情感认同显著增强，年内组织专题测试覆盖率达100%,平均分不低于90分。顽瘴痼疾再突破。集中整治违规收送电子礼品卡、私车公养、督查检查过度留痕等问题，问题线索查结率不低于95%,群众作风类投诉同比下降20%。制度笼子再扎紧。修订完善公务接待、差旅报销、考核评比等制度15项以上，形成“全链条、闭环式”制度体系。长效机制再完善。建立作风建设动态评估机制，每季度发布“作风指数”，推动整改成果转化为治理效能。二、重点工作任务（一）教育筑基工程。筑牢思想防线分层分类抓

4、学习领导班子示范学。党委理论学习中心组每季度开展作风建设专题研讨，重点学习习近平关于力戒形式主义官僚主义重要论述选编，班子成员每年至少撰写2篇调研报告。举力、一把手纪律讲堂，党委书记带头讲授中央八项规定精神的十年实践与启示专题党课。中层干部重点学。组织人事、财务、后勤等关键岗位人员参加“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“办公用品采购虚高”“培训经费套取”等20个典型案例。实行“以考促学”，对党政机关厉行节约反对浪费条例等制度开展闭卷考试，不合格者暂缓晋升。普通党员普遍学。编印作风建设口袋书，收录“三十个严禁”“四风问题新表现”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动。组建“清风宣讲团“

5、，深入社区、企业、学校开展“庭院微党课”“车间话廉洁”等接地气宣讲活动。创新载体强实效沉浸式警示教育。在廉政教育基地设置“四风问题体验区”，通过VR技术模拟违规接受宴请、公款旅游等场景，让党员干部身临其境受触动。组织旁听职务犯罪庭审，开展“高墙内外对比教育”，现场签订廉洁自律承诺书。家风涵养行动。开展“廉洁家书征集活动，组织党员干部与家属共同书写致亲人的廉政寄语。举办“家庭助廉日”活动，通过观看警示教育片、签订家庭助廉公约，筑牢“八小时外”监督防线。（二）专项整治行动。直击作风顽疾开展“清风2025”专项治理整治违规吃喝。严查“不吃公款吃老板”、虚列名目套取费用等问题，对2023年以来单笔超2

6、元的餐饮发票全面复核。建立“公务接待阳光平台”，实行接待事由、人员、菜单“三公开”，接受群众监督。整治“指尖上的形式主义”。清理冗余政务APP,微信工作群，实行“建群审批制”，同类工作群合并率不低于60%。开展“报表瘦身”行动，基层填表报数事项压减30%,推行“一表通用”“数据共享整治群众身边腐败。严查“窗口腐败”，设立“办不成事反映专窗，对勾结“黄牛”牟利的公职人员一律先停职后处理。开展“护民利专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要问题。实施“三色亮牌”督办机制红牌督办。对群众反映强烈、社会影响恶劣的问题，由纪委监委直查直办，15日内办结并公开结果。黄牌预警。对整改推进缓慢的单位

7、下发作风问题督办单，约谈主要负责人并限期整改。绿牌销号。整改完成后组织“两代表一委员”、群众代表开展满意度测评，满意率低于85%的“回炉”整改。（三）监督提效工程。织密防控网络科技赋能智慧监督建设“作风建设大数据平台“，实现公车轨迹、餐饮发票、会议培训等数据实时抓取，对节假日期间异常消费、同一地点高频接待等行为自动预警。开发“四风”问题智能分析系统，通过OCR技术识别发票抬头、印章等关键信息，筛查“化整为零”“移花接木”等违规报销行为。群众参与立体监督开通“四风随手拍“微信小程序，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予300-1元奖励。在政务服务窗口设置“服务评价器”，群众办事后现场按键

8、评分，评分结果与工作人员绩效考核挂钩。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日一X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，班子成员逐级签订作风建设责任书。制定细化方案，明确责任分工，在机关大厅、门户网站开设“作风建设专栏”营造氛围。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行补学补考。召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等警示教育片，参观廉政教育基地。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查思想根源、看政治站位；查工作作风、看担当作为；查廉洁自律、看纪律底线；查制度漏洞

9、、看长效机制。建立问题清单、责任清单、整改清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改情况纳入述职述廉报告。修订完善制度规范，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、保障措施（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调组、监督检查组、宣传报道组，实行周调度、月通报制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改情况与年度考核、评先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改不力、弄虚作假的单位和个人，

10、既追究当事人责任，又倒查党组织主体责任。建立作风建设“红黑榜”，每季度通报正反典型案例，对连续两次上“黑榜，的单位主要负责人调整岗位。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估机制，从思想教育、问题整改、群众满意等维度设置20项指标，每季度发布“作风指数”。实施“青蓝传承”计划，组织老干部与年轻干部结对，通过言传身教传承优良作风。五、工作要求提高政治站位。深刻认识作风建设关乎党的生死存亡，坚决杜绝“一阵风”“走过场”思想。坚持以上率下。领导干部要带头执行中央八项规定精神，管好亲属和身边工作人员，自觉接受群众监督。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、业务工作深度融合，防止“两张皮”现象。强

11、化宣传引导。总结推广基层创新经验，每年评选“作风建设十大创新案例”，形成示范带动效应。本方案自印发之日起实施，各地各部门要根据实际情况制定实施细则，每月5日前向上级党委报送进展情况。各级纪检监察机关要加强全过程监督，对落实不力的严肃问责，确保中央八项规定精神落地生根、化风成俗。第二篇八项规定精神学习教育的工作方案一、总体要求根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为突破口，推动全面从严治党向纵深发展，党风政风焕然一新。当前，面对新时代新征程的使命任务，作风建设仍需常抓不懈。开展

12、此次学习教育，旨在进一步巩固深化主题教育成果，强化党员干部纪律意识和规矩意识，为推进中国式现代化提供坚强作风保障。二、基本原则坚持政治引领。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标党中央决策部署，确保学习教育方向不偏、力度不减。坚持问题导向。聚焦“四风”突出问题，结合本单位实际，靶向施治、精准整改。坚持以上率下。领导班子带头学、带头查、带头改，形成“头雁效应“。坚持统筹结合。将学习教育与业务工作、巡视整改、能力提升等深度融合，实现“两促进、两不误二、重点任务（一）深化学习教育，筑牢思想根基专题学习研讨学习内容。系统学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则、中国共产

13、党纪律处分条例等文件。学习形式。通过党委理论学习中心组、支部“三会一课”、专题读书班等形式，每月开展1次集中学习，每季度组织1次交流研讨。重点要求。结合岗位职责撰写心得体会，剖析典型案例，强化对作风建设的政治认同和行动自觉。案例警示教育案例库建设。梳理近年来违反中央八项规定的典型案例，特别是本系统、本领域问题，形成警示教育素材。警示教育方式。组织观看专题片、参观廉政教育基地、开展“以案四说”活动，增强震慑力。分层分类培训领导干部。开设“作风建设专题班”，重点围绕公务接待、调研督查、经费管理等风险领域强化培训。年轻干部。开展“扣好第一粒扣子”主题教育活动，通过廉政谈话、导师帮带等形式筑牢防线。关

14、键岗位人员。针对财务、后勤、采购等岗位，开展“岗位廉洁风险防控”专项培训。（二）深入查摆整改，整治突出问题全面自查自纠对照清单查摆。依据中央八项规定精神80条负面清单（如违规发放津补贴、超标准接待、变相公款旅游等），逐项开展自查。重点领域排查。聚焦“三公”经费、会议培训、办公用房、公务用车等领域，形成问题台账，明确整改时限。专项整治行动违规吃喝整治。严查吃公函吃食堂吃老板等隐形变异问题，建立公务接待“一事一档”制度。文山会海整治。实行会议计划审批制，压缩文件篇幅，推行“无会周”“合并开会”等机制。形式主义整治。清理过度留痕、重复填表等问题，建立基层减负动态监测机制。群众参与监督设立举报渠道。开

15、通作风问题监督专线、邮箱，在办事窗口设置“扫码评价”系统。开展满意度测评。每季度组织服务对象、基层单位对机关作风进行评议，结果纳入绩效考核。（三）推动成果转化，健全长效机制制度完善修订公务接待管理办法差旅费报销细则等制度，细化“正面清单“和“负面清单”。建立作风建设“红黄蓝”预警机制，对苗头性问题早发现、早提醒。文化培育开展“清风讲堂”“家风助廉”活动，将作风建设融入党建品牌创建。选树“勤廉标兵”，通过事迹宣讲、专栏报道弘扬新风正气。考核评价将作风建设纳入年度党建考核，实行“一票否决制”。建立干部作风档案，作为选拔任用、评优评先的重要依据。三、实施步骤（一）动员部署阶段（2025年3月-4月）召开党委（党组）专题会议，传达中央文件精神，审定实施方案。分层召开动员会，组织学习通知要求，统一思想认识。利用官网、公众号等平台发布学习教育动态，营造浓厚氛围。（二）推进落实阶段（2025年5月-6月）按计划开展学习培训、警示教育、自查整改等任务。领导班子成员到分管领域开展督导，每月听取1次专题汇报。组织“作风建设大家谈”活动，