（9篇）2025年八项规定学习教育宣传贯彻方案.docx

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1、（9篇）2025年八项规定学习教育宣传贯彻方案（拿传工作方亲第1篇，共9篇）根据中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，结合单位实际，制定本方案。党的十八大以来，中央八项规定作为全面从严治党的“第一刀”，以钉钉子精神纠治“四风”，推动党风政风持续向好。然而，当前仍存在部分党员干部思想认识不到位、隐形变异问题频发、制度执行打折扣等现象，个别领域甚至出现“边改边犯”“改后又犯”的顽疾。此次学习教育是落实党中央关于作风建设常态长效部署的重要举措，是破解形式主义官僚主义、密切党群干群关系的必然要求。全体党员干部必须从政治高度深刻认识中央八项规定精神的时代意义和实践要求，

2、将其作为检验党性修养的“试金石”、推动事业发展的“助推器”，以更严标准、更实举措、更大力度推动学习教育落地见效。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大关于全面从严治党的战略部署，紧扣“强党性、转作风、提效能、树形象”主线，坚持严的基调不动摇，突出问题导向、目标导向、效果导向，通过全员覆盖学、靶向发力改、系统集成治，推动中央八项规定精神入脑入心、见行见效，为开创高质量发展新局面提供坚强作风保障。（二）基本原则政治性与实践性相统一。把落实中央八项规定精神作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动，坚决防止“口号化”“标签化”倾向。支部研

3、学强化。各党支部每月开展“作风建设主题党日“，组织学习违反中央八项规定精神典型案例剖析，围绕“违规发放津补贴”“变相公款旅游”等12类问题开展情景模拟讨论。建立“支部学习积分制”，将党员参与学习、测试成绩、整改成效纳入支部年度考核，作为评优评先重要依据。个人自学深化。编发作风建设应知应会手册，涵盖“四风问题新表现50例”“党员干部行为规范等内容，要求党员干部每日学习打卡，每月提交1篇学习心得。组织全员闭卷考试，对成绩低于80分的人员进行“回炉补学”，补考仍不合格的予以通报批评并取消年度评优资格。创新“三式教育载体沉浸式警示教育。在廉政教育基地建设“VR警示体验区”，通过虚拟现实技术还原违规收礼

4、、公款吃喝等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织党员干部旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外一日”教育活动，现场签订廉洁自律承诺书。传承式红色教育。分批组织党员干部赴井冈山、遵义等红色教育基地开展“寻根铸魂”实践教学，通过重走挑粮小道、体验红军生活感悟党的优良作风。举办“老革命讲传统”座谈会，邀请离退休老干部讲述亲历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。互动式体验教育。制定会议费管理实施细则，严格控制会议规模建立作风建设负面清单，明确42项禁止性行为（五）加强监督检查纪委牵头成立专项督查组，开展明察暗访设立举报信箱和电话，拓宽群众监督渠道实行“一案双查“，对违规问题严肃追责问责六、保障措施（

5、一）强化责任落实。实行“一岗双责“，各部门主要负责人为第一责任人（二）加强宣传引导。在单位内网开设专栏，编发工作简报（三）注重统筹推进。将学习教育与业务工作深度融合（四）严格考核评价。将学习成效纳入年度绩效考核体系七、工作要求（一）领导干部要发挥“头雁效应”，带头学习、带头整改（二）全体党员干部要撰写学习笔记，字数不少于5字（三）各部门每周五前报送工作进展，重要情况及时报告（四）领导小组办公室要加强督导，确保各项任务落实到位本方案自印发之日起施行，在实施过程中可根据上级要求和工作实际进行调整完善。（工作方米第9篇）一、总体要求（一）指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻

6、党的二十大精神，深入落实中共中央办公厅关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知要求，紧扣新时代党的建设总要求，以“学思想、强党性、正作风、促发展为主线，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过系统化教育、精准化整治、长效化建设，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行，为高质量发展提供坚强作风保障。（二）基本原则政治引领，知行合一。将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，确保党中央决策部署一贯到底。全面覆盖，突出重点。推动学习教育横向到边、纵向到底，紧盯“关键少数”、重点领域、关键环节靶向发力。标本兼治，系统施治。既抓突出问题整改立竿见影，又抓

7、制度机制建设管住长远，实现“当下改”与“长久立”有机结合。严管厚爱，激励担当。坚持“三个区分开来”，既以“零容忍”态度正风肃纪，又旗帜鲜明为干事创业者撑腰鼓劲。（三）主要目标思想根基更加牢固。党员干部对中央八项规定精神的政治认同、理论认同、情感认同显著增强，年度专题学习覆盖率和知识测试通过率达100%O作风顽疾有效根治。重点整治违规收送电子红包、借培训名义公款旅游、搞“材料政绩等隐形变异问题，群众反映的作风类问题同比下降30%以上。制度笼子扎紧扎牢。修订完善公务接待、会议管理、督查考核等制度规范20项以上，形成“全链条、闭环式”制度体系。长效机制持续完善。构建教育引导、监督检查、考核评价、责任

8、追究“四位一体”工作机制，推动作风建设常态化长效化。二、重点任务（一）实施“清风铸魂”工程，深化学习教育分层分类抓学习领导干部示范学。将中央八项规定精神纳入党委（党组）理论学习中心组必学内容，每季度开展“作风建设专题研讨班”，班子成员结合分管领域撰写作风问题调研报告，年底汇编成册。开展“书记讲廉政”活动，党委书记带头讲授从八项规定看新时代党的自我革命专题党课，班子成员到基层联系点开展“作风建设微宣讲”不少于3次。关键岗位重点学。对财务、采购、项目审批等岗位人员开展“廉政风险防控”专题轮训，重点剖析“虚列名目套取资金”“违规发放津补贴”等12类典型案例，编印重点岗位廉政风险防控指南。实行“以考促

9、学”，组织党政机关厉行节约反对浪费条例国内公务接待管理规定闭卷考试，考试成绩作为干部选拔任用的重要参考。全体党员普遍学。编发中央八项规定精神学习手册，涵盖“四风问题新表现50条”“党员干部行为负面清单”等内容，开展“每日一学、每周一测、每月一评”活动。依托“三会一课”，组织“作风建设大家谈”主题党日活动，每名党员结合岗位实际谈认识、找差距、明方向。创新形式提实效沉浸式警示教育。在党校建设“作风建设VR体验馆”，通过虚拟现实技术还原违规公款吃喝、收受电子礼券等场景，让党员干部身临其境感受违纪后果。组织旁听职务犯罪案件庭审，开展“高墙内外一日警示教育活动，现场签订廉洁自律承诺书，撰写警示教育心得体

10、会。红色基因传承教育。组织党员干部赴延安、西柏坡等红色教育基地开展“寻根铸魂实践教学，通过重温入党誓词、重走革命路线，感悟党的优良作风。举办“老同志讲传统座谈会，邀请离退休干部讲述亲身经历的作风建设故事，传承艰苦奋斗精神。（二）开展“正风肃纪”行动，推进专项整治靶向整治“四风”顽疾严查享乐奢靡隐形变异。重点整治通过快递物流“隔空送礼”、利用直播打赏变相行贿、借壳私人会所违规接待等问题，对党员干部近两年快递收发记录、网络打赏流水开展大数据筛查。严查“假培训、真旅游”，对2023年以来所有外出培训的行程安排、费用报销进行“全流程倒查”，发现问题线索一律提级办理。重拳纠治形式主义官僚主义。开展“减负

11、增效专项行动，清理冗余政务APP、微信工作群40%以上，推行“无会日”“合并开会”制度，确保基层干部每周至少3天时间投入一线工作。严查“指尖上的形式主义”，对强制要求基层在微信群“打卡晒图”、过度留痕的部门负责人进行约谈问责。深入整治群众身边腐败。在政务服务大厅设立“办不成事反映专窗，严查窗口单位勾结“黄牛”牟利、故意刁难群众等问题，查实一起、通报一起。开展“护民生、解民忧”专项行动，重点整治教育医疗、养老社保等领域吃拿卡要、优亲厚友问题，建立问题线索“直报直查”机制。构建“三查三改”工作机制全面自查自纠。各单位对照作风问题自查清单逐项“过筛子”，形成问题台账，明确整改时限和责任人。交叉互查互

12、评。抽调纪检、审计、财务等部门骨干成立联合检查组，采取“推磨式”交叉检查，重点核查公务用车、办公用房、公务接待等领域突出问题。专项督查督办。纪委监委组建暗访组，采取“四不两直”方式对节假日期间公款消费、公车私用等情况突击检查，发现问题现场取证、即时反馈。（三）推进“智慧监督”工程，强化制度约束科技赋能精准监督建设“作风建设大数据监督平台“，整合公车GPS轨迹、餐饮发票电子底账、会议培训备案系统等数据，通过算法模型自动识别“节假日高频消费”“同一地点重复接待”等异常行为，实时生成风险预警提示单。开发“电子廉政档案”系统，动态记录党员干部婚丧喜庆操办、出国（境）审批、投资入股等情况，实现“一人一档

13、、全程留痕”。拓宽群众监督渠道开通“四风问题随手拍”微信举报平台，群众可匿名上传照片、视频证据，查证属实的给予500元奖励并严格保密。聘请人大代表、政协委员、企业代表担任作风建设监督员，定期开展体验式暗访，发现问题直接向纪委监委反馈。三、实施步骤第一阶段。动员部署（2025年X月X日X月X日）召开党委（党组）扩大会议专题部署，党委书记作动员讲话，逐级签订作风建设责任书。制定细化实施方案，在机关门户网站开设“作风建设进行时”专栏，发布政策解读、工作动态、典型案例。第二阶段。学习教育（2025年X月X日一X月X日）分层开展专题学习，组织闭卷测试，对测试不合格人员进行“一对一补学补考，确保全员达标。

14、召开警示教育大会，集中观看褪色的人生贪塌等专题片，分批组织党员干部参观廉政教育基地、旁听职务犯罪庭审。第三阶段。查纠整改（2025年X月X日X月X日）开展“四查四看”活动。查思想根源看政治站位，查工作作风看担当作为，查廉洁自律看纪律底线，查制度漏洞看长效机制。建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，实行挂图作战、销号管理，整改情况每周公示、接受评议。第四阶段。巩固提升（2025年X月X日一X月X日）召开专题民主生活会，班子成员对照整改清单开展批评与自我批评，整改结果纳入年度述职述廉报告。修订完善公务用车管理办法接待工作实施细则等制度，编印作风建设长效机制汇编，开展群众满意度测评。四、组织

15、保障（一）强化组织领导成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，下设综合协调、监督检查、宣传引导三个专班，实行“周例会、月通报、季考评”制度。各级领导干部落实“一岗双责”，对分管领域作风问题整改负总责，整改成效与绩效考核、评先评优直接挂钩。（二）严格考核问责将作风建设纳入巡视巡察重点内容，对整改推进不力、虚假整改的单位实行“一票否决”，取消年度评优资格。建立“红黄绿”三色预警机制，对连续两次被亮“红牌”的单位主要负责人进行组织调整。（三）注重长效建设建立作风建设动态评估体系，从思想教育、制度执行、群众满意等维度设置20项量化指标，每季度发布作风指数评估报告。实施“青蓝传承”计划，组织离退休老干部与年轻干部结对，通过“老带新“传承优良作风，每年举办“作风故事分享会”不少于4次。五、工作要求提高政治站位。深刻认识中央八项规定精神是长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决破除“松劲歇脚”“变通走样”错误思想。坚持以上率下。领导干部要带头落实中央八项规定精神，管好家属子女和身边工作人员，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。注重统筹结合。将学习教育与主题教育、巡视整改、中心工作深度融合，防止“两张皮”